В Госдуму внесут законопроект, призванный урегулировать участие бизнесменов в военной деятельности.
Законопроект, который снимет ограничения на совмещение статуса предпринимателя и военнослужащего, 12 октября окажется в Госдуме, сообщает «Коммерсант». Инициирован он Кабмином, но внесут его депутаты и сенаторы — так процесс принятия пойдёт быстрее.
Изменения будут внесены в закон «О мобилизационной подготовке».
По закону «О статусе военнослужащих» военным, в том числе мобилизованным, запрещено заниматься бизнесом, как лично, так и через доверенных лиц. Исключение — если управлять организациями предусмотрено их должностными обязанностями.
А это значит, что призванные сейчас по частичной мобилизации предприниматели обязаны отказаться от ведения своего бизнеса.
Однако антироссийские санкции, наложенные Западом, требуют устранить подобный конфликт интересов для сохранения деловой активности.
Если законопроект примут, запреты на ведение бизнеса для ИП, учредителей и участников компаний, мобилизованных после 21 сентября, будут сняты.
Согласно законопроекту, призывная комиссия даст мобилизованным предпринимателям 7 дней на решение оргвопросов, в том числе для определения доверенных лиц, которые и будут вести бизнес.
Госдума, по данным издания, может рассмотреть законопроект на ближайшем заседании — 18 октября.
Кроме того, Кабмин для снижения рисков закрытия предприятий утвердил первый пакет помощи, который включает и кредитные каникулы, и послабления при нарушении госконтрактов, и продление сроков уплат всевозможных взносов.
Однако в бизнес-сообществе считают, что принимаемые меры не адекватны реальности. Так, говорят о высоких рисках закрытия микропредприятий, завязанных на одном человеке — собственнике и руководителе сразу. Неясно, и где возьмёт предприниматель деньги на погашение кредитов после завершения СВО.
Читайте по теме: Как севастопольскому бизнесу вести дела во время мобилизации
Обсуждение (5)
Аогашение кредитов, аренды, оплата поставщикам, выплата зароблтной платы (за невыплату уголовная ответственность)???
А если нет доверенного лица, как все звкрыть и всех уволить? Мобилтзация работодателя не основание для увольнения сотрудника. А как его содержать, находясь в зоне СВО?
Такой ворох проблем, что и возвращаться не захочется, разгребать потом всё это.
Если бы было введено военное положение, тогда бы у людей были основания не отвечать по обязательствам перед контрагентами.
А так, непонятно что. И как быть людям, у которых ответственность не только перед страной, но ииперед другими вполне конкретными людьми?
Например, конкуренту отдать? Хана будет бизнесу.
Из текста статьи и отзывов форумчан, можно сделать вывод: "Как далеки они (в данном случае власть) от народа..." Как мало чего изменилось со времен Герцена.
to Atlas (Sevastopol)
Разве возвращение гарантированно?