С 2014 года прослеживается отток докторов в частные клиники из-за отсутствия карьерного роста и маленьких зарплат в Севастополе. Многим спецалистам приходится перерабатывать, чтобы получать достойные деньги. Об этом шла речь в эфире программы «Федеральное значение» на телеканале «Первый севастопольскый».
Оклады севастопольским врачам непросто повысить, так как субъект дотационный, и превысить целевые показатели из-за финансового дефицита нельзя. Врачи не знают, сколько они получат за месяц, ведь оклад низкий, а дополнительные выплаты не стабильны. В этом – суть проблемы.
По мнению члена общественной палаты Севастополя, стоматолога-ортопеда Артема Бобошко, тему о непрозрачном начислении зарплат давно нужно поднять.
«Почему одним врачам платят больше, а другим меньше? Есть такой управленческий маневр, что если врачи не придут на субботник, то их лишат некоторых бонусов к зарплате. Но вряд ли это систематично происходит», – привел пример Бобошко.
По словам директора департамента здравоохранения Севастополя Сергея Шеховцова, чтобы работник понял, сколько он получает, нужно взять все выплаты, которые получены за год, и поделить на 12.
«Когда обращаются с жалобой на низкие зарплаты, мы начинаем подсчет, делим, и на удивление иногда получаем цифру в два раза больше заявленной», – объяснил Шеховцов.
Глава постоянного комитета Заксобрания Севастополя по здравоохранению и социальным вопросам Татьяна Щербакова показала на примере одной из больниц, что зарплаты приемлемы, но при этом в других учреждениях они будут иными. В её примере медсестры получают 28-35 т. руб., врачи 50-70, но в ином месте врач может получать уже около 30-35 тыс. руб.
Щербакова считает необходимым поменять систему оплаты труда, чтобы решить вопрос о «прозрачности» заработных плат.
Сейчас около половины дохода врачей составляют льготные и премиальные выплаты. Сумма оклада и премия, кстати, дает результат выше средней зарплаты по региону, отмечают в департаменте здравоохранения. Есть и другие выплаты.
«20 тысяч рублей – компенсация за найм жилья. Это касается всех врачей, у которых нет и не было жилья в Севастополе. Около 70 человек начнут получать эти деньги уже в ноябре и декабре», – рассказал Сергей Шеховцов.
Даниