Где экономика возьмёт 11 миллионов новых работников за пять лет

Министр труда РФ Антон Котяков заявил, что в перспективе ближайших пяти лет российской экономике потребуется 11 миллионов новых работников вместо выбывающих из трудового строя пенсионеров, пишет РИА Новости.

Иными словами, по словам министра, ежегодно нужно вовлекать на рынок труда более 2 млн свежих рабочих рук. При этом он отметил, что за последние три года уже удалось привлечь на рынок порядка 2 млн человек, но этот потенциал уже исчерпан.

Котяков связал ситуацию с низкой производительностью труда. Он указал, что сейчас расширение выпуска продукции на российских предприятиях достигается за счёт увеличения штата, а не повышения эффективности труда.

Ранее мы писали, что, по оценкам того же Минтруда, порядка 10 млн россиян вообще непонятно чем заняты. Они, конечно, живут за счёт каких-то доходов, но эти доходы получаются неофициально. Об этой проблеме читайте здесь.

В то же время можно предположить, что среди этих миллионов, возможно, найдётся ресурс для пополнения легального рынка труда вместо выбывших на пенсию россиян.

«Серо-чёрные» труженики

Порядка 800 тыс. человек, работающих «в серую», было выявлено за прошлый год, пишут «Известия» со ссылкой на данные, полученные в Роструде.

Напомним, в октябре прошлого года ведомство говорило о 368 тыс. нелегалов. Но при этом нужно отметить, что обе цифры показывают лишь тех, кого выявили. На самом деле «чёрный» или «серый» рынок труда куда объёмнее.

Поскольку более 10% трудящихся официально таковыми не являются, а значит, бюджет недополучает НДФЛ, а Соцфонд — взносы.

Несложно догадаться, что такое положение дел в принципе сказывается негативно на экономике, а конкретнее, всё это — и пенсии, и другие социальные выплаты.

Но почему так?

Эксперты говорят, что такое положение дел выгоднее работодателю, чем нанятому сотруднику. Ведь именно работодатель уплачивает НДФЛ и соцвзносы за своего сотрудника.

«Таким образом он «экономит» не только НДФЛ, который удерживается с работника, но и все отчисления во внебюджетные фонды (свыше 30%) — это в сумме порядка 40%. А самому работнику могут предложить более высокое жалованье», — пояснила «Известиям» руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая.

При этом очень часто люди просто соглашаются на эти условия.

«Человек устраивается на работу, условия и зарплата его устраивают. Но ему сообщают, что всё это неофициально. И он согласен. Потребности нужно закрывать сейчас. Но при этом вот такая «серая» зарплата лишает его многих возможностей. Например, в банк уже не придёшь за кредитом, ведь там сейчас к подтверждению доходов относятся куда более строго, чем было, например, лет десять назад. Но главное даже не в этом. «Неофициал» вообще не защищён законом. То есть у него в принципе не остаётся трудовых прав, и его работодатель может поступить с ним, как ему заблагорассудится: уволить, если так вообще можно выразиться в отношении того, кто не трудоустроен, не оплачивать больничный, не отпускать в ежегодный отпуск, отказать в декретных выплатах и так далее», — пояснил ForPost юрист Егор Фёдоров.

Не переломить?

По мнению экспертов, нынешняя ситуация даже при условии усиления контроля и увеличения штрафов вряд ли кардинально переломится.

«Внешние условия — высокая инфляция, ослабление курса рубля — приводят к тому, что граждане готовы жертвовать своими правами, работая нелегально», — отметила представитель Freedom Finance Global Наталья Мильчакова в беседе с «Известиями».

К этому, конечно, стоит добавить просто невероятных размеров армию тех, кто трудится за пределами правового поля сам на себя.

«Речь идёт о тех, кто предоставляет разного рода услуги. Например, работает в индустрии красоты на дому или оказывает образовательные услуги, или работает автослесарем в гараже и так далее. Закон позволяет им самостоятельно зарегистрироваться самозанятыми и платить налог с профессионального дохода по ставке 4–6%», — пояснил юрист Егор Фёдоров.

Напомним, ранее кандидат экономических наук Михаил Беляев в беседе с ForPost высказывал мнение, что есть довольно значительная часть людей, которые не будут платить налоги, даже если они окажутся на самом минимальном уровне, — такова уж их психология. И тут, по его словам, бороться можно только усилением персональной ответственности за подобное.

Два слова о самозанятых

Юрист Егор Фёдоров напомнил, что институт самозанятых был введён в 2019 году с тем, чтобы граждане, которые имеют сравнительно небольшой доход, работая сами на себя, легализовали свою деятельность и при этом уплачивали налог по пониженной ставке.

По состоянию на начало 2025 года число самозанятых уже превысило 12 млн человек. Но к самому этому институту возникает всё больше вопросов.

«На каком основании у нас огромное количество курьеров работает в статусе самозанятых? Ведь они трудятся на большие компании, выполняя для них услуги по доставке товаров. Но эти компании ради снижения налогового давления преподносят труд курьеров как услуги, которые те оказывают гражданам как бы от себя. Хотя на деле это, конечно, не так, и отношения с курьерами должны быть оформлены либо трудовыми, либо гражданско-правовыми договорами со всеми вытекающими из этого налоговыми и другими последствиями, включая трудовые права таких работников», — пояснил юрист Егор Фёдоров.

Нельзя сказать, что ФНС не в курсе такого положения дел. В СМИ сообщалось, что после введения статуса самозанятых налоговики обращают внимание на то, что некоторые компании подменяют трудовые и гражданско-правовые отношения именно этим статусом.

«Если в сотрудничестве выявляются признаки трудовых отношений, гражданский договор могут переквалифицировать в трудовой. Заказчик станет работодателем и будет обязан платить НДФЛ и взносы за работника», — цитирует ответ ФНС портал «Финансы. Mail.ru».

Тем не менее факт остаётся фактом: компании пока что прямо-таки в открытую используют труд самозанятых там, где, по сути, этого делать нельзя.

Факторы торможения

В то же время, по мнению ряда экспертов, решение проблемы рабочих рук лежит вообще не в этой плоскости.

Так, подобные прогнозы строятся без принятия во внимание окончание СВО, снятие санкций с России, возобновление торговых связей. Более того, почти каждый месяц мы слышим заявления о роботизации, цифровизации, автоматизации производств.

Всё это — не что иное, как меры по повышению производительности труда на российских предприятиях, которые, в конечном счёте, должны привести Россию к новому типу экономики — экономике высоких доходов. Подробнее об этом читайте здесь.

«Но важно понимать, что все эти процессы сейчас сильно тормозятся из-за недоступности ресурсов для модернизации. Главной причиной этого является крайне высокая ключевая ставка ЦБ. Она не даёт предприятиям доступных кредитных ресурсов не только для расширения производства за счёт повышения его эффективности, но и для поддержания нормальной работы на должном уровне. Второй фактор — это труд мигрантов. Они, конечно, задействованы в основном на работах, не требующих какой-либо квалификации. Но, тем не менее, пока существует возможность закрывать дыры на рынке труда за счёт труда иностранцев, стимул для повышения производительности труда будет отсутствовать», — высказал мнение в беседе с ForPost кандидат экономических наук Михаил Беляев.

Андрей Мединский