В структуре российских поликлиник появятся терапевтические отделения, а также процедурные и диагностические отделения. При этом не попали в обновлённую структуру кабинеты доверия, помощи при отказе от курения, лучевой диагностики и стоматологии. Это следует из поправок в Положение об организации первичной медико-санитарной помощи, утверждённых Минздравом. Документ вступает в силу 15 февраля.
Состав кабинетов специализированной помощи с этого дня будет зависеть от численности населения, прикреплённого к поликлинике. В учреждении, которое обслуживает до 30 тысяч человек, должны быть такие врачи: кардиолог, уролог, ЛОР, офтальмолог, фтизиатр, эндокринолог, хирург, невролог, травматолог, ортопед и инфекционист. Ещё должен быть кабинет медицинской профилактики для взрослых, кабинет функциональной диагностики, УЗИ, рентген, флюорография и маммография. Кроме того, в такой поликлинике должны клинико-биологическая и биохимическая лаборатории.
В поликлиниках, которые обслуживают от 30 до 50 тысяч человек, помимо всего вышеперечисленного должны также проводить первичный приём онколога и эндоскопическую диагностику.
В поликлиниках, к которым прикреплено более 50 тысяч человек, также помимо вышеизложенного, должны работать ревматолог, гастроэнтеролог, пульмонолог, нефролог, колонопроктолог и гериатр. Также в них должны быть отделения медицинской реабилитации, паллиативной помощи взрослым (в том числе выездной) и кабинет МРТ.
Согласно приказу Минздрава, из рекомендуемых штатных нормативов поликлиники исключена позиция медицинского психолога.
Вводится новый стандарт, в котором прописано, сколько и какое именно оборудование должно быть в кабинетах УЗИ, рентгена, флюорографии, маммографии, рентгеновской компьютерной томографии и МРТ, а также в прививочном кабинете.
Ряд поправок касается стандартов оснащения фельдшерско-акушерских пунктов (ФАП). Теперь в них уточняется, что на рабочем места врача, акушера и медсестры должны быть персональные компьютеры с выходом в интернет. Кроме того, в их кабинетах теперь появятся медицинские передвижные светильники, наборы гинекологических инструментов и кольпоскоп (если в ФАПе предусмотрена должность акушера-гинеколога).
В каждом ФАПе должно быть одно транспортное средство на 1300 человек взрослого населения, следует из поправок Минздрава. Если же в населённом пункте большинство жителей старше трудоспособного возраста, либо он находится на значительном удалении от больницы, то количество машин можно увеличить.
Меняются штатные нормативы ФАП для акушерок и санитаров. Для них предусмотрено под одной ставке при обслуживании от 901 до 1500 жителей. Если жителей меньше, то ставка акушерки не предусмотрена, а санитар может работать на полставки. Если жителей больше 1500, то в ФАП следует выделить полторы ставки для акушерки.
Меняются штатные нормативы ФАП для акушерок и санитаров. Для них предусмотрено под одной ставке при обслуживании от 901 до 1500 жителей. Если жителей меньше, то ставка акушерки не предусмотрена, а санитар может работать на полставки. Если жителей больше 1500, то в ФАП следует выделить полторы ставки для акушерки.
АУ, МиЗдрав ?...А, где увеличение ставок и окладов * врачам, фельдщерам...санитарам...", которые совесем недавно ананонсировал В.В.Путин ( Источник - https://www.vesti.ru/doc.html?id=3195441) ...и которые сейчас...такие смешные, что продавец в любом супермаркете Крыма и Севастополя больше получает в месяц ...нежели медицинский работник !!!
P.S. Счётная палата РФ отметила низкий уровень исполнения Министерством здравоохранения майского указа президента о повышении зарплат медработникам. К таким выводам контролирующий орган пришёл по итогам проверки исполнения бюджета Минздравом.
Указ Владимира Путина предусматривает повышение средней зарплаты для младшего и среднего медицинского персонала до 100% от средней заработной платы в соответствующем регионе к 2018 году.
Если при этом у младшего, среднего медперсонала и фармацевтов есть высшее образование, повышение зарплаты должно составить 200% от средней заработной платы по региону.
К слову, осенью к похожему выводу пришли эксперты РАНХиГС: младший медицинский персонал от указа не только не выиграл, но даже пострадал. Его численность за 2013–2018 гг. снизилась с 687 тыс. до 299 тыс. человек, врачей – на 3%. «Активно применялась практика перевода младшего медперсонала на должности уборщиц, хотя их обязанности в результате не менялись», – указано в исследовании. Часть обязанностей брал на себя средний медперсонал. В результате эти работники лишились льгот – сокращённой рабочей недели и дополнительного отпуска, пишут эксперты. (Источник -shenii-urovnya-zarabotnoj-platy-mezagorodnaya-life.ru/putin-o-povydikam-i-merax-po-uluchsheniyu-rossijskogo-zdravooxraneniya/)
Так, согласно официальному сайту нашего Центра Занятости ,ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "СЕВАСТОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" нуждается и предлагает работу медицинской сестре , с зарплатой :12 910 - 30 000 руб. ( А по указанному телефону приема на работу: +7(8692)417741 доб. 1140 , мило отвечают, что вакантных 2 места...и если работать на 2 ставки то можно заработать 30 000 руб .,,,а, те 12 910 руб, что прописаны в начале об'явления = это за обычный 8-ми часовой рабочий день...( Источник -https://gorodrabot.ru/vacancy/258667141/meditsinskaya_sestra_sevastopol)
Это ж, что получается ... Трудовой Кодекс РФ и СанПиН 2.4.5.2409-08 = указывающий на ОФИЦИАЛЬНОЕ рабочее время ВОСЕМЬ ЧАСОВ - это так, для затравки... а ,иначе ...иди паши, как раб - по ДВЕ смены ... или ДВЕ ставки ...и полностью, тогда получается будут заброшены - дом, семья, личные и другие хозяйственно-бытовые дела !
А , почему нельзя сделать во всех учреждениях так как у . как у жены моего товарища по работе, например, эта его жена работает медсестрой в нашем филиале Нахимовского военно-мосркого училища, что на ул. Парковая,1 ...Так вот, как рассказывет мой приятель его супруга, работая медсестрой , обычный ВОСЬМИЧАСОВОЙ рабочий день и 40 часов в неделю ( как требует та же статья -94, Трудового Кодекса РФ ) и получает без всяких там полуторных и двойных ставок = 24 тыс. руб.
Почему же Миздрав и не добьётся , чтобы так , как в нашем, Севастопольском филиале Нахимовского военно-мосркого училища, медики получали и в других медуреждениях ( естественно, кроме мед. коммерческих клиник и центров) ...!
Интересно, когда медицина перейдет от ПИАРА к скрупулезной работе? Сейчас только анонсы, как все будет замечательно, а на деле все хуже и хуже!
Из 1-гр исчезнет медсестра. Нахрена ей работать за 30т.р. Сами медиков разогнали,за 30-ку а таджиков в москве за 40-ку не хватает. Когда в госпитале укол не сделают в сановную жопу, может тогда вспомнят СК КЧФ.
Спасти медицину можно только одним способом, -- полностью разогнать МинЗдрав!!!!!!!!
816 степеней, россиские документы, стаж 20 лет, моя жена
"Должны быть" и "возможность попасть к ним" - это "две большие разницы" как говорят в Одессе(