Глава Севастополя Дмитрий Овсянников готов расстаться с рядом директоров департаментов правительства города уже сейчас, но не может найти им замены. По его словам, не все хотят работать результативно.
Об этом врио губернатора заявил в интервью ТАСС. Овсянников уверен, что не прописка делает горожан настоящими севастопольцами, а их активная позиция, желание работать на благо города, участвовать в его судьбе. И история, считает он, не раз это доказывала.
«Я открыто провожу кадровые конкурсы и тщательно подбираю людей. Всегда готов объяснить, почему было принято то или иное решение, назначен тот или иной человек. Как раз сейчас подводим итоги конкурса на включение специалистов в управленческий резерв правительства города. Поступило более 200 анкет. Половина — из Севастополя. Я с каждой из них внимательно ознакомился. Достойные кандидатуры будут иметь перспективы», — рассказал он.
По словам Овсянникова, компетентных руководителей, квалифицированных управленцев, экспертов в своих областях, желающих приехать на работу в Севастополь, не так уж много. При этом должно быть 32 должности руководителей органов исполнительной власти и 7 вице-губернаторов — на каждую из этих позиций нужно иметь резерв управленцев, готовых и способных работать на благо Севастополя.
«Мы начали строже оценивать работу чиновников. Мы изменили систему оплаты труда госслужащих: сделали акцент на мотивационной части, увязываем её с достижением целевых показателей. А базовая часть была снижена, поэтому каждому нужно стремиться достигать результатов в своей работе.К сожалению, не все хотят работать результативно. Количество дисциплинарных взысканий выросло в разы. Точнее, раньше их просто не было, а сейчас у троих из пяти моих заместителей есть выговоры. У некоторых руководителей департаментов уже по два-три выговора — они находятся в шаге от увольнения. Я бы уже сейчас расстался с рядом из них, но нет замены», — сказал Дмитрий Овсянников.
Павел Истомин
Таких "гвардейцев кардинала" нужно знать в лицо.
https://www.youtube.com/watch?v=TXxR_CZMSoc
все правильно говорит и по делу Овсянников. нужно не места просиживать, а работать. будем надеяться, что достойные появятся.
Я прям смотрю у этих чинуш поджилки от страха от Овсянникова трясутся. Ссылка
to Иван Данко (Севастополь) И что с понаехавшими компетентными руководителями и квалифицированными управленцами ? Жилье им компенсируют снова? За какие такие заслуги? Пусть снимают квартиры за свой счет!Ага. И сами себе зарплату платят. Вы такой крутой и патриотичный... Пипец. Овсянников правильно пишет - По словам Овсянникова, компетентных руководителей, квалифицированных управленцев, экспертов в своих областях, желающих приехать на работу в Севастополь, не так уж много Вы думаете это простая работа? Сами не пробовали? Вы честный патриот города,ну так идите и помогите Овсянникову. ... не мешки ворочать.
Мда это реалии: чиновники жируют, а обычные люди должны на 3х работах вкалывать чтоб более менее жить.
55555 (Севастополь)
Будем..ха..
https://www.youtube.com/watch?v=gPQf7TX298k
to Иван Данко (Севастополь) И что с понаехавшими компетентными руководителями и квалифицированными управленцами ? Жилье им компенсируют снова? За какие такие заслуги? Пусть снимают квартиры за свой счет!Ага. И сами себе зарплату платят. Вы такой крутой и патриотичный... Пипец. Овсянников правильно пишет - По словам Овсянникова, компетентных руководителей, квалифицированных управленцев, экспертов в своих областях, желающих приехать на работу в Севастополь, не так уж много Вы думаете это простая работа? Сами не пробовали? Вы честный патриот города,ну так идите и помогите Овсянникову. ... не мешки ворочать.
to Смутный (Москва)
Вы честный патриот города,ну так идите и помогите Овсянникову. ... не мешки ворочать.
