В Севастополе ввели квотирование и резервирование рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Об этом стало известно на прошедшем 10 июля заседании правительства Севастополя.
«Теперь квотировать рабочие места работодатели будут обязаны, если численность работников предприятия или организации превышает 35 человек. То есть с 36 человек — 1%. И работодатели будут освобождены от обязанности предоставлять информацию о принятых локальных правовых актах», — пояснила директор департамента труда и социальной защиты Севастополя Елена Сулягина.
Это значит, что предприятие с количеством работников до 100 человек обязано по квоте предоставить одно рабочее место инвалиду, свыше 100 человек — 2 рабочих места. Людям, особо нуждающимся в социальной защите, также могут предоставлять работу на 0,5 и менее ставки.
Категория лиц, которые могут претендовать на квоту, достаточно широка. Туда помимо инвалидов входят в том числе несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, лица из числа детей-сирот, граждане предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, беженцы, вынужденные переселенцы и так далее.
В связи с тем, что этот список можно дополнять на региональном уровне, губернатор Михаил Развожаев предложил ввести в Севастополе квотирование рабочих мест для участников специальной военной операции, которые закончили службу.
Он отметил, что подобные обращения уже поступали в его адрес, в том числе от прокурора Севастополя и фонда «Защитники Отечества». Поэтому глава города обратился к своим заместителям с инициативой разработать соответствующий законопроект.
«Наши воины после возвращения к мирной жизни сталкиваются с рядом вызовов, в их числе — поиск достойной работы. Я прошу, проработайте этот вопрос. Предложения дайте — и вместе с предложениями прокуратуры города давайте такой законопроект подготовим. Может быть, депутаты тоже присоединятся, профильный комитет, который у нас отвечает за меры поддержки для участников СВО», — пояснил Михаил Развожаев.
Напомним: центр занятости Севастополя периодически проводит ярмарки вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья. Служба занятости не только предлагает рабочие места в бюджетных учреждениях и частных компаниях, но также поможет пройти обучение перед работой.
Ника Заринская
беда с еге и процентами, вот пишут люди в интернете рецепт соления огурцов ,
с з6 человек 1% - это 0,36, т.е даже не два землекопа и две трети....
вспомнилось как на горячей линии за полчаса женщину трудоустроили, та на учете маялась, пока не дозвонилась, сразу место дневальной у подведов региональных нашлось, наверное 0,5 и менее ставки ставки.
А почему особо нуждающимся только 0,5 и менее ставки ставки? Почему не нормальную работу? Думаю это для показухи
d dd,
В штатном расписании нет 0,36 ставки, есть 1 ставка. В некоторых случаях ставят 0,5, но такое ШР могут не утвердить выше.
Речь не просто об оплате, а о приеме на работу на конкретную должность.
Поэтому и 1 ставка при численности выше 35 чел.
Никакого отношения ЕГЭ к формированию ШР не имеет.
еще одна мама …,
чисто стилистически ,да я даже цитату дал, с 36 1 %,
может тогда только по по полной, как ниже
при численности персонала свыше 35 человек и до 100 включительно, требуется предоставить не менее 1 квотируемого раб.места......
Особено нуждающим почему полставки и меньше? Они же нуждаются,а там наверняка еще и МРОТ обозначат.
В этой области, занятости и соц защиты государство это занято профанацией
d dd,
Вы лучше подумаете над качеством этих ставок.
Директор Водоканала там не требуется часом, ну ладно - второй заместитель?
А как насчет советника губернатора?
Правильно - это все будут сторожа да дворники, уборщицы да кондукторы в троллейбусах. И кондуктор - это потолок!
MaratKanzha,
точно, скорее всего так и будет, заведомо не приемлемые условия в массе, низкая з/п, где то куда добираться надо далеко.
Но квота есть...
вот сегодня еще одних квотируемых упоминали
https://sevastopol.su/news/pensionery-mogut-dobrovolno-porabotat-eschyo-sem-let-budet-li-prinuditelno
всем предлагаю сделать запрос
вакансии для лиц старше 60 лет в севастополе труд всем
и посмотреть, что предлагают те у кого от 36-100 и выше
d dd,
Почему профанация? Раньше на предприятиях квоты для инвалидов были, и люди приходили и трудоустраивались. У нас так работали. Инвалиды бывают разные. И группы тоже разные. .
MaratKanzha,
Инженеры, бухгалтера, юристы.
еще одна мама …,
и даже оч.выгодно было им брать инвалида или как там теперь