В Крыму и Севастополе больше всего вакансий для молодых специалистов, не имеющих опыта работы, предлагают гостиничный и ресторанный бизнес, обещая зарплату примерно 22 тысячи рублей.
К этому выводу пришла российская рекрутинговая компания HeadHunter, проведя собственное исследование.
По данным компании, больше всего предложений о работе для кандидатов без опыта работы в 2016 году в Крыму и Севастополе сосредоточено в гостиничном и ресторанном бизнесе. В этом сегменте на сайте HeadHunter зарегистрировано 20% всех вакансий. Кроме того, много предложений от СМИ и фирм, занимающихся рекламой и продвижением товаров и услуг, а также от предприятий розничной торговли и IT-компании.
В профессиональных сферах начинающим специалистам в Крыму и Севастополе в 2016 году больше всего предлагали работу в туристической сфере и в качестве специалистов по продажам.
В госслужбе занятости населения Севастополя считают статистику HeadHunter не совсем объективной. По мнению специалистов городского центра занятости, такие данные соответствуют действительности только с одной поправкой, которую официальный государственный орган никогда себе не позволит. А именно – без официального трудоустройства.
«Потому, что туда ребята идут без оформления. Это не наша статистика», – сказали в центре занятости Севастополя.
Что касается официального трудоустройства, то, по сведениям центра занятости Севастополя, 90% всех официальных вакансий требуют определённого опыта работы. Остальные вакансии приходятся на делопроизводителей, секретарей, продавцов, которых работодатели зачастую подбирают с обучением на рабочем месте без отрыва от основной работы.
Дмитрий Осипенко
Фото reactor.cc
Без разных статистик могу сказать.что в Севастополе после 40-45 лет на работу не берут вообще.Единственно доступные профессии в этом возрасте-уборщица.
to iricka (Севастополь)
Да неправда, при мне новый главбух пришла, 42 года. И еще подтянула за собой помощниц такого же возраста примерно.
В России, согласно Конституции, дискриминация запрещена, а опыт - это и есть условие дискриминации т.к. откуда он может взяться у человека только что закончившего ВУЗ? Есть практика. Это опыт работы? Идиотизм абсолютнейший! Или обеспечить молодых специалистов работой, позволяющей приобрести опыт, или запретить это словосочетание при приеме на работу.
Ахах, америку открыли. Так было и будет - опыт в приоритете. А и "пожилым" людям 40-45 лет можно устроиться на хорошую должность. Главное - быть компетентым в своем деле.
Сталежив* вот ты больной, что не замечаешь что война начинается уже за перекопом , а пули не свистят.....
to iricka (Севастополь) Без разных статистик могу сказать.что в Севастополе после 40-45 лет на работу не берут вообще.Единственно доступные профессии в этом возрасте-уборщица.
Не говорите ерунды, серьёзные предприятия ценят сотрудников как раз немолодых, т. к. у молодых нет опыта, зато есть желание скорее выйти замуж, а также есть неадекватная оценка своего труда, т. е. завышенная. А если человек хороший специалист, неважно в каком деле - так его в ЛЮБОМ возрасте примут на работу с удовольствием. А если не специалист - что ж, пусть жуёт солому, его проблемы.
to Guy G. (Севастополь) ..если человек хороший специалист, неважно в каком деле - так его в ЛЮБОМ возрасте примут на работу с удовольствием. ..Например для работы в правительстве г. Севастополя возрастной ценз установлен 50 лет.
Требовать от зачинаемого достаточный жизненный опыт проект закона
Тема не новая ! Сам столкнулся с этим году этак в 1997 .Парадокс : без опыта никуда не берут, а где взять опыт ,если без опыта никуда не берут !??? ))) ......
Опыт опыту рознь, есть такое великое и правильное, как растить кадры и с этим всегда и успешно справляется грамотный HR и руководитель направления куда приходит неопытный сотрудник, а так же - важнеЙшим является стремление самого новичка к освоению специальности, отвественности за результат(который само собой помогут обеспечить, при серьёзном отношении к работе). Сам начинал без опыта, а пришел на данный момент к руководящей позиции и достойной мотивации.
