Зумеров нередко обвиняют в том, что они «не хотят работать»: легко увольняются, не готовы терпеть неудобный график и начальника ради будущей карьеры, иначе относятся к корпоративным правилам и не считают долгую работу в одной компании самостоятельной ценностью.
Но парадокс в том, что это поколение вовсе не обязательно избегает работы. Многие зумеры рано начинают карьеру, хотят быстро расти и готовы много работать — если понимают, ради чего.
Так кто в действительности плохо приспособился к новому рынку труда: молодые сотрудники к работодателям или работодатели к новому поколению сотрудников?
Почему зумеры часто меняют работу, что для них важнее зарплаты, как их мотивировать и удерживать и действительно ли требования поколения Z завышены — обсудим в прямом эфире ForPost.
Обсудим это в прямом эфире с управленческим консультантом компании «Окрыляем успехом» Ольгой Сергеевой и редактором журнала «BRUSNIKA» Маргаритой Ковалёвой.
Выясним, кому в большей степени — работодателям или молодым соискателям — приходится подстраиваться под новые реалии рынка труда и как в перспективе это может его изменить.
Трансляция в ВК стартует 21 августа в 16.00.
Напоминаем, комментарии можно оставлять в чате трансляции, а также прямо под этим анонсом — вы можете повлиять на ход эфира.
Программы ForPost выходят в группе ВКонтакте и Телеграм-канале.
Подписывайтесь, включайте уведомления, чтобы не пропускать новые видео
