В десятку самых высокооплачиваемых профессий вошли специалисты строительной и автомобильной отраслей. Сварщикам работодатели готовы платить более 200 тыс. рублей в месяц, пишет РБК.
Кто в топе по зарплатам
По данным сервиса «Авито Работа», среднее зарплатное предложение для сварщиков достигло 234,9 тыс. рублей в месяц.
На втором месте оказались автослесари с зарплатой около 178,2 тыс. рублей, на третьем — автожестянщики, которым работодатели готовы платить в среднем 175,7 тыс. рублей.
За ними идут газосварщики (166,5 тыс. рублей), автомаляры (159 тыс. рублей), штукатуры (156 тыс. рублей), автоэлектрики (150 тыс. рублей), каменщики (150 тыс. рублей), арматурщики (142,1 тыс. рублей) и отделочники (137,5 тыс. рублей).
Как отметил директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов, рабочие профессии остаются основным драйвером роста зарплат благодаря устойчивому спросу со стороны промышленности, строительства и смежных отраслей.
Особенно заметно за год выросла потребность в автожестянщиках — на 144%, строителях — на 127%, а также автослесарях — на 104%.
Ранее министр труда Антон Котяков отмечал, что как минимум до 2032 года востребованными останутся и специалисты агропромышленного комплекса — агрономы, ветеринарные фельдшеры и технологи пищевой промышленности в сфере сыроварения.
В то же время эксперты заявляют, что российский рынок сыров перенасыщен предложениями и больше не нуждается в новых сыроварнях.
Безработица у выпускников
Менее благоприятно складывается ситуация с работой для тех, кто находится в начале карьерного пути, пишет URA.RU.
По словам профессора Финансового университета Александра Сафонова, компании сегодня чаще оптимизируют штат, чем расширяют его, поэтому выпускникам вузов становится сложнее найти первую работу.
Особенно непросто трудоустроиться в сферах юриспруденции, дизайна и IT.
Георгий Остапкович из Центра конъюнктурных исследований ВШЭ объясняет растущий процент безработных молодых людей тем, что они дольше ищут подходящую вакансию — от девяти и больше месяцев, тогда как среднее время поиска работы, по данным Росстата, не больше шести.
Находясь под частичным патронатом более старшего поколения, молодые люди спокойно ждут вакансию, которая соответствует их зарплатным ожиданиям и уровню квалификации.
В отличие от них, люди среднего и старшего возраста соглашаются на работу, которой никогда не занимались, только чтобы получать какой-то доход.
