Накануне на заседании заксобрания главврач инфекционной больницы, депутат Инга Матяж подняла вопрос о необходимости доброго отношений к врачам, потому что «они тоже люди». Сегодня об этом же на своей пресс-конференции напомнила глава комитета по здравоохранению и социальной политике Татьяна Щербакова.
Говоря о дефиците кадров, она привела цифры, свидетельствующие пусть о крайне медленной, но всё-таки положительной динамике. В 2017 году укомплектованность врачами севастопольских медучреждений составляла 65,7%, в 2018-м — 66,2%. Сопоставимо улучшилась и ситуация со средним медперсоналом. Но есть специалисты, дефицит которых растёт, — это врачи общей практики и педиатры.
Утверждение, что врачи увольняются только из-за низких зарплат, Татьяне Щербаковой кажутся не совсем справедливыми — разница между уровнями зарплат в государственных и негосударственных учреждениях, по её мнению, преувеличена. Немалую роль, уверена она, играют загруженность врачей не свойственными им обязанностями (в том числе — писаниной, о которой не писал и не говорил только ленивый) и неуважительное отношение к докторам пациентов и непосредственного начальства.
«Их не уважают начальство и пациенты, и в какой-то момент они перестают с этим справляться, не хотят с этим справляться. Нагрузка, связанная с отчётностью и всяческими лишними, не имеющим отношения к медицине действиями на порядок, а то и на два выше, чем в частных медицинских организациях. Если мы переломим эту ситуацию, максимально освободим врачей от лишних действий, то количество ушедших будет значительно меньше», — сказала Татьяна Щербакова.
Есть и обратные примеры, заметила она, — когда врачи, ушедшие в частные клиники, возвращаются, поскольку хотят лечить людей, а не служить средством извлечения из пациентов денежных средств.
«И мы, конечно, таких должны холить, лелеять и всячески поддерживать», — добавила глава комитета.
Обостряют ситуацию в севастопольском здравоохранении и ремонты, которые начинаются и никак не могут закончиться в срок. От этого страдают и врачи, и пациенты, каждое посещение медучреждения для которых превращается в ад.
«Если на улице Силаева единственная поликлиника на 50-тысячный квартал, то ничего не поможет», — привела пример Татьяна Щербакова.
Одна из причин незаканчивающихся ремонтов, сообщила она, состоит в пороках проектирования: в техзаданиях не предусмотрено многое из того, что необходимо поликлинике или больнице для нормальной работы и лицензирования. В итоге главврачи отказываются принимать такую работу. О пороках сложившейся в Севастополе системы выдачи проектироващикам техзаданий мы уже писали, хотя и не в связи со здравоохранением.
Ольга Смирнова
Уважения и денег хотят все. А еще все хотят здоровья, а лечиться негде. Бесплатно - специалистов нет, пока попадешь к врачу, забудешь зачем пришел. Платно - смотрят как на лоха, который попался, кожаный мешок с деньгами, причем судя по ценам, ориентируются о доходах населения по статистике Росстата. Так что интернет наше всё.
Плохо, конечно, когда врач пишет "для прокурора" как утверждает комментатор Ираклий Кипшидзе.
На всякий случай, со своей стороны решил продублировать ранее уже написанные мысли-предложения, обобщённо зная систему практически изнутри. А вдруг что-то да пригодится, пусть даже и размышления…
Несколько предложений для реформирования системы ОМС Крыма:
1) Создание единой централизованной базы данных (объединённого программного комплекса) для всего Крыма с выделенными правами доступа каждому МО, в т.ч. и 1С (МО владеет своей информацией, а Минздрав и ТФОМС совокупной). Будут видны остатки медикаментов и оборудования, и по мере необходимости в сжатые сроки доставляться в любое МО для поддержания необходимого неснижаемого остатка для функционирования как первичного звена, амбулатории, так и стационара.
2) Организация единого центра закупок со складом в Керчи (Крымский мост) и Симферополе (аэропорт). МО по мере необходимости будут заказывать медикаменты и расходные материалы в Керчи, а также подавать заявки на необходимое оборудование, минуя бюрократию и 44-ФЗ. 44-ФЗ будет заниматься только Центр закупок.
3) Разрешить МО заключать межбольничные "прямые" (до 100 тыс.руб.) договора на медицинские услуги без ограничений, но в пределах 50% от совокупных закупок всех МО Крыма.
Это, вероятно, на первоначальном этапе поможет дать:
- качественную статистику в режиме "онлайн" и прогнозные значения, а также максимально оптимизировать структуру каждого МО
- сократить бюрократическую отчётность
- нивелировать сговор "закупок"
- полный и всесторонний контроль финансовой деятельности государственной части системы здравоохранения
- прозрачность и оперативность в принятии решений
- стабилизировать и уровнять закупочную стоимость всех групп медикаментов и медицинского оборудования
- соблюдение законодательной базы РФ на всех уровнях
- улучшить качество медицинской помощи по всем показателям
- снизить издержки, которые можно перенаправить на ФОТ медицинских работников
- привлечь первоклассных медиков и специалистов
- улучшить общий имидж состояния здравоохранения и лояльность жителей и гостей Крыма
По моему мнению, надлежит вернуться на несколько лет к прежней, вполне удовлетворительно отлаженной системе медицинского обеспечения. Убрать всех реформаторов и поставить на места горздравотдела и главных врачей больниц и поликлинник настоящих профессионалов. Таких в городе вполне достаточно.
Безусловно, нельзя отказываться от современных технологий облегчающих труд врача и отчетность, для этого наладить веб-контроль, записи о действиях врачей и рекомендаций, которые автоматически преобразуются в текстовый и видео материал. Такие технологии просты и уже много лет успешно работают не только в медицине. Конечно, в первое время это будет напрягать как врача так и пациента, но, по опыту, это проходит в течении полугода и система показывает высокую эффективность.
Так и раньше писали но в меру по сути, а не по протоколу лечения, в итоге у 5 пациентов на прийоме одного врача одинаковое лечение под копирку так бывает?
Какое может быть лечение,когда надо больше писать(причем четко,без ошибок орфагрофических в том числе),чем пациента слушать и т.д.Пока будут любители писанины как Ираклий,забудьте о медицине,ее не будет.Есть писатели,есть врачи-одни пусть пишут,другие-лечат,не надо ничего менять местами!!!
Депутатам можно инициировать субботники. Правда не обязательно в субботу. Например прийти в пятницу в приемные отделения и помочь с писаниной. Врач пусть занимается своей работой,а депутат пишет. Вот это будет помощь.
Много?!!!!!Добавят ещё!!!!!!!!!!
Врачи требуют уважения... Пациенты тоже требуют уважения. Запись через две недели, потом пару часов под кабинетом в очереди, беглый осмотр врача с вручением стопки направлений на анализы... Приходишь к платному - а там ведет прием тот же самый доктор, только за деньги! Куда бедному больному бежать! Остается только уважать медиков, медицину и иже с ними.
Врач 39 лет стажа : дайте достойную зарплату и начнут уважать все : и начальство и пациенты. А самое главное сами врачи и сёстры начнут себя чувствовоть по-другому...
to КОТ МАТРОССКИН:
;
А у нас оказываются только врачи с недостойной зарплатой? Уже нет почти специалистов. Детского онколога уже года четыри. Почти все спецы уволились. Пример сегодня. Моя мама - пенсионерка, сегодня ездила в первую городскую на УЗИ. Естетсвенно, после этого человеку было необходимо в туалет. И что Вы думаете? Была оказывается какя-то врачебная конференция! Они по малой надобности без уборки, а остальные "не люди". И это сказала саниатрка или уборщица (не знаю как по штатке). И сказала таким ответом на вопрос моей мамы: "А что, мы не люди?". Она в это популярном месте после анализов и УЗИ была не одна. Вот скажите пожалуйста, почему люди такое позволяют себе? Я многих раньше встречала (медперсонал), которые даже вмыслях такокго не могли подумать.
детского онколога 4 года нет
Я буду надеяться,что мой пост все-таки дойдет до Татьяны Щербаковой и Кулагина! ----- Пять дней назад отработала последний день , уволилась и уехала самый лучший детский педиатр в городе. Наша Эльмаз Асановна Назлимова. Лучше врача мы не видели-добрая,отзывчивая,трудяжка до мозга костей,которая не гнушалась сидеть и вести прием и час и два после окончания своего рабочего времени. Всегда терпеливая,всегда ответит на вопросы,позвонит,спросит как дела,помнит обо всех проблемах у ребенка,да просто её все обожали!Ушла потому,что в грубой форме попросили освободить военное общежитие,где она проживала,даже не комнату,а подсобное помещение,в котором она жила,обустроила его,при этом лечила и детей тех же военных,которые ее потом выкинули,пригрозив судом!Своего жилья здесь у нее,как и у многих других ,нет,ведомственное жилье медики не имеют,денег на съем,при зарплате 20 тыс просто нет.Никаких компенсаций за съемное жилье в нашем городе,оказывается ,не положены.Приезжей ее не считают,хотя она имеет крымскую прописку.А Департамент здравоохранения сказал-это ваши личные проблемы! И даже не внес в списки нуждающихся в жилье! И таких судеб-десятки!Обращалась к Авериной,к Развожаеву с просьбой помочь,предлагали убитую комнату в студенческом общежитии. С таким отношением к врачам и с такими зарплатами скоро в нашем городе их не останется совсем!А наши дети,которых на ее участке было 1200 человек оказались без врача! Получается,что какая -то подсобка в общежитии важнее для города ,чем здоровье наших детей?Вот о чем я хочу попросить в первую очередь Кулагина-подумать,куда мы еще дальше зайдем в наплевательстве на наших детей и врачей,которые их лечат!
Зараплата у медработника очень маленькая.Это просто стыд.Там где так относятся к врачам и учителям-нет будущего.Надо менять отношение.А не отсылать идти в бизнес.Как некоторые негодяи.