Федеральная служба государственной статистики разделяет уровень жизни россиян в зависимости от доходов на следующие категории:
• крайняя нищета (доходы ниже прожиточного минимума — до 7-8 тыс.р.)
• нищета (доходы от одного до двух прожиточных минимума — от 8 до 12 тыс.р.)
• бедность (доходы от 12 до 20 тысяч рублей в месяц)
• выше бедности (доходы от 20 до 30 тысяч рублей в месяц)
• средний достаток — (доходы от 30 до 60 тысяч рублей в месяц)
• состоятельные — (доходы от 60 до 90 тысяч рублей в месяц)
• богатые — (доходы от 90 тысяч рублей в месяц)
• сверхбогатые — (доходы свыше 150 тысяч рублей в месяц)
====================================
Власть же устанавливает и эти цифры:
МРОТ (минимальный уровень оплаты труда)- на сегодня 7500 руб.
Прожиточный минимум трудоспособного - на сегодня 10 678 руб.
Тема "Современные формы рабства", ИМХО, раскрыта в полном объеме.
Исходя из интервалов, даже за неквалифицированный труд платить менее 20 тыс кощунственно, ибо зачем такая работа, которая даже от нищеты не избавляет.
ЗЫ. Вот часто говорят, дескать современная молодежь не хочет работать, а я так скажу: "Она (молодежь) просто не хочет быть рабами".
Возле меня гостиница.Много лет туда принимаются на работу с другого района.На работе работаю рабочим.Имея диплом по специальности в руководство не берут.Ждут пока выростет новый начальник.место свободное.А что такое опыт работы обьясняю это надо уметь уходить от ответственности или налогов.Возраст все равно.
to Guy G. (Севастополь) to iricka (Севастополь) Без разных статистик могу сказать.что в Севастополе после 40-45 лет на работу не берут вообще.Единственно доступные профессии в этом возрасте-уборщица. Не говорите ерунды, серьёзные предприятия ценят сотрудников как раз немолодых, т. к. у молодых нет опыта, зато есть желание скорее выйти замуж, а также есть неадекватная оценка своего труда, т. е. завышенная. А если человек хороший специалист, неважно в каком деле - так его в ЛЮБОМ возрасте примут на работу с удовольствием. А если не специалист - что ж, пусть жуёт солому, его проблемы.
А как вы узнаете, хороший специалист человек или плохой? Можно иметь опыт и ни хрена не знать, а можно после университета иметь достаточно знаний для работы. Вообще-то это полнейшая фигня, которая называется дискриминация.
А как вы узнаете, хороший специалист человек или плохой? Испытательный срок в помощь.
Можно иметь опыт и ни хрена не знать, а можно после университета иметь достаточно знаний для работы Не представляю, как можно иметь опыт и ни хрена не знать. Что касается университета, то не надо рассказывать о тех знаниях, что там дают. С реальным опытом они часто совершенно не пересекаются.
iricka (Севастополь) Без разных статистик могу сказать.что в Севастополе после 40-45 лет на работу не берут вообще.Единственно доступные профессии в этом возрасте-уборщица.
Глупость.
Не берут если человек не может "внятно связать два слова" и рассказать на собеседовании чем занимался и что может. Есть набор каких то эмоций, вы меня возьмите и я справлюсь. А когда спрашиваешь конкретно, то то и то то вы сделаете, ответ спрошу у кого то и научусь. Очень редко люди готовы идти на работу с обучением и понижением зарплаты на этот период. И здесь идёт речь не только о людях за 40 но и тех кому 20.
to Андрей04 (Севастополь)
to Андрей04 (Севастополь)
Видимо сейчас работают только хорошо выбранные профессионалы. Поэтому и живем так хреново. А в поиске работы сейчас главное связи с нужными людьми. Столкнулись, к сожалению. И, кстати, возраст в районе пятидесяти - помеха.
Инженеры так никому и не нужны.
Если у тебя нет опыта или не хочется пахать на дядю- будь предпринимателем и работай сам на себя.
to Иценков (Севастополь) А как вы узнаете, хороший специалист человек или плохой? Можно иметь опыт и ни хрена не знать, а можно после университета иметь достаточно знаний для работы. Вообще-то это полнейшая фигня, которая называется дискриминация.
