В Севастополе никак не утихает ажиотаж по замене украинских документов на аналогичные российские. Меняют паспорта, автомобильные права и документы на недвижимость. Однако все ли документы требуют обязательной замены? С таким вопросом корреспондент ForPost обратился к начальнику управления занятости Севастополя Сергею Махонину.
Многие севастопольцы, придя устраиваться на новую работу, столкнулись с требованием завести новую российскую трудовую книжку. Работодатели в таких случаях говорят: украинская книжка пусть хранится где-то дома до пенсии, но трудоустроиться по ней уже нельзя. Не поясняя, тем не менее, почему.
«Можно продолжать вести украинскую трудовую книжку. Обязательных требований по замене нет. Все это делается по желанию человека. Если он хочет заменить, ради бога. Если человек заинтересован в том, чтобы у него была российская трудовая книжка, пишет заявление и всё. При этом никаких преимуществ российская трудовая книжка не даёт», — сказал Махонин.
Начальник управления занятости подчеркнул, что украинская трудовая книжка продолжит действовать без всяких вопросов: «Так же, как и советская трудовая книжка продолжает вестись, так и украинская».
Если же человек трудоустраивается первый раз, заводится российская книжка. Если человек работал при Украине, потом взял тайм-аут, а теперь снова собрался трудоустраиваться, он также может продолжить вести свою старую украинскую трудовую книжку, в которой уже есть записи, или приобрести российскую и начать трудовую деятельность с нового листа. Но и в этом случае нужно сохранить украинский документ до пенсии, чтобы все отработанные годы были засчитаны в общий стаж. При этом, выбирая второй вариант, следует помнить, что трудовая книжка приобретается работником за личные средства.
Власта Пидпалая
Уважаемые читатели, комментаторы портала ForPost!
C 22.00 до 8.00 на нашем сайте действует ночной "режим тишины": в этот период публикация комментариев невозможна.