В Севастополе готовят команду запасных игроков на поле государственного управления. Наличие кадрового резерва – заместителей губернатора, руководителей департаментов, управлений Севастополя и подведомственных им организаций – позволит быстро реагировать на замещение должностей и кадровые решения без тайм-аута.
В целом это должно повысить эффективность кадровой политики региона. Распоряжение о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров города Севастополя было опубликовано на сайте местного правительства.
По словам руководителя департамента аппарата губернатора и правительства Севастополя Юрия Чайкина, администрация Президента РФ рекомендовала регионам установить для лиц, желающих принять участие в конкурсе, возрастной ценз от 30 до 50 лет. Однако, учитывая замечание прокуратуры Севастополя, возрастные рамки в субъекте будут расширены от 27 до 65 лет.
«Для прохождения в кадровый резерв претендентам предстоит пройти два этапа отбора: подача документов и отбор кандидатов конкурсной комиссией. Второй этап более длительный, он включает в себя индивидуальное собеседование, выступление кандидатов на дискуссионных площадках и компьютерное тестирование на знание законодательства города Севастополя и федерального законодательства о государственной службе», – рассказал Юрий Чайкин. Он убеждён, что формирование такого резерва позволит в случае плановой ротации и кадровых решений действовать оперативно.
«Учитывая, что на сегодняшний день в штатном расписании значатся шесть заместителей губернатора Севастополя и более 30 руководителей органов исполнительной власти, это и есть то минимальное количество, которое должно числиться в кадровом резерве региона», – пояснил он. – Но необязательно, что на одно место будет включён один кандидат. Количество кандидатов мы не ограничиваем, всё зависит от их личностных качеств».
«Такой конкурс, возможно, вызовет интерес у севастопольцев или у других желающих, поэтому до 10 января принимаются документы кандидатов на конкурс с тем, чтобы у нас всегда были соответствующие лица на должности в качестве резерва», – прокомментировал на аппаратном совещании правительства Севастополя врио губернатора региона Дмитрий Овсянников.
Второй тур начнется 20 января, а до конца февраля список запасной команды управленцев будет утверждён и опубликован. Далее потенциальные руководители в течение года будут проходить повышение квалификации в соответствии со своими гипотетическими должностями.
Елена Озаренко
иллюстрации из открытых источников Интернет
Хорошо,что губернатор Д.Овсянников прислушался к мнению севастопольцев и начал менять свою кадровую политику в сторону местных профессионалов. Ведь сделав упор на доморощенных управленцев, он не только сэкономит огромные финансовые вложения,но и достигнет более высокую отдачу в решении большинства проблем.
В вопросе кадровой политики всегда был и остаюсь солидарен с депутатом Госдумы России Д.Беликом,который стоит на позиции доверия властных структур местным профессионалам. Никто не против,чтобы привлекать на первых порах приезжих специалистов. Но при условии объективной востребованности и компетентности,как залога выполнения намеченного.
Еще одна такая чрезвычайная ситуация как в понедельник, и нужно будет искать кадровый резерв на губернатора. Более безолаберного отношения к городским проблемам не было никогда. Форпост, как может ,пытается подсластить пилюлю, но мнение абсолютного числа севастопольцев не спрячешь за обтекаемыми формулировками.
Для формирования кадрового резерва важен фактор реального подхода,а не мероприятия для очередной галочки. А так получается,что конкурсов проходит множество,а их случайно выигрывают "наши с вашими". А потом мы удивляемся еще с времен Меняйло,что половина "спецов" в бегах,а кто не успел, бегают по судам,рассказывая о своей невиновности. При этом страдает дело и главное-простые люди.
to Наука (Севастополь) to рулевой (Севастополь)
Беликовские клоны, как вы запарили! Думаете Димке что то перепадет?
Можно сказать,что с Д.Овсянниковым нам повезло. Как градоначальник, он много сделал и делает для Севастополя. А что касается ошибок,то не ошибается тот,кто ничего не делает. Даже не сомневаюсь,что урок понедельника врио губернатора хорошо усвоил и больше проколов не допустит. Да и по отношению к своему окружению проявит наверняка большую требовательность и принципиальный подход.
to Наука (Севастополь) to рулевой (Севастополь) Беликовские клоны, как вы запарили! Думаете Димке что то перепадет? Блэкаут! Не пойму Вашего возмущения. Что плохого в том,что Белик последовательно и принципиально отстаивает наше с Вами право быть хозяевами в своем городе? Или личная пещерная ненависть закрывает глаза на истину?
Интерес у севастопольцев руководить в своем городе никогда и не пропадал. Вопрос в другом,почему приезжие градоначальники с таким предубеждением относятся к местным? Неужели "классные специалисты" уровня Чибисова или Родикова столь незаменимы и им нет достойной альтернативы среди севастопольцев. Однозначно,что есть и на несколько уровней выше. Может пора Овсянникову предоставить шанс севастопольцам и сравнить качество их профпригодности с заезжими неучами?
