В минувшую среду Законодательное Собрание совместно с предпринимателями и представителями севастопольского отделения «Деловой России» обсудили вопросы нехватки кадров и структурных проблем в оформлении мигрантов, в связи с чем органами власти совместно с бизнес-сообществом проводится анализ наиболее нуждающихся в трудовых ресурсах отраслей.
С 1 января 2015 года законодательство РФ по данному вопросу претерпело некоторые изменения, которые повлияли не только на выходцев из стран с безвизовым режимом, но и на предприятия, которые заинтересованы в труде таких граждан.
О некоторых аспектах проблематики рассказал Алексей Акчурин — экс-гендиректор ГП «Севастопольский винодельческий завод», соучредитель ООО «Адам+», член севастопольской «Деловой России».
На сегодняшний день сложилась крайне критическая ситуация в области сельского хозяйства Севастополя. Сейчас около 5000 га земель занято под виноградные насаждения. Даже по вполне справедливым советским нормам 1 человек может обслуживать максимум 2-2,5 га в год. То есть потребность виноградарей в трудовых ресурсах - порядка 2,5 тысяч человек. Реально же трудозанято около 300 работников поля (лишь 12%). Что касается механизаторов, то и тут ситуация не радужная: из необходимых 100-120 человек занято не более 50.
Садовые хозяйства Севастополя, занимающие около 2000 га, также испытывают потребность в сотрудниках. Согласно нормам, для работы в садах необходимо около 600 человек, по факту занято лишь 30%.
Последние годы трудовые ресурсы в сельскохозяйственной отрасли Севастополя пополнялись за счет приглашенных работников из Украины (в основном из Запорожской, Кировоградской, Винницкой областей). Большинство из них покинули Крым после 1 января в связи с изменением в законодательстве по трудоустройству иностранных граждан.
Основная причина - оформление патентов для работников. Не все в состоянии оплатить услуги тестирования, медосмотров и тем более 2500 тыс рублей ежемесячно. Совокупная стоимость законного пребывания на рабочем месте слишком затратна для рядовых работников отрасли. На сегодняшний день, зарплата такого сотрудника составляет 10-15 тыс рублей в месяц. Предприятие оплачивать патент не в состоянии, т. к. при таком количестве необходимых кадров затраты слишком велики. Что касается местных жителей, то, к сожалению, они не заинтересованы в работе на поле, в том числе и из-за зарплат.
Еще один немаловажный момент. Сегодня многие хозяйства прекратили обрезку садов и виноградников, и это напрямую связано с массовым отъездом наемных работников. Аграрии не способны осуществлять в срок эту операцию своими силами, а им осталось около полутора месяцев на проведение процесса. Когда растения тронутся в рост, обрезку проводить уже нельзя. Эти операции не только повлияют на урожай этого года, но и скажутся на закладке почек и урожайности следующего года. Есть реальная вероятность того, что осенью нам убирать будет нечего, либо урожай значительно сократится.
Необходимо:
1. На уровне Законодательного Собрания и Правительства города Севастополя провести срочные совещания с руководителями хозяйств именно по ситуации с трудовыми ресурсами в с\х производстве, с дальнейшим принятием экстренных мер по льготному обеспечению иностранных работников, прежде всего из Украины.
2. Разработать и внедрить временные льготные условия для найма иностранных работников в сельскохозяйственную отрасль.
3. В ближайшее время создать на базе одного из техникумов города центр среднетехнического профессионального образования в сфере сельскохозяйственного производства Севастополя по всем направлениям: виноградарство, садоводство, растениеводство, овощеводство, животноводство, механизация. В школах города разработать и внедрить программы воспитания и лояльности молодежи к с\х труду.
4. Подготовить и реализовать на региональном уровне программу популяризации сельскохозяйственной отрасли среди местных жителей.
5. Начать более тщательную переработку программы социального обеспечения и роста села
К сожалению, даже в случае мгновенной реализации всех пунктов, только лет через пять мы начнем получать результаты. Только тогда предприятия смогут выходить на массовый российский рынок, что повлияет на рост заработных плат. Непринятие сегодня мер по решению этих вопросов может обострить социальную и экономическую напряженность в городе Севастополе, потому как существующие с\х предприятия на сегодняшний день являются основными налогоплательщиками города.
Бесплатно никто работать не будет, а что могут заплатить разворованные сельхозпредприятия?
