Севастополь

В Крыму и Севастополе необходимо решить проблему дефицита кадров государственных управленцев - секретарь Совбеза РФ

В Крыму и Севастополе необходимо решить проблему дефицита кадров государственных управленцев - секретарь Совбеза РФ

Укрепление органов государственной власти в Крымском федеральном округе кадрами является одной из главных задач. Об этом на совещании секретаря Совета безопасности РФ в Крымском федеральном округе, прошедшем в Севастополе, заявил секретарь Совбеза РФ Николай Патрушев.

Он подчеркнул то значение, которое придается развитию Крыма и Севастополя федеральным центром. "Правительством России принята Федеральная целевая программа социально-экономического развития Республики Крым. На ее реализацию, осуществление крупных инфраструктурных проектов и развитие социальной сферы предусмотрено выделение более 658 млрд рублей. Это очень серьезная сумма", - сказал Патрушев. Он отметил, что "поэтому остро стоит вопрос рационального расходования таких огромных средств, действенного контроля за их использованием".

В этой связи, по словам секретаря Совбеза, "одним из основных условий решения комплекса задач, поставленных руководством страны на возрождение Крыма, /является/ эффективная работа территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти, органов местного самоуправления Республики Крым и Севастополя".

"Быстрейшее ее налаживание обеспечит стабильность, правопорядок, поддержание межнационального и межконфессионального мира и согласия на полуострове", - отметил Патрушев. Он также подчеркнул, что стоит задача "кардинальным образом улучшить качество предоставляемых государственных услуг, так как имеющие место проволочки и многочисленные проблемы в этой сфере вызывают законное недовольство и даже возмущение населения Крыма и Севастополя".

"Практическое решение всех этих задач напрямую связано с совершенствованием кадровой политики", - отметил Патрушев, добавив, что "сегодня в округе отмечается явный дефицит профессионально подготовленных кадров".

"На повестке дня стоит задача непрерывной плановой работы по формированию кадрового резерва как для правоохранительных органов, так и для органов государственной власти субъектов федерации округа и органов власти крупнейших муниципальных образований. Думаю, формирование такого резерва во взаимодействии с подразделениями администрации президента, заинтересованными ведомствами должно стать одной из главных задач аппарата полномочного представителя президента РФ в Крымском федеральном округе", - подчеркнул Патрушев.

Он также высказал убеждение, что "меры, предложенные к реализации в формате сегодняшнего совещания станут залогом для успешной работы по становлению российской государственности в Крыму".

В Крымском федеральном округе сегодня проходит выездное совещание секретаря Совета безопасности РФ. На совещании рассматриваются вопросы формирования территориальных подразделений правоохранительных органов, а также меры относительно их взаимодействия с органами госвласти и местного самоуправления РК и Севастополя.

 

2918
Поделитесь с друзьями:
Оцените статью:
Еще нет голосов
Теги:

Обсуждение (19)

Profile picture for user Евгений Муравский
1113

Предлагаю ротацию! Наших чинуш в Магадан на экскурсию, магаданцев к нам, для передачи опыта.

Profile picture for user Сергей_Ярутин
146

Слово дефицит явно слабенькое.

Profile picture for user Алексей Смелый
5

"Евгений" - поддерживаю ротацию нужно в срочном порядке проводить, если наши местные чиновники хотят работать в России. Пускай покажут на материке на что гаразды, а то по впивались своими клещами в свои кресла, не сдвинишь и далее запутывая свои коррупционные сети

Profile picture for user Aelita
449

Ребят, то, что квалифицированных кадров управленческих не хватает, это - чистая правда. Но... Коррупция есть и в РФ, да, не в таких размерах, как в хохлостане, но она есть, увы... Положим, командируют сюда с материка управленцев, неужели вы думаете, что они воровать не будут? Те же схемы только в профиль... Другое дело, что наши местные еще хуже, т.к. +к коррумпированности еще и законов российских не знают. Вот для получения опыта на практике их и надо по обмену куда-нибудь заслать.

Profile picture for user qwer345
4368

to Aelita (Севастополь) ... Другое дело, что наши местные еще хуже, т.к. +к коррумпированности еще и законов российских не знают. Вот для получения опыта на практике их и надо по обмену куда-нибудь заслать.
Не знают - это ещё полбеды.
Они и знать их не хотят - вот это проблема.
Иногда такие пёрлы слышишь от госслужбы...

Profile picture for user Vlad Vladov
1770

to Aelita (Севастополь) Ребят, то, что квалифицированных кадров управленческих не хватает, это - чистая правда. Но... Коррупция есть и в РФ, да, не в таких размерах, как в хохлостане, но она есть, увы... Положим, командируют сюда с материка управленцев, неужели вы думаете, что они воровать не будут? Те же схемы только в профиль... Другое дело, что наши местные еще хуже, т.к. +к коррумпированности еще и законов российских не знают. Вот для получения опыта на практике их и надо по обмену куда-нибудь заслать.
вот уж действительно психология женщины.
а вообщем то все верно.

Profile picture for user дмитрий С.
1104

во-во, давайте нам еще из Новороссийска чинуш отставных, главное чтоб осутствовал интеллект, как у типичного российского чиновника!!!
По сравнению с российскими, украинского чинушу и вором назвать язык не поднимается, те копейки, которые они воровали для российского чина - чаевые в ресторане. Российские меньше млн не берут и шевелится не хотят. А сердюков вообще 5 млрд дол увел и даже не посадили!!!

Profile picture for user СВ
1098

Куда резюме направлять, с целью снижения дефицита управленческих кадров?

Profile picture for user Кокоджамба
494

to СВ (Севастополь)

Бесполезно! Пробовали, там все "свои". Видимо всех членов команды уже пристроили.

Profile picture for user из Питера
338

to СВ (Севастополь)

Адрес всем известен:"Кремлин.ру".
Что касается местных чиновников,то уже один раз писал.Ваше ТВ могло бы помочь в этом вопросе,перенять опыт своих коллег с материка.Создать еженедельные программы:"Час Губернатора" и "Лицом к Городу" в прямом эфире.По стране они в своё время были популярны и эффективны.

Profile picture for user Почта России
40

to СВ (Севастополь) Куда резюме направлять, с целью снижения дефицита управленческих кадров?
+1000!!!

Profile picture for user Cobra
273

Никакого кадрового голода тут нет. Одних военных пенсионеров вон сколько. Просто своих надо пристроить.

Profile picture for user Любовь Сагитова (нечитайло)
150

to Алексей Смелый

а как же презумпция невиновности, что же вы всех чиновников 100% под одну гребенку, прямо-таки все коррупционеры??? Вы не забывайте о том, что это жители нашего города и мы теперь все уже дома в России, а законы изучат. А за те копейки которые им платили на Украине, многим можно и спасибо сказать за работу

Profile picture for user третий бастион
1507

Совершенно верно. Наши чиновники не умеют и в большинстве своем не хотят учиться. Обленились. А сейчас надо ,засучив рукава работать , без выходных и отпусков. Пусть сюда направляют по конкурсу. Сказано было ,что Крым и Севастополь будет витриной России.Пусть украшают лучшими специалистами.

Profile picture for user gunzah
6241

Куда резюме направлять, с целью снижения дефицита управленческих кадров? Командующему ЧФ РФ, он кадры поставляет правительству Севастополя

Profile picture for user Марьюшка
27

Наш чиновник-жиденький, привык, что 10 000$-это серьезный конверт, а тут ожидается ТАКОЕ вливание на поднятие экономики, надорвется. Поэтому нужны опытные, квалифицированные, которые и от "Лимона" в кармане в обморок не упадут, а правильно скажут, куда это потратилось. При таком бабле, да в Крыму - предпенсионный рай!!!

Profile picture for user Линьков
32082

Нужен свой, в прямом смысле этого слова, кадровый резерв управленцев. Не сомневась, что со временем так и бедет.

Profile picture for user Валентина Леванова
576

Нам бы Собянина.

Profile picture for user tourist
237

Предпочтение нужно отдать МЕСТНЫМ , но на конкурсной основе Только местным, они знают город, людей, проблемы лучше, чем иногородние. И ИМ отвечать перед земляками. Это хороший стимул. А научить и передать опыт легче.

Главное за день