В Китае мужчина сумел добиться значительной компенсации за то, что его уволили и заменили искусственным интеллектом. Как пишет ACS, мужчина по фамилии Чжоу устроился в ноябре 2022-го года в одну компанию, которая занимается большими языковыми моделями — технологией, благодаря которой работают современные чат-боты.
В обязанности Чжоу входило наблюдение и контроль над работой искусственного интеллекта: он проверял результаты его работы на ошибки и на соответствие этическим стандартам. За это мужчина получал 25 тысяч юаней в месяц — около 250 тысяч рублей.
Однако со временем роль, которую исполнял Чжоу, отошла другому чат-боту, в то время как руководство компании предложило перейти живому работнику на должность с более низкой зарплатой — 15 тысяч юаней, то есть на 100 тысяч рублей меньше.
Чжоу отказался: в компании ему предложили 310 тысяч юаней в качестве компенсацие за сокращение в связи «организационной реструктуризацией и сокращением штата». Чжоу посчитал такую сумму слишком маленькой и подал на компанию в суд. В результате судебных разбирательств и апелляции со стороны бывшего работодателя мужчины, суд в Ханчжоу постановил, что мужчину уволили незаконно, и потребовал от компании выплатить Чжоу ещё 260 тысяч юаней.
В суде заявили, что работодатель не смог доказать, что работа Чжоу не могла продолжаться в обычном режиме. В Китае для обоснованного сокращения работника требуются «крупные перемены» в компании, которые обычно сопровождаются переездом, операционными трудностями или слиянием с другой компанией. Внедрение ИИ посчитали недостаточно крупной переменой для обоснования увольнения.
Увольнение Чжоу также было признано незаконным из-за того, что предложенная ему должность подразумевала 40%-нтное сокращение зарплаты, что суд также посчитал «непомерным».
Тем временем в Китае темпы замены работников на чат-ботов достигла уже таких масштабов, что многие из желающих сохранить свою работу прибегают к необычному виду анти-ИИ саботажа.
