Сколько крымчан довольны «серыми» зарплатами

Получать заработную плату «в конверте» готовы 49% жителей Республики Крым. Об этом свидетельствуют данные аналитиков ведущей российской онлайн-платформы по поиску работы «SuperJob».

Так, работать «вбелую» согласны 34% жителей региона, остальные 17% респондентов затруднились ответить.

«Чаще остальных на «чёрную» или «серую» зарплату согласны мужчины — 53%, граждане в возрасте 45 лет — 56%», — пришли к выводу аналитики платформы, подчеркнув, что серьёзное влияние на ситуацию в Крыму и в целом по стране оказала пандемия коронавируса.

Старая история

Если не брать в расчёт COVID-19 и сопряжённые с ним трудности экономического плана, то практика выплат в конвертах всегда существовала в Крыму, напомнил ForPost директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве РФ Алексей Зубец.

«Во-первых, чёрные зарплаты характерны для турбизнеса, во-вторых, это украинское наследие. Поэтому для экономики Крыма и Севастополя такая история вполне привычна», — заметил наш собеседник.

Высокий показатель теневой экономики характерен не только для полуострова с украинским прошлым, но и для других южных регионов страны — например, Краснодарского края и Ростовской области.

«В регионах, где люди соглашаются на зарплаты в конверте, преобладает малый и средний бизнес. Экономика республики не страдает от серых зарплат. Другое дело — налоговая база, которая напрямую зависит от исчислений работодателей», — добавил Алексей Зубец.

Зарплата каждый день

С недобросовестным отношением к работе самих соискателей, а не работодателей, связала тенденцию зарплат в конвертах официальный представитель Общенационального союза индустрии гостеприимства в Крыму Наталия Стамбульникова.

«Зачастую около 50% персонала не хотят официально работать. Они сразу так и говорят — хотим получать зарплату каждый день, а не два раза в месяц, как это положено», — сообщила ForPost работодатель.

С чем связана такая позиция, неизвестно. Однако работники без трудового договора оборачиваются настоящей головной болью для предпринимателей, призналась отельер. Довольно часто они без предупреждения не выходят на работу, тем самым подставляя весь коллектив. Найти выход из ситуации можно, заключив соглашение с профильным колледжем на стажировку студентов, которые потом станут вашими сотрудниками, считает Наталья Стамбульникова.

Вместе с тем опрошенные ВЦИОМ россияне полагают, что ответственность за то, что в нашей стране некоторые работники получают зарплату «в конвертах», в первую очередь, лежит на государстве (32%), работодателях (25%) и налоговой системе (14%).

Как сообщал ForPost, только около 15% жителей Крыма можно отнести к среднему классу. При этом, по данным социологов, половина крымчан вообще не имеет никаких сбережений.

Марина Байдукова