Исполнительной власти Севастополя нужны опытные управленцы, которые старше 30 лет и не имеют судимости. Их приглашают участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв города.
Правительство Севастополя, исполняя распоряжение врио губернатора Дмитрия Овсянникова, объявило конкурс на включение в резерв управленческих кадров города – тех, кто сможет пойти на государственные должности руководителей в исполнительных органах власти.
Требования, предъявляемые к будущим чиновникам, просты. Быть гражданином России в возрасте от 30 до 50 лет, иметь высшее образование и видение перспектив развития Севастополя. Также кандидат должен иметь высокий личный и профессиональный потенциал и быть мотивирован к участию в резерве управленческих кадров.
Ну и, конечно, – отсутствие судимости и опыт управленческой деятельности не менее пяти лет (в органах госвласти и местного самоуправления, организациях, независимо от их формы собственности).
Информация о должностях, на которые объявлен конкурс, перечень документов для участия в конкурсе размещены на официальном сайте правительства Севастополя.
Документы принимаются с 28 ноября этого года по 10 января следующего года – по адресу: Севастополь, улица Ленина 2, кабинет № 107, ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, с 14.00 до 17.00. Контактный телефон: (8692) 54-31-05.
Николай Иракли
Фото photobucket.com
Главное опыт не менее 5 лет в гос. структурах! Щас "бывшие" подтянуться.
Смысл участия? Результаты от кого зависят? А судьи кто?
Информацию подали аж 2 декабря, что с 28 ноября начали... Оперативненько работают...
Я подал.
Правда беспартийный я всю жизнь. В КПСС при союзе не успел по возрасту, потом тошнило от КПУ, а в олигархические бизнес-партии я не верю.
Из партий РФ подумываю о "Родине", но тоже есть небольшие "вопросы"...
Так и написал.
Возможно окажусь "политически близоруким"
При Украине и на украинских предприятиях у нас в городе руководящие должности передаются по наследству.
опыт управленческой деятельности не менее пяти лет (в органах госвласти и местного самоуправления, организациях, независимо от их формы собственности).
Ну и что это за резерв???
Бывшие уволенные?клерки?а сейчас кто в департамнетах и тд??не понимаю среди всех требований,кто по настоящему будет резервом?
to SB_Sb (Севастополь)
а 5 лет где трудились,в какой управе?)
Вот правильно и точно сказано Бывшие уволенные?клерки?
А люди с новым мышлением потом.
to Патриот своего Города (Севастополь)
Список должностей и документов - по ссылке на сайт правительства.
to Патриот своего Города (Севастополь)
Я в разное время руководил ( и сейчас руковожу) коммерческими организациями со с штатом от 20 до 180 чел.
Опыта госслужбы нет.
Но реально (как бы кто то не иронизировал) хочется город сделать лучше. Мне скоро 45 - понты, ."падшие женщины" и кабаки уже не в приоритетах. не богат, но и не беден.
Конечно , рядовым не пойду, да и з/п интересует. Но это все предмет разговора, если действительно они в качественных кадрах заинтересованы.
Посмотрим, хоть позвонят, или так все, для "виду"
to Патриот своего Города (Севастополь) Я в разное время руководил ( и сейчас руковожу) коммерческими организациями со с штатом от 20 до 180 чел. Опыта госслужбы нет.Но реально (как бы кто то не иронизировал) хочется город сделать лучше. Мне скоро 45 - понты, . падшие женщины и кабаки уже не в приоритетах. не богат, но и не беден.Конечно , рядовым не пойду, да и з/п интересует. Но это все предмет разговора, если действительно они в качественных кадрах заинтересованы.Посмотрим, хоть позвонят, или так все, для виду У вас кризис среднего возраста!
to SB_Sb (Севастополь) Мне скоро 45 - ... падшие женщины ... уже не в приоритетах...
Не рановато ли?
Не понятно....что за резерв......2400 чиновников....не хватает????
to Tolia Не понятно....что за резерв......2400 чиновников....не хватает????
Разве не понятно, что надо севастопольцев учить управлять городом. Местных !! А то кричат, что севастопольцев не берут в госструктуры.
to Tolia
Там недобор,около 400 мест вакантны.Вместо того,чтобы сократить,сохраняют меняйловскую кормушку.
to strelec (Севастополь) to Вифлеем (Севастополь)
Давайте позже посмотрим на результаты.