Вы реально считаете, что его просто так возьмёт на работу Овсянников! ХАХАХА!!!! Вы что не знаете как работают у нас чиновники!? Главная задача - отчитаться! Главное чтоб по бумагам было выполнено, а остальное не волнует! Так вся страна живёт. Вон, один из примеров открытый сосудистый центр: толком не работает, специалистов нет, оборудования нет, зарплата в 60000 - вообще из области фантастики!!! И что Овсянников - стоит и машет гривой. Что-то он министру здравоохранения слова поперёк не сказал! А по бумажкам всё открыто, лицензия дана, все улыбаются! И так во всех сферах. Это точно - раздавать интервью - не дела делать!
to Lastik2 Мда это реалии: чиновники жируют, а обычные люди должны на 3х работах вкалывать чтоб более менее жить.Навряд ли Вы относитесь к одной из этих категорий.
to Романов Василий (Севастополь)
Не все департаменты имеют коррупционную составляющую. Ключевые министерства Минфин и Минэко просто не могут получать откаты и пр. Неоткуда! Я имею ввиду региональный уровень. А вот ЖКХ,дороги,строительство, и пр .,там можно и зарплату не платить. Молодой спец к 35 САМ доросший до высокой должности вот кто нужен Овсянникову! А как его завлечь в Севастополь?
to Смутный (Москва)
Навряд ли Вы относитесь к одной из этих категорий.
Не надо было бы пахать на 3х работах, я бы такое не писал! А было бы у меня достаточно денег - меня бы тут не было!
В сложившихся условиях руководителей департаментов (управлений) правительства необходимо принимать на работу под выполнение конкретных задач, а значит на определенное время. Например, под конкретную государственную программу или ее часть, реформу и т.д., причем, не на среднесрочный, а на текущий период времени. Это касается, в первую очередь, руководителей департамента городского хозяйства, архитектуры, транспорта, образования, труда.. А, если быть точным, то всех без исключения структур (органов гос.исполнительной власти), ответственных за выполнение гос.программ, а значит бюджета. Тогда может быть меньше глупостей
https://rutube.ru/video/336cc559b9a8e9e753b6e9ca4546e93c/
как-то грустно...велика Россия,а хороших управленцев нету (((((((
В чем конкретно заключается титаническая работа главы Департамента сидеть с умным видом на аппаратных совещаниях, сегодня слушал на ИКС бред начальника Департамента развития спорта и молодежи, вывод один болтология показать работу все .....и таких департаментов у нас типа для народа, а с каждым днем все сложнее....
В Крыму уже ветеранам тысячу платят, а у нас Борисенко 555,94. И если бы в Крыму не подняли, то и у нас болото не зашевелилось.
Работа чиновников не может быть хорошей, не потому что кресла занимают плохие, некомпетентные люди.
Это структурная проблема, решением которой никто не занимается. Количество чиновников и документооборота постоянно растет, в результате большая часть времени уходит на внутреннюю переписку и отчетность с бесконечными плановыми заседаниями между структурами.
Если в/на Украине было понятно, что штатное расписание Управления экономики СГГА не соответствует выполнению стоящих перед ним требований, но Глава Администрации В.Яцуба хотя бы мог это услышать. Тогда как в сегодняшнем Севастополе его руководитель не встречается с общественностью вообще, а количество департаментов, управлений и подразделений, дублирующих функции просто зашкаливает!
Сейчас Вам задам вопрос, которым по-видимому в России еще никто не задавался. Однако его решение имеет высочайшее экономическое и стратегическое значение.
Почему в Российской Федерации не принят Закон, ограничивающий выпуск и количество Федеральных и субъектовых нормативно- правовых актов?!