А куда старые кадры дели?
to 203476 (Иваново)
Как видно из текста статьи - они уехали
А куда старые кадры дели?
Рассчитывать только на гастарбайтеров нельзя. Нужно создавать условия для достойной оплаты труда местных работников. Недавно прошла инфа: крымские с/х предприятия продают посредникам яблоки по 12 рублей за кг, а в магазинах они уже по 50-70! При таком ценовом безпределе никто в с/х работать не будет!
обучать персонал надо!
В школах города разработать и внедрить программы воспитания и лояльности молодежи к сх труду.
Не могу понять, эти программы "промывания мозгов" будут вместо или вместе с повышением оплаты труда?
А в конце 80-х практически все колхозы и совхозы Крыма были богатые, даже миллионеры были. И в каждом посёлке висели объявления на двери отдела кадров - "просьба не обращаться, рабочие и другие специалисты не требуются". Сначала людей отвадили, прогнали с работы, с полей, с садов, а теперь? И главное, что мы все в этом разорении виноваты - все мы хотели хорошей, богатой жизни под предводительством её идеологов - вот и получили!
Не могу понять, эти программы промывания мозгов будут вместо или вместе с повышением оплаты труда? А при чем здесь промывание мозгов? Мы в школьные и студенческие годы работали в колхозах и ничего! Это были труд, и отдых... другое дело, организация таких работ в нынешнее время... и отпустят ли родители "тепличных" деток на такие работы....
В школьные годы довелось и на виноградники и на розу выезжать.И опыт показал, что далеко не сладкий этот хлеб (особенно роза). А с учетом меркантильности нынешних времен и уровня оплаты такого труда - данные вылазки школьников только отвадят от отрасли.
Найти в Крыму сезонных рабочих за 10000 руб в месяц ??
А свинец в золото ему обращать не надо ?!
Не могу понять, эти программы промывания мозгов будут вместо или вместе с повышением оплаты труда? А при чем здесь промывание мозгов? Мы в школьные и студенческие годы работали в колхозах и ничего! Это были труд, и отдых... другое дело, организация таких работ в нынешнее время... и отпустят ли родители тепличных деток на такие работы....
Конечно не отпустят. Отпускать своих детей бесплатно трудится на пользу левому предпринимателю дураков нет.
Современную молодежь в поля не загонишь...
"принятием экстренных мер по льготному обеспечению иностранных работников, прежде всего из Украины"
Я против. Пусть лучше урожая не будет чем террористов сюда завозить. Из 100 честных работяг 5-10 "засланных казачков" 100% будет.
Пока не отобьют охоту директоров сельхоз предприятий города воровать, ничего не измениться. Вино продукт -налево, коньячный спирт - налево, зарплата на уборке в место 10тыс. руб. - 3 тыс. руб и не о каком социальном пакете думать вообще не нужно. В сельской местности либо бухают и воруют, то что растет на полях, либо работают в городе, так как не один здравомыслящий человек за такие деньги работать не будет.
Мигранты - не выход. У нас в совхоз приехали "трудяги", потоптались пару недель и уехали - платят мало.Работа физически очень тяжёлая, женщины после виноградника к 35 годам выглядят, как пенсионерки.
Я против. Пусть лучше урожая не будет чем террористов сюда завозить. Из 100 честных работяг 5-10 засланных казачков 100% будет.
Речь о юго-востоке Украины, там только по мнению Киева бандиты и террористы
Вообще, с\х нужно плотно заниматься и привлекать в первую очередь именно работников отрасли. Перечисленные пункты - лишь капля в море. В Севастополе проблема сх - одна из самых животрепещущих и ей нужно заниматься серьезно, комплексно и опираясь на мнение работников отрасли, а не чиновников, которые угодья видели только на бумажках
Урезать свои собственные амбиции и доходы(которые в экономически развитых странах обоснованы, а у нас как всегда аппетиты непомерные) руководителям и сотрудникам среднего звена отрасли. За счёт этого поднять зарплаты рядовым трудягам и тогда потянуться работать и местные жители и с континентальной России и отовсюду... Так нет же... будут ломать головы напрягаться и морщить лбы и выдумывать какие угодно меры.. только бы не урезать свои собственные ненормальные аппетиты денежные... Вот так и получается повсеместно.. причём во всех сферах экономики...