Согласно закону, который подписал Президент РФ Владимир Путин, студент-медик будет обязан заключать договор о целевом обучении, если он учится «на бюджете» в ординатуре.
С одной стороны, медик сможет выбирать место для обязательной отработки. Но с другой, возникают вопросы о том, как это будет происходить в реальности. При этом мера должна способствовать решению проблемы нехватки медицинских кадров.
Как отметил в беседе с «ForPost.Политикой» политолог Илья Гращенков, создается риск, что в лучшем случае самые «лакомые» места могут доставаться отличникам. В худшем – возможны и иные сценарии борьбы за такие места.
«Потенциально создается поле для коррупционных схем», — считает Гращенков.
Как ForPost неоднократно писал, проблема нехватки медиков актуальна для Севастополя. Но новый закон может оказаться перекосом в сторону «кнута» (обязательности и огромных штрафов) из-за отсутствия у государства «пряников», считает эксперт.
«Формально логика есть. Бюджет вложился в специалиста – специалист должен отработать. Особенно на фоне чудовищного кадрового голода, о котором Минздрав регулярно сообщает (дефицит в 25 тыс. врачей и 50 тыс. среднего персонала)», — рассказывает политолог Илья Гращенков.
Специалист добавляет, что модель целевого распределения – не что иное, как признание провала в создании привлекательных условий для медиков. Вместо того чтобы лечить причину – низкие зарплаты, высокую нагрузку, изношенную инфраструктуру – систему пытаются «починить» административным клеем, скрепляя кадры принуждением.
Если медик-«целевик» не исполнил условия договора, он должен не просто вернуть стоимость обучения (именно так дело обстояло раньше), но и сверх того выплатить штраф в её двукратной стоимости. Проще говоря, вернуть стоимость обучения в трёхкратном размере.
Помимо этого, в законе указана обязательная работа для медиков под руководством наставника. Она может длиться до трёх лет.
Высокая нагрузка связана в первую очередь с нехваткой кадров, то есть получается замкнутый круг. В итоге это неизбежно влияет на качество медицинской помощи.
Но мы писали и о положительных оценках законопроекта. Основной довод «за» прост: проблему нехватки медиков надо решать. Позволит ли это сделать новый закон, теперь покажет время.
Как сообщал ForPost в ноябре 2023 года, в государственной и муниципальной системах здравоохранения РФ уменьшилось количество врачей и сотрудников с высшим медицинским образованием, среднего и медицинского персонала на более чем 97 тысяч человек за почти пять лет, по данным Росстата.
В первой половине 2023 года их было 2 070 380 человек, а по итогам 2018 года — 2 167 617. Наибольшая «утечка», безостановочная — среднего и младшего медперсонала.
Если на конец 2018-го их работало 1 320 541 и 286 904 человека соответственно, то к июлю 2023-го потери составили 80 898 и 23 137 сотрудников.
С врачами и работниками, имеющими медицинскую «вышку», возникла другая ситуация. По итогам 2018 года их было 560 172 человека; в разгар пандемии коронавируса, в конце 2021 года, — уже 573 515; в первой половине 2023 года — 566 970 человек.
Уважаемые читатели, комментаторы портала ForPost!
C 22.00 до 8.00 на нашем сайте действует ночной "режим тишины": в этот период публикация комментариев невозможна.