Трудоустройству людей с ограниченными возможностями посвятили семинар в городском Центре занятости населения. Предметом обсуждения стали принятый в мае закон Севастополя «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» и соответствующие подзаконные акты.
ЛЕОНИД ВАСИЛЕНКО директор ГКУ «Центр занятости населения Севастополя»
«Этот закон устанавливает, что если работников больше 35-ти, то 3% от среднемесячной численности работающих должны быть зарезервированы для инвалидов, а если более сотни работников на предприятии или в учреждении – 4% от общей численности – места для инвалидов и 1% – для категории остальных граждан, особо нуждающихся в социальной защите».
Встречу с работодателями провели совместно со специалистами Главного Управления труда и занятости населения города. На семинаре работодателей призвали обратить внимание на соискателей, которые уже обратились за помощью в Центр занятости.
ЛЕОНИД ВАСИЛЕНКО
«Я могу сказать, сколько инвалидов на сегодняшний день стоят на учёте Центра занятости и желают трудиться: их 77 человек. Причём, половина из них – это граждане, которые имеют высшее образование и опыт работы».
В семинаре приняли участие более 150 работодателей. В соответствии с законом, из городского бюджета для них предусмотрена компенсация расходов по созданию специальных рабочих мест для инвалидов. Кроме того, в качестве поощрения они могут рассчитывать на стимулирующие выплаты из местных бюджетов внутригородских муниципальных образований.
ЛЕОНИД ВАСИЛЕНКО
«До 10 июля этого года мы ждём первые отчёты от работодателей об установлении и выполнении этой квоты о трудоустройстве инвалидов и других социальных категорий граждан».
Рабочие места для инвалидов обеспечить очень важно. Но, а каких квотах и резервировании рабочих мест можно вести речь если этих рабочих мест нет даже для трудоспособной, подготовленной части населения?
Квота хорошо но чтобы инвалид пошел на работу требуется полгода готовить документы. И бегает безногому по очередям в медучреждениях. Носит мочу литрами и кал килограммами а кровь сосут бидонами. Наши слуги умеют крышу снести инвалиду. Очередные заседания и советы а толку как не было так и нет.
to karpukhin (севастополь) Квота хорошо но чтобы инвалид пошел на работу требуется полгода готовить документы. И бегает безногому по очередям в медучреждениях. Носит мочу литрами и кал килограммами а кровь сосут бидонами. Наши слуги умеют крышу снести инвалиду. Очередные заседания и советы а толку как не было так и нет.
Так не пригласили же безработных инвалидов на семинар. Уверен, что они нашли бы что сказать. Лично сам бы прочел целую лекцию о важности трудоустройства инвалидов. Севастополь странный город с американским (украинским) менталитетом. А посему еще не скоро в Севастополе обратят внимание на проблемы инвалидов, в том числе и по их трудоустройству.
ЛЕОНИД ВАСИЛЕНКО директор ГКУ «Центр занятости населения Севастополя» бывший военпенс в отставке ни в чем не разбирается,диретором поставили потому что кореш г-на Ильченко,который построил пирамиду и под себя уже целый Департамент организовал и все сидят чиновники и пилят бюджет, да надо периодически типа показывать работу это лапшу нам на уши вешать))) Люди вы вдумайтесь на город Севастополь целый Департамент,а кто его содержать за счет безработных севастопольцев.
Надо помогать таким людям, ведь мы все под Богом ходим, сегодня здоровый, а завтра....
прикольная темка а вот как на счёт урезания прав инвалидов на работе семинар не проводили?если инвалиду платят в 2 раза меньше ...хотя по закону не имеют права этого делать...или имели они этот закон?