Если в России не ввести перечень Законов и нормативных документов и Программу по сокращению документации, то можно навсегда забыть, что главным лицом России когда-то был человек труда, а не чиновник или депутат, как сейчас.
to Алексей Макушин (Севастополь) руководитель не встречается с общественностью вообщеВстречается, общественность - это не только Макушин.Не хватало, чтобы пургу ему несли постоянно ноющие. А гениев - как кур нерезаных кругом Макушин требует и Иценков чего-то пишет Но почему-то прозябает общий дом В застое и враждой неровно дышит
to Линьков (Севастополь) В сложившихся условиях руководителей департаментов (управлений) правительства необходимо принимать на работу под выполнение конкретных задач, а значит на определенное время. Например, под конкретную государственную программу или ее часть, реформу и т.д., причем, не на среднесрочный, а на текущий период времени. Это касается, в первую очередь, руководителей департамента городского хозяйства, архитектуры, транспорта, образования, труда.. А, если быть точным, то всех без исключения структур (органов гос.исполнительной власти), ответственных за выполнение гос.программ, а значит бюджета. Тогда может быть меньше глупостей https://rutube.ru/video/336cc559b9a8e9e753b6e9ca4546e93c/ 1. Только в октябре 2016 года вышло постановление правительства РФ "О проектной деятельности правительства РФ" . И там жестко оговорен проецесс реализации и управления проектами. И руководят их исполнением никак не Директора департаментов. 2. Помимо конечных проектов существует огромное множество процессинговых мероприятий. И уровень руководителя определяется как раз умением организовать эти циклические процессы. 3. Вы позиционируете себя, как опытного юриста, но тем не менее, не зная этих элементарных вещей о государственной службе, даете советы.
Это к вопросу о профессиональном уровне раздающих советы и критикующих.
А фильм Левиофан все хаяли.
Так помогите им сделать этот шаг.Ведь они не просто не помогают,а скорей всего саботируют работу.
И как говорил товарищ Хайям И лучше будь один,чем вместе с кем попало.
55555 (Севастополь)
to Линьков (Севастополь) Интересно. А во время между периодами найма таким что делать? Ведь за лучшими очередь выстроится, а некоторые будут не востребованы. Средний молодец выполнит конкретную задачу в текущий период времени , а до решения следующих задач он на скамейке запасных посидит? Тогда напрашивается дифференцированная оплата: на скамейке запасных он может просидеть оговоренный период времени и получать 5, 10, 17.33 МРОТ, а в период решения задачи - 20, 50, 71.44 МРОТ + премии, только если эту задачу он выполнил на отлично .
Добрый день.
Вопрос: что делать?
Ответ: вертикаль власти должна быть выстроена не в соответствие с типовым штатным расписанием, а в соответствие с поставленными задачами.
Gekon (Севастополь)
to Линьков (Севастополь)
1. Только в октябре 2016 года вышло постановление правительства РФ "О проектной деятельности правительства РФ" . И там жестко оговорен проецесс реализации и управления проектами. И руководят их исполнением никак не Директора департаментов. 2. Помимо конечных проектов существует огромное множество процессинговых мероприятий. И уровень руководителя определяется как раз умением организовать эти циклические процессы. 3. Вы позиционируете себя, как опытного юриста, но тем не менее, не зная этих элементарных вещей о государственной службе, даете советы. Это к вопросу о профессиональном уровне раздающих советы и критикующих.
Добрый день.
Спасибо за критику.
Проблема власти в отсутствие вертикали власти.
севастопольскому правительству сейчас не хватает системности в работе. Его структура не отражает те приоритеты, которые есть у города,- Д.Овсянников (на вопрос, чего не хватает).
Поэтому, говоря о моих качествах, Вы ставите под сомнение качества других.
От себя.
Выше, рассуждая на высокие материи, у меня было желание написать о том, кто и, как должен заниматься стратегическим планированием (текущим, среднесрочным и долгосрочным). С тем, чтобы ответить на вопрос: что делать?
Но, из- за природной скромности я не стал этого делать. Еще и потому, что я не государственный служащий, чтобы рассуждать на государственные темы. Если я зацепил Вас, как лицо, замещающее государственную должность, за живое, извиняйте.