Если берёшь человека на работу, то обычно есть испытательный срок. И уже в первые пару недель этого срока видно, какой человек специалист. Так что проблем здесь не вижу. Если у человека реальный опыт - он априори не может "ни хрена не знать".
А если специалист "сырой", или начинающий - что ж, пусть поработает первое время на пониженной зарплате. Если у него есть потенциал, его очень быстро заметят и продвинут. Если потенциала и желания нет - пусть жрёт солому и жалуется, что его дискриминируют :-)
С такими успехами все бухгалтеры повымирают, как мамонты. После универа 5лет отчаянных попыток устроиться бухгалтером так и не увенчались успехом. Порой на собеседованиях, после моего ответа на вопрос: есть ли у Вас опыт работы? Мне просто без стеснения откровенно ржали в лицо, я уходила, как побитая кляча, впадая в длительные депрессии. Плюнула на это дело, пошла в кассиры, затем в продавцы. Нахрена я 2 образования экономических получала?! Чтоб с нищенской з.п. на морозе почки простужать? Чтоб другие люди обращались ко мне, как к дебилке из семьи алкашей, закончившей 9 классов, только потому, что я продавец?! А знаете, что таких девчонок очень много, сейчас по специальности или на др. Квалиф. должностях работают только 2%-5% и то попавшие туда по блату. Остальные официанты и продавцы...
to САТУРНиЯ (Севастополь)
Согласна. Моя дочь с медицинским образованием 2 года промаялась (нет опыта работы - не берут), плюнула - не будешь же без денег жить, и пошла работать продавцом, а заодно получать второе образование. Не факт, что и второе пригодиться.
to Сибирь (Севастополь) Согласна. Моя дочь с медицинским образованием 2 года промаялась (нет опыта работы - не берут), плюнула - не будешь же без денег жить, и пошла работать продавцом, а заодно получать второе образование. Не факт, что и второе пригодиться.
У Вашей дочери есть такие временные варианты:
1) найти работу в системе ОМС, там большая нехватка врачей, потому что никто не хочет работать тяжело и дёшево;
2) устроиться работать помощником врача, типа подмастерье.
И в том, и в другом варианте, при условии, что она станет хорошим врачом, через какое-то время ей или предложат работу получше в том же заведении, или перекупят частные клиники. Нужны именно ХОРОШИЕ врачи, а не отсидевшие 5-6 лет в медвузе.
Говорю Вам это как руководитель частной клиники. Никто не будет возиться с Вашей дочерью, учить её премудростям работы. Всё сама. Но если станет хорошим врачом - отбоя от предложений не будет, поверьте. А обычные врачи-статисты, посредственности, выписывающие препараты из аптеки, никому не нужны.
Не надо расстраиваться. Наши врачи, уехавшие на Запад, по 10-12 лет там легализуются, учатся, а параллельно работают на самых грязных медицинских должностях. Зато потом входят в топ-10 профессий по зарплатам.
to САТУРНиЯ (Севастополь) С такими успехами все бухгалтеры повымирают, как мамонты. После универа 5лет отчаянных попыток устроиться бухгалтером так и не увенчались успехом.
Может, стоит сменить профессию бухгалтера на что-то более востребованное? У нас была мода некоторое время назад, все поголовно шли в экономисты и юристы. А сейчас их как собак нерезаных, и никому они со своими корочками не нужны. Нет, конечно, если ты не обычный юрист, а Михаил Барщевский или Анатолий Кучерена, то тебе будут хорошо платить, потому что ты того стоишь. А если вчерашний выпускник юридического факультета крутого университета г. Нижнезадрючинска - иди торгуй картошкой, больше пользы принесёшь.