Или личная пещерная ненависть закрывает глаза на истину? Пещерная ненависть это к национально-свидомым Хотя...
to Торнадо
И что такого сделал ВРИО для города ? Город Стал чище ? . Нет незаконной торговли ? - выросла в разы . На каждой остановке - ярмарка . Что то сделал с убогой рекламой в городе ? Хоть какие то сдвиги есть в жизни горожан ? - Уменьшилось количество нахлебников - чиновников ? Приглашаю посмотреть , чем занимаются в Департаменте сель хозяйства на Репина . Где результаты ? Одна болтавня
Где записываться в замы? Сообщите адрес и контактные данные .....
to Часовщик (Севастополь) to Наука (Севастополь) to рулевой (Севастополь) Беликовские клоны, как вы запарили! Думаете Димке что то перепадет? Блэкаут! Не пойму Вашего возмущения. Что плохого в том,что Белик последовательно и принципиально отстаивает наше с Вами право быть хозяевами в своем городе? Или личная пещерная ненависть закрывает глаза на истину?
Вот я не вижу ,что Белик(полтора гектара) отстаивает наши права. А то , что отстаивает свои , вижу невооруженным взглядом.
Один только торговый комплекс на остановке Юмашева в сторону Камышей стоит .Людям приходится толкаться на остановке Места нет.https://www.youtube.com/watch?v=0Vtmcv9z2Ug Как говорится в видео, пиарится всегда на проблемах , которые волнуют горожан. Как сейчас на г. Гасфорта.
to Алексеевич ( Севастополь)
100%
Овсянников к сожалению ничем не порадовал только кличку быстро заработал- Дима Изумрудный
Алексеевич!Ваша правда,очень хочется надеяться на лучшее в городе.Приглашаю врио губернатора посетить площадь50-летия .пройти к кинотеатру "Россия"и посмотреть на горы мусора и торговцев всех мастей.Это уже не площадь -базар в самом ужасном виде.
постов: 407 Часовщик (Севастополь) Игнорировать
добавлено 2016-12-06 17:53:24 Цитировать
to Наука (Севастополь) to рулевой (Севастополь) Беликовские клоны, как вы запарили! Думаете Димке что то перепадет?
Блэкаут! Не пойму Вашего возмущения. Что плохого в том,что Белик последовательно и принципиально отстаивает наше с Вами право быть хозяевами в своем городе? Или личная пещерная ненависть закрывает глаза на истину?
Это Вы про его "активную деятельность" в Партии Регионов?
Московские папы своих мажорчиков в Севастополь и Крым отправляют на хлеба да на солнышко, карьерку сделать - эдакая синекура. И - на повышение потом! Куда им работать, они понятия не имеют, что это такое.
Наконец то вроде бы власть имущим начало доходить...Но доходить как то странно - вот и сейчас читаю выражения -"поле" ,"команда запасных игроков" - ну что это за бред, что за примитивная футбольная терминология?
ЧТО ТОЛКУ С ЭТОГО ЗАПАСА., даже если у человека будет "семь пядей во лбу"?
ВОССТАНОВИТЕ НОРМАЛЬНУЮ СИСТЕМУ ЗАМЕЩЕНИЯ И ПОДГОТОВКИ КАДРОВ! Для того что бы быть профессиональным Начальником Управления , ЖЕЛАТЕЛЬНО пройти все ступени служебной лестницы - вот Вам и будет профессиональный отбор нормальных специалистов. Работник должен знать всю специфику своей работы. Специалист, ведущий специалист, зам.нач. отдела, нач. отдела , зам.Нач. Управления, Начальник Управления.
В конце концов если хотите создать ЗАПАС, создавайте, но люди должны НАЧАТЬ ВХОДИТЬ В курс дела, то есть НАЧИНАТЬ РАБОТУ УЖЕ сейчас, пускай даже на нижестоящей должности.
Вот эта "ущербная" политика недоверия местным кадрам всех уровней (особенно это хорошо видно по силовым структурам) приводит к бешеным расходам на содержание этих спецов с материка и убытками по всем направлениям и полнейшему параличу прежде всего организационному в работе исполнительной власти. С такими подходами к кадрам скоро в правительстве и пяти тысяч чиновников будет мало...
Убытки для Севастополя это убытки и для Государства в целом.
И еще - прочитал внимательно основные качества ИДЕАЛЬНОГО ЧИНОВНИКА.
Это что шутка, что образованные, профессиональные чиновники не знают ЭЛЕМЕНТАРНЫХ правил поведения? Осталось еще дописать ...и не пис.ть мимо унитаза... и не бросать мусор на улице...
В этих правилах должно быть одно требование -быть ГРАМОТНЫМ специалистом и ПРОФЕССИоНАЛОМ своего дела.
КАДРОВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ СЕВАСТОПОЛЮ КРАЙНЕ НЕОБХОДИМЫ!!!
Сотни резюме севастопольцев на фейсбук губернатору присылали, ни одного не рассмотрели. Даже меня)) Начальник отдела в администрации, потом начальник отдела в налоговой, начальник отдела в федеральной структуре и немного в меняйловской.До 40лет, почти 20лет госслужбы,2высших.Теперь у частников, раз городу не нужен.
to Sebastopol
Может они читать не умеют? Мож резюме в комиксах отправлять?