Глава Крыма Сергей Аксёнов собирается сформировать команду госслужащих, которая заменит виновных в срывах строительства объектов ФЦП. Об этом чиновник сообщил сегодня, подводя итог совещания по строительной отрасли республики.
«Я вижу по ряду регионов, что будет срыв сроков взятых на себя обязательств. По некоторым ситуациям я уже вижу, кто дальше будет работать на этом направлении. Я кадровый резерв в этой ситуации формирую. Пусть никто не думает, что он усидит только потому, что некем заменить. Такого не будет. Пустое место всегда найдём, кем заменить», — в сердцах заявил глава республики.
Аксёнов решительно намерен уволить каждого, кто не будет отвечать за свои поступки — «ничего личного», добавил он.
«По итогу среди руководителей подберётся такая команда, которая будет выполнять взятые обязательства», — уверен Сергей Аксёнов.
Впрочем, насколько глава Крыма будет верен своим словам, покажет время. Пока можно наблюдать обратную картину: замом главы Симферопольского района назначен антигерой трагедии в Одессе в 2014 году, а департамент охраны культурного наследия возглавил связанный с земельными скандалами бывший мэр Ялты.
Александра Радченко
Гы-гы... А с 2014 года до сего дня не отвечать за свои поступки можно было?
Фигня все эти резервы.
Они созданы лишь для того чтобы оттуда протаскивать"своих" без конкурса, т.к. из резерва можно принимать на работу по решению руководителя органа того кого он захочет, а не победившего по результатам конкурса.
Мне понравилось название материала. Позволю себе перефразировать - "Кадровый резерв чиновников-пустая затея".
опять?
to IvanGlue:
Конкурсы как раз и проводятся для включения в резерв, а не для назначения на должность.
Товарисч, в некоторых гос. органах (как и положено) принимают на замещение должности по конкурсу. Типа лучший среди участвующих.
В большинстве структур севастопольсвого правительства реализуется схема через резерв.
В конкурсе в резерв участвует статист1, статист2, нужный_человек, статист3.
По результатам зачитлаяют в резерв к примеру статиста2, статиста3 и нужного_человека.
Когда кандидат в резерве начальник госоргана уже не обязан обосновывать прием на должность из резерва конкретного человека.
После включения в резевр начальник принимает на работу нужного_человека а статист2 и статист3 продолжают числиться в резерве до скончания времен.
Бывают конечно исключения но они редки.
Такое впечатление, что чиновник говорил сам с собой.
Интересно, где эти заповедные госорганы, которые так принимают на работу, и где сказано, что так "положено"?
Учитывая, что система кадрового резерва - это требование с самого верха.
to Линьков: М-дас... Может-быть и не чиновник, но то, что коллега Иван Гель явно претендует на звание "капитан-очевидность" это точно... Впрочем, очевидно, что и форумчане по своему тупят.
КОНКУРСЫ НА ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ПРОВОДЯТСЯ НЕ ДЛЯ ВЫБОРА ЛУЧШИХ, А ДЛЯ ОТСЕВА ПОСТОРОННИХ!
to Serggio: Вы кажется незаметно для себя ответили на вопрос: почему у нас все так, включая и чиновников? Потому, что " с самого верха..."!
Увольнять надо с " волчьим билетом ".
Тогда будет толк.
А пока пересаживают из одного кресла в другое.
В результате кадры не боятся увольнения.
Найдётся тепленькое местечко в другом департаменте.
Непотопляемые.
to one of vox populi:
Почему же незаметно?...
Кадровый конкурс, кстати - это не такой уж плохой вариант, там хоть критерии прописаны, по которым ещё на первом этапе идёт отсев тех, кто ни по образованию, ни по опыту работы не подходит для конкретной должности.
А вот конкурсы типа "Лидеров....." у меня вызывают гораздо большие опасения - ведь как раз там достаточно поиграть в игры, и ты - большой начальник. Без опыта профессионального, опыта руководящей работы, а учитывая, что там молодёжь - так ещё и без жизненного... ССЫЛКА
Они увольнять с волчьим билетом не могут, потому что там только свои.