На кого заменить бухгалтера? Чтобы по-быстрому - можно выучиться на медсестру, 3 года в колледже, и - вуаля. А дальше всё зависит только от тебя, хорошие медсёстры на вес золота, и поболее бухгалтера и продавцов зарабатывают. Это так, навскидку, просто я сам работаю в медицинской системе и вижу, что востребовано.
to САТУРНиЯ (Севастополь) С такими успехами все бухгалтеры повымирают, как мамонты. После универа 5лет отчаянных попыток устроиться бухгалтером так и не увенчались успехом. Может, стоит сменить профессию бухгалтера на что-то более востребованное? У нас была мода некоторое время назад, все поголовно шли в экономисты и юристы. А сейчас их как собак нерезаных, и никому они со своими корочками не нужны. Нет, конечно, если ты не обычный юрист, а Михаил Барщевский или Анатолий Кучерена, то тебе будут хорошо платить, потому что ты того стоишь. А если вчерашний выпускник юридического факультета крутого университета г. Нижнезадрючинска - иди торгуй картошкой, больше пользы принесёшь. На кого заменить бухгалтера? Чтобы по-быстрому - можно выучиться на медсестру, 3 года в колледже, и - вуаля. А дальше всё зависит только от тебя, хорошие медсёстры на вес золота, и поболее бухгалтера и продавцов зарабатывают. Это так, навскидку, просто я сам работаю в медицинской системе и вижу, что востребовано. Бухгалтера постоянно требуются, зарплаты 25000-60000руб; а медсестры, например, в военном госпитале получают 8000-9000 руб за неблагодарный труд. То удки таскай, то рвоту, понос с пола собирай, то перевязки гнойных ран делай, то клизмы... Фу, жесть. В стоматологии ещё ничего, а так - ужасно. Делопроизводителем или кадровиком ещё можно, но с белой з.п. это 7500-11000руб... С "чёрной" тоже не густо нынче. При Украине у меня в 14году з.п. была около 6000грн
to САТУРНиЯ (Севастополь) Бухгалтера постоянно требуются, зарплаты 25000-60000руб; а медсестры, например, в военном госпитале получают 8000-9000 руб за неблагодарный труд. То удки таскай, то рвоту, понос с пола собирай, то перевязки гнойных ран делай, то клизмы... Фу, жесть. В стоматологии ещё ничего, а так - ужасно. Делопроизводителем или кадровиком ещё можно, но с белой з.п. это 7500-11000руб... С чёрной тоже не густо нынче. При Украине у меня в 14году з.п. была около 6000грн
Что-то Вас не понять: то бухгалтеры скоро вымрут, то они постоянно требуются на хорошую зарплату. Согласен, бухгалтеры нужны, но здесь действует тот же самый принцип - нужны ХОРОШИЕ бухгалтеры. Это в любом деле так - хорошие спецы нужны и им платят, а обычные посредственности - получай копейки. Тогда с этого надо и начинать разговор :-)
Насчёт медсестёр - так а кто заставляет работать за копейки? Можно пойти в частную клинику, там тоже острая нехватка. И если медсестра не тупая и исполнительная, то ей будут платить достаточно хорошо. Достаточно - это не во сколько она сама себя оценит, а сколько реально стоит её труд. Чем квалифицированнее - тем дороже. Пределов роста нет. А если медсестра курица - тогда она будет драить полы и таскать утки. Каждому своё.
to Guy G. (Севастополь)
Это раньше делали карьеру снизу доверху, а сейчас, кем приходишь, тем и остаешься. Еще и все соки выжмут, и всю кровь выпьют.
to funtirina (Севастополь) Это раньше делали карьеру снизу доверху, а сейчас, кем приходишь, тем и остаешься. Еще и все соки выжмут, и всю кровь выпьют.
Ну так продайте свою кровь подороже :-) Ещё раз: классного специалиста работодатель на руках носит, потому что тот приносит ему прибыль. И платит хорошо, и потерять боится. А сказки про неоценённость рассказывают обычно те, кто мало что из себя представляет и не может дать работодателю ничего особенного.
Поймите, да не нужны никому ваши высшие образования, если они не приносят пользу. Вы хоть штаны в институтах сотрите, а за диплом никто платить не будет. Раньше, при СССР, платили, хоть и копейки, но платили, потому что была уравниловка. Сейчас, слава Богу, платят тем, кто того стоит, а копейки - общей массе. Вот так вот...
to Guy G. (Севастополь)
Сталкивалась с платной медициной. Денег выудили немеренно. Диагноза не поставили. Выкарабкивалась сама путем проб и ошибок. Видать там тоже многие по блату.