Когда человек хочет что-либо сделать-он изыскивает возможности. Когда не хочет-начинает рыться в законах. Надо, чтобы чиновники руководствовались в своей деятельности не буквой, а духом закона. Простейший пример. Инкерман. Общественные слушания по проблеме транспорта. Директор Школы в ГРЭС просит, чтобы перевозчик организовал хоть пару рейсов для доставки детей в школу из Инкермана и Октября. Реакция руководителя департамента транспорта-НИЗЗЯ!!!! Автобусы не оборудованы для перевозки детей согласно действ. законодательства. Получается, что чиновник считает нормальным-когда дети бредут по обочине или давятся в переполненных автобусах? Впору задуматься о его нравственном и моральном уровне.Для него главное-прикрыть ....!Как альтернативу он предложил директору школу выбить автобус для школы. У меня закрались смутные сомнения в уровне его IQ. Он хоть понимает-что такое для школы содержать автобус(который будет загружен хорошо, если на 10%)?
55555 (Севастополь)
to Линьков (Севастополь) вертикаль власти должна быть выстроена не в соответствие с типовым штатным расписанием, а в соответствие с поставленными задачамиЗдорово придумано! А как это воплотить? Кто выстроит-то именно такую вертикаль? Вот тут-то и проявится встанет во весь рост лидер и его способность организации вверенного штата?
Палка о двух концах: или ты штат или штат тебя.
https://www.youtube.com/watch?v=zamO6WGgQI8
Грозный, тю Линьков.
И наступит Вселенский облом)))))))))
55555 (Севастополь)
to Линьков (Севастополь) Такая определённость лучше, чем коряга со многими безответственными.
Во всем должен быть порядок
http://gorodok.tv/episode_play?id=309
Выше, говоря о палке, у которой два конца, я имел в виду еще и то, что отсутствие положительного результата в работе может отрицательно сказаться на руководителе, причем любого ранга. Поэтому, иного выхода, как выстраивать систему нет. Как? Это вопрос, скорее, к ним, чем ко мне, как справедливо заметила Gekon.
Прием..
to 55555 (Севастополь) to Линьков (Севастополь) В интервью ТАСС губернатор упоминает о своём участии в выборах. В единый день голосования, 10 сентября 2017 (пол-года осталось!) город выберет губернатора.
Об участии в выборах должен упоминать кандидат.
Чиновник должен упоминать о работе.
Для того, чтобы чиновник мог принять участие в выборах губернатора, необходимо, как минимум три слагаемых:
1. Досрочное прекращение полномочий главой города (его отставка).
2. Принятие отставки главы города Президентом.
3. Рейтинг действующего губернатора.
Не на правах рекламы и агитации
https://www.youtube.com/watch?v=hWvM0fdEUN4
55555 (Севастополь)
">
Мы изменили систему оплаты труда госслужащих: сделали акцент на мотивационной части, увязываем ее с достижением целевых показателей
«Нет блаженства для того, над кем вечно нависает страх»,- так до нашей эры рассуждал Цицерон в Тускуланских диспутах. Многим, наверняка, известна знаменитая притча о Дамокловом мече. О нем впервые упоминается во время беседы философа, в книге о самодовлеющей добродетели.
Кому интересно, вам сюда Ссылка
А, кому нет, коротко напомню, что Дамокл очень завидовал сиракузскому правителю Дионисию, хотя и льстил ему. Тогда, желая проучить льстеца, называвшего его счастливейшим из людей, царь приказал во время пира посадить своего подданного на свое место, предварительно прикрепив к потолку над троном острый меч, висевший на конском волосе.
Понятно, что долго под таким давлением не усидишь в кресле. Поэтому, лучше, когда некоторые руководители департаментов находились не в шаге от увольнения, с такими нужно расставаться на раз, а над ними постоянно висел «дамоклов меч» ответственности. Чтобы закатывая глаза к небу от восторга за свое положение, они не забывали, что на пути к наслаждениям и безмятежности существует много препятствий.
55555 (Севастополь)
to Линьков (Севастополь) Дионисия готов я поддержать, Дамокла же ничуть не жалко!
Рейтинг руководителя до выборов- это выполнение программы ФЦП по вопросам жизнеобеспечения города на этот год. Поэтому надобно "не гладить" чиновников по головке и приговаривать к выговорам, а спрашивать, строго и по закону Ссылка
Насмешил!
.....«Я открыто провожу кадровые конкурсы и тщательно подбираю людей. Всегда готов объяснить, почему было принято то или иное решение, назначен тот или иной человек. Как раз сейчас подводим итоги конкурса на включение специалистов в управленческий резерв правительства города......
А вот с этого места господин врио попрошу подробнее.!!! Покажите как проходил конкурс на ваш десант первой и второй волны назначенцев?
Как прошли последние назначения ГУПм «Центр эффективного использования собственности города» ваших удмурских земляков типа Иван Кулик? Конкурс проходили случайно не в "Изумруде" на ЮБК, под звон бокалов и приятное урчание 300 сильного мотора на скоростном катере?
Поступило более 200 анкет. Половина — из Севастополя. Я с каждой из них внимательно ознакомился. Достойные кандидатуры будут иметь перспективы»,
......
...ну ну, для начала разберитесь с руководством ДИЗО, там тоже ваш землячок" - Рустэм Шаукатович Зайнуллин!
А почему работа земляка не имеет должной оценки? Это на вашей совести.
Люди в 5 утра занимают очередь у дверей вверенной ему конторы? Если вы в это время еще спите, то вам повезло, а вот Севастопольцы уже бодрствуют стоя в очереди и вспоминают все правительство города "добрым" русским словом.
И это не ваш кошмарный сон, это объективная реальность.... На выборах прочувствуете, что испытывает фанера, когда ее от всей души запустили в полет......
.......Мы начали строже оценивать работу чиновников. Мы изменили систему оплаты труда госслужащих: сделали акцент на мотивационной части, увязываем её с достижением целевых показателей..... Это наверно касается только тех чиновников, кто с отметкой в личном деле - "местный" или абориген!....
...........Я бы уже сейчас расстался с рядом из них, но нет замены», — сказал Дмитрий Овсянников. ..
..вот, что значит кадровый голод....хочется, да не могём, или не можем, или не смогём...весь этот сказ, для инопланетян, которые не в курсе, что когда в твоем родном Ижевске или Пенза -19, или Хабаровск, у тебя все хорошо, то ехать в другой федеральный округ нет необходимости....поэтому и набрать нормальных специалистов, даже с перспективой смены климата на более комфортный, не очень получается.
...сказочник
ни кого они не боятся.....
Есть примеры успешных губернаторов, например Калуга. Дороги хорошие, вдоль дорог или первозданная природа, экологический мост для животных, или чистенькие склады, или живые городки.
Может попросить поделиться опытом, и взять кризисного менеджера из Калуги.
Надо сайты успешных городов изучить. Состав чиновников.
За что чиновникам "дисциплинарные ? опаздывают на службу ? теряют ценные бумаги . а потом находят ? или на совсем ? теряют ключи? печати ? интересно. вот не знаю. может в кабинетах "домовушки" завелись ? у них там ? камеры наблюдения висят? вот честно не пойму за что можно выговор грамотному и интеллигентному человеку- чиновнику . который строил карьеру , и семья его в гордом достоинстве .в ожидании . а вот теперь 200 новых анкет - никак сирот? а может инвалидов ? они такие сильные - сильнее здоровых.. а то смотрю инвалидов уже не возьмут в присяжные. И это интересно как отбирают - непременно с высшим образованием. а лучше с двумя. а и с опытом. чтобы потом выговор и замену не найти .)Спасибо всем .кто прочтёт мои рассуждения. )
to 55555 (Севастополь) Встречается, общественность.
Может это Вы, безликий самородок Харкпостить - общественность?! Судя по тексту, платного клоника на большее, чем вырванные из контекста слова смешать с глупостью, не хватает. А по-сути сказать нечего. Персонально вам писал, вначале назовитесь, а потом скажите, если есть что сказать.
Что в Севастополе некем заменить бестолковых управленцев, мягко говоря неправда, в нашем городе очень много людей имеющих значительный опыт в качестве руководителей разных уровней, а интелектуальный потенциал пожалуй повыше многих регионов. Готов назвать минимум человек пять способных заменить чиновника любого уровня, и губернатора в частности.