В Китае набирает популярность новый тренд: работодатели при помощи искусственного интеллекта полностью «дублируют» живых работников. Как пишет Forklog, речь идёт о программе под названием Colleague Skill («Навыки коллег»): бот-работник может «унаследовать» профессиональные навыки от живого работника, если «скормить» программе корреспонденцию, документы и проекты работника.
Сами разработчики утверждают, что их программа позволяет «прощаться» с работниками: искусственный интеллект якобы может эффективно какое-то время заменить незаменимых работников в технической сфере. В частности, программа может писать код, отвечать на вопросы от лица человека и даже ведёт себя настолько похоже на человека, что может перекладывать вину на других, если он был этим известен в коллективе.
Новинка набрала популярность на технологических платформах. Вместе с этим многие работодатели в Китае требуют, чтобы все работники регулярно документировали все аспекты своей работы. Многие работники теперь опасаются, что эти данные могут использоваться для тренировки искусственного интеллекта, который должен будет заменить их в будущем.
Сообщается уже о нескольких случаях, в ходе которых работник передавал все свои рабочие материалы работодателю, после чего его увольняли. В ответ на это китайские офисные работники начали применять новые средства: так называемые «программы против дистилляции навыков».
Такие программы специально переписывают все сообщения и документы таким образом, чтобы искусственный интеллект не мог их скопировать. В частности, они убирают профессиональный жаргон и прочие характерные признаки речи, которые затем мог бы скопировать искусственный интеллект.
Ранее в США женщина оказалась в тюрьме по вине искусственного интеллекта, к которому слишком доверчиво отнеслись в полиции.
Из президента страны так можно?