В компетенции уполномоченного представительства - вопросы, связанные с реализацией основных направлений внешней и внутренней политики. Безусловно, это касается и кадров, - подтвердил в интервью правительственному телеканалу ИКС полпред президента в КФО Олег Белавенцев.
"Конечно, мы оказываем влияние на кадровую политику в субъектах Крымского Федерального округа. Все ключевые назначения мы согласовываем. Мы проверяем людей, изучаем", - сказал Белавенцев, однако при этом отметил, что это проявляется в качестве рекомендаций, а конкретные назначения исполнительная и законодательная власть в силу своих полномочий делает самостоятельно.
Полпред вспомнил о существовавшей в советское время хорошей кадровой системе, когда люди во власть "призывались" только после работы на производстве. Это давало возможность "понимать, что происходит на земле, и принимать правильные управленческие решения"; а кроме этого существовала профессиональная аттестация, когда
на каждом уровне в ходе обучения и выполнения функциональных обязанностей на работе оценивался уровень специалиста.
"К сожалению, мы растратили эту систему подбора кадров, - сетует Белавенцев. - Последние 23 года подбором кадров практически никто не занимался. Более подготовленные люди в 1991 году, я высказываю свою точку зрения, ушли кто в бизнес, кто куда. Вот эта кадровая проблема - главная. Если мы решим все с кадрами, все остальное будет исполнено должным образом, в этом сомнения нет".
Полпред откровенно признался, что это самая тяжелая задача, которую необходимо реализовать. "Президент ставит перед нами задачу по подбору кадров прежде всего по профессиональному принципу. Безусловно, прежде всего профессионализм. Второе - это личные деловые качества, которые позволяют человеку на вверенном ему посту решать поставленные задачи с максимальной эффективностью и в кратчайшие сроки".
Олег Белавенцев уверен, что кадрам необходимо доверять. "Доверять и требовать. Не надо за людей выполнять их работу. Потому что от руководителей, менеджмента зависит очень многое, руководитель должен делегировать полномочия по направлениям деятельности руководителей, но и при этом требовать с людей, с соответствующих работников соответствующего подхода к работе и качественного исполнения ими взятого на себя обязательства" - пояснил требования к высшему звену управленцев полпред.
Он полностью солидарен с президентом в том, что необходмо использовать местные кадры. "Конечно нужно, и прежде всего местные. Но проблема состоит в том, что в Крыму и Севастополе люди жили в другом правовом поле. Требуется определенное время, чтобы обучить людей. Такую работу мы проводим", - объяснил происходящее Белавенцев.
Уважаемые читатели, комментаторы портала ForPost!
C 22.00 до 8.00 на нашем сайте действует ночной "режим тишины": в этот период публикация комментариев невозможна.