Выписка с сайта Правительства: "В целях осуществления эффективной кадровой политики, совершенствования деятельности по подбору и расстановке управленческих кадров, своевременного и оперативного замещения руководящих должностей в соответствии с распоряжением Губернатора города Севастополя от 28.11.2016 г. № 167-РГ «О проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров города Севастополя» Правительство Севастополя ОБЪЯВЛЯЕТ конкурс на включение лиц в резерв управленческих кадров города Севастополя для замещения государственных должностей города Севастополя, должностей государственной гражданской службы города Севастополя высшей группы категории «руководители» в исполнительных органах государственной власти города Севастополя (Перечень должностей)"/.../
Личное мнение:
1) резерв - хорошо (напрягаются действующие);
2) согласно перечня должностей (а их стоит посмотреть, прежде чем тут некоторым писАть) требование о 5 годах опыта просто необходимо.
3) данный зов не к бывшим укр. (уволенные, клерки и т.д.), а к опытным управленцам России.
to Евгений+ (Севастополь)
Не смеши страна в опе и те люди о которых мы говорим просто дефицит.
Я бы лучше использовал старую практику чистильщиков,с разных регионов,что бы вышибать дерьмо из департаментов,и управлять гораздо легче и принимать решения,когда есть больше время,которое не уходит на сделки и махинации.
to Евгений+ (Севастополь) данный зов не к бывшим укр. (уволенные, клерки и т.д.), а к опытным управленцам России.
Читайте дальше внимательно . Они будут находится в резерве до трех лет . Будут участвовать в семинарах,подготовки докладов и статей,участие в деятельности совещательных и коллегиальных органов. Участие в разработке социально значимых проектов. Участие в форумах ,семинарах , круглых столах, тренингах , конференциях. и т. д.
Кто из России будет здесь жить и обучаться три года.??
Идея безусловно правильная и интересная, но есть и "НО". Лично вижу два совершенно не объяснимых препятствия:
1. Непроходимое - верхнее ограничение возраста 50 годами (объяснение нижнего и сам имею, хотя и там вопрос), Почему?! Что "уже нельзя "в 52 или в 55, что можно в 32 или 48? Приходилось знавать людей которые и в 60 фонтанировали идеями, обладали удивительной работоспособностью и юношеским задором, который еще и подпирался громадным опытом.
2. Проходимое, но зачем такие сложности - "справка о несудимости", разве сейчас она не входит в перечень документов который органы власти не должны требовать с гражданина, т.к. сами имеют возможность ее получить?
И , как отмечалась выше, проблема в дальнейшей реализации этих добровольцев-энтузиастов: "участвовать в семинарах,подготовки докладов и статей,участие в деятельности совещательных и коллегиальных органов. Участие в разработке...." и
пр. ля-ля, фа-фа и т.п. мутата, при том что совсем неясно кто и из каких соображений (не говоря уж о компетенции!) будет делать отбор, наводит на подозрение, что это такой способ имитации использования активного населения, под лозунгом: Трудно жить ничего не меня, но мы не боимся трудностей! ... а создаем их другим! Тем более, что доступное "объявление" о конкурсе появилось значительно позже его начала, и не факт что не случайно.
Вифлеем (Севастополь)
Они будут находится в резерве ДО трех лет, а потом, в качестве руководителей с опытом 5 лет: " Будут участвовать в семинарах,подготовки докладов и статей,участие в деятельности совещательных и коллегиальных органов. Участие в разработке социально значимых проектов. Участие в форумах ,семинарах , круглых столах, тренингах , конференциях. и т. д."
to Евгений+ (Севастополь)
Надо своих учить,а опытных казнокрадов и саботажников как раз по всей стране хватает.Даже сраный контролер не выполняет порой свои обязанности пока или пинка не дадут или если нормальный,то пока от начальника добро не получит.
Вы тут про управленцев глаголите,а пардон кем управлять?
Рабочие лошадки в особом управлении не нуждаются,им главное задачу поставить.
В самом правительстве слишком много рутины,про которую умолчу,и если в теме,то прекрасно знаешь откуда часто она растет.
И хороший управленец сейчас как в советское время на голое место целину поднимать не поедет.
to 17
за 20 чистыми пойдут,но часто меньше.
Так они отберут кандидатов и три года их обучать будут и в процессе будут работу предлагать?
to Татьяна Басистая Так они отберут кандидатов и три года их обучать будут и в процессе будут работу предлагать? Да . Пройдите по ссылке
Да уже и так понятно кто пройдет туда, можно не подавать документы.
Да уже и так понятно кто пройдет туда, можно не подавать документы.
Скорее непонятно кто туда пойдет....
В требованиях забыли добавить - для тех, кому заработная плата не интересна. Именно так, как бывшему госслужащему РФ с пятнадцатилетним стажем, видится лично мне этот прожект...
Поймал гвоздь в колесо и на шиномонтажке случайно встретил старого знакомого, с которым не виделся лет шесть. После недолгого общения старый знакомый начал добрым словом поминать украинские времена. Меня это сильно напрягло, но возразить по озвучиваемой теме ему было сложновато. Этот знакомый аргументировал тем, что откаты (а он бизнесмен) выросли, по его словам, в ДЕСЯТЬ раз. И это далеко не первый мой знакомый бизнесмен, который плюется и категорически отказывается работать с бюджетом.
Сможет ли новый губернатор хоть чуть-чуть снизить уровень коррупции? Хочет ли он хоть чуть-чуть снизить уровень коррупции?
Вопрос пока повисает в воздухе.
Слова и лозунги с высоких трибун не в счет.
Нужны реальные дела.
Нужно чтобы бюджетные средства осваивали не жулики-бизнесмены в сговоре с мздоимцами-чиновниками, а нормальный бизнес под контролем нормальных чиновников, получающих такую зарплату, которую бы они боялись поменять на тюремную камеру.
Сможет ли наш новый губернатор выстроить более совершенную систему "освоения" бюджета?
Хочет ли он этого?
Лично я об этом вообще ничего не слышал.
А хотелось бы...
Тогда, может, ненароком, даже в кадровый резерв нормальные люди захотят записаться...
ну вот. С первого будет 15? отлично! молодцы! какая разница кто пойдёт управленцем, если нет законодательной базы для наведения порядка? Я лучше торговать пойду- и денег можно заработать и со стороны закона спокойнее. НИ СК ни прокурорские мозг не имеют, в отличии от госслужбы.
КАТОРГА. Для нечистых на руку людей. Честным людям там не выжить. либо сиди на жопе жди зарплаты и не трать нервных клеток, либо уходи. порядок никому не нужен. буквально вчера поймал себя на мысли, что хотел бы вернуться в прав-во, чтобы трудиться на благо порядка в городе, т.к. мне это нравилось и удавалось. но вспомнив и обдумав условия труда однозначно решил - НЕТ. это не вариант.
на пальцах: один штраф за незаконное размещение объекта НТО 3-5 тыр на ф.л. за день один сотрудник пр-ва, рабоотающий в полях должен делать минимум 5 таких протоколов, чтобы на вверенной территории соблюдался порядок. а з\п этого сотрудника в месяц 20 (было. ЛОЛ). и долго он сможет отказываться "решить вопрос на месте"? когда жрать нечего- кто долго сможет отказываться от денег? АБСУРД.
А "УПРАВЛЕНЦЫ" кем будут управлять ? клоунада.
Вот она реалия,а премии,наверно тоже как обычно,кто "старался" и заслужил.
to Патриот своего Города (Севастополь) опыт управленческой деятельности не менее пяти лет (в органах госвласти и местного самоуправления, организациях, независимо от их формы собственности). Ну и что это за резерв??? Бывшие уволенные?клерки?а сейчас кто в департамнетах и тд??не понимаю среди всех требований,кто по настоящему будет резервом?
поверьте. идея этого заявления - показать (не фактически а в СМИ), что есть вакансии для местных - как реакция на резкую критику на вышвыривание местныз и набирание "материковых".
для примера:
- сходил в бюджетное учреждение (здравоохранение) для встречи с директором (с материка) зная, что освободилась должность зама;
- директор сказал, приходить для разговора после нового года, т.к. имеются внутренние проблемы;
- сейчас узнаю, что пол ставки вакантной должности дали сотруднику только что приехавшему из Краснодара сверх ранее предоставленной ставки, кому еще пол ставки не знаю.
Вывод:
- распределение ставки дает возможность не отображать должность как вакантную в отчетности;
- "раскиданная" ставка дает возможность держать должность для "нужного" человека";
- "правильное" раскидывание ставки дает возможность "пилить" ставку главврачу с подчиненными для увеличения заработка;
- человек с пропиской Севастополь получил отказ в пользу Краснодара.
КАК ЭТО СООТНОСИТСЯ С ЗАГОЛОВКОМ СТАТЬИ???