Перерывы на отдых для сотрудников, которые работают за компьютером, предложили узаконить в России. Обращение на эту тему депутат Госдумы Светлана Бессараб направила в Минтруд, пишет «Российская газета».
Сейчас Трудовой кодекс лишь даёт право работодателям предоставлять такие перерывы самостоятельно.
Инициативу обязательных технологических перерывов поддержали в Федерации независимых профсоюзов России. Там перечислили негативные факторы, которые негативно сказываются на самочувствии «белых воротничков»: постоянное напряжение глаз, высокие психоэмоциональные нагрузки, интенсивный умственный труд.
В ФНПР считают, что отдых от компьютера должен быть не рекомендованным, а обязательным для работодателя, для чего в Трудовой кодекс следует ввести чёткую норму.
Инициативу Бессараб поддержал член Комитета по бюджету и налогам ГД Никита Чаплин, который подчеркнул необходимость пересмотра подходов к организации работы в условиях цифровизации:
«Интенсивность труда в цифровую эпоху увеличилась, и отсутствие чётких норм по перерывам приводит к переутомлению, снижению продуктивности и, как следствие, к ухудшению здоровья».
Отказ от правового регулирования приводит к нарушению принципа охраны труда, и работники лишаются инструментов защиты здоровья от хронических зрительных и нервно-психических перегрузок, считает юрист Илья Русяев.
По его мнению, следует узаконить норму прямого действия о перерывах не менее 5-10 минут через каждый час работы.
Напомним, с 1 сентября 2025 года в порядок расчёта среднего заработка, который применяется для определения размера отпускных, выходных пособий и других социальных выплат, будут внесены изменения. Подробнее читайте здесь.
Так они и так выходят покурить из офиса.
А с чего вдруг у работающих за компьютером высокие психоэмоциональные нагрузки, только из-за того что они за компьютером работают?
У обычных офисных хомячков интенсивный умственный труд? Судя по общению со многими из них, ум это как раз то, чего им не хватает. При отсутствии мозга не может быть его умственного напряжения.
Другое дело, что ушлые работодатели стараются навалить на тех кто работает удалённо больше работы и для таких работников могут быть введены официальные перерывы и строгое ограничение продолжительности рабочего дня.