Профсоюзы, работодатели и власти Севастополя наконец пришли к соглашению

 29 апреля в правительстве Севастополя было подписано трёхстороннее соглашение между правительством Севастополя, Севастопольским объединением организаций профсоюзов и региональным объединением работодателей «Севастопольский союз промышленников и предпринимателей». Цель подписания документа – создание на основе принципов социального партнёрства необходимых условий для обеспечения жизнедеятельности города, развития промышленности, предпринимательства и сельского хозяйства, социальной и правовой зашиты работников и членов их семей, предупреждения социальной напряжённости в городе.

«В этом базовом соглашении прописаны соответствующие ответственности и обязанности сторон, – сказал губернатор Севастополя Сергей Меняйло. – Это основополагающий документ, чтобы мы могли дальше работать».

 

«Документ является основой в дальнейшем для заключения отраслевых, межотраслевых соглашений, а самое главное – коллективных договоров на предприятиях, в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории города Севастополя», – рассказала председатель Севастопольского объединения организаций профсоюзов Елена Калуженко.

По её словам, документ касается таких проблемных вопросов, как ограничение сокращений работающих граждан (не более 10%), защита работающей семьи, членов которой нельзя увольнять одновременно в течение года, увеличение материальных выплат семьям погибших на производстве и т.п. Также документом прописаны мероприятия по охране труда, выплате заработной платы, увеличению минимальной зарплаты в июле 2016 года до уровня, установленного в Российской Федерации, а именно 7500 рублей. Соглашение также регулирует и выплату выходного пособия и устанавливает норму, согласно которой, если человек работал неполный рабочий день, то выходное пособие он должен получить как за работу полный рабочий день. «То есть в документе прописан целый ряд положений, которые по сравнению с действующим законодательством улучшают положение работающих», – рассказала Калуженко.

«Этот документ – как дорожная карта для работы со всеми департаментами правительства по всем отраслям народно-хозяйственного комплекса города Севастополя», – добавил председатель регионального объединения работодателей Вячеслав Горбатов. По его словам, самое главное, ради чего разрабатывалось соглашение, – это сохранение рабочих мест на предприятиях Севастополя, «чтобы люди могли работать и верить в завтрашний день». 

Документ, который подписали губернатор и председатели двух организаций, насчитывает 164 пункта и содержит 5 приложений, которыми устанавливается перечень доплат и надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам, а также специальные корректирующие коэффициенты, применяемые к минимальной заработной плате.

Отдельно в документе отражена договорённость о совместном контроле за недопущением роста цен на жизненно важные товары и услуги, поддержке местных товаропроизводителей, защите от фиктивного банкротства.

Напомним, что последний раз подобное соглашение подписывалось ещё при Украине председателем севастопольской государственной городской администрации Владимиром Яцубой. В Севастополе представители профсоюзного движения и работодатели настаивали на законодательном урегулировании трудовых отношений в городе начиная ещё с 2014 года, и только сейчас документ был подписан губернатором Севастополя. По мнению главы объединения севастопольских профсоюзов Елены Калуженко, непростые переговоры велись не напрасно: подписанный сегодня документ вполне можно считать действенным механизмом социальной зашиты работающих севастопольцев.

Представители профсоюзного движения в целом удовлетворены тем, что, несмотря на определённое противодействие, которое имело место в ходе переговоров, удалось отстоять базовые принципы в вопросах занятости, оплаты и охраны труда, предусмотреть более высокий уровень гарантий в сравнении с общероссийским законодательством.

Дмитрий Осипенко

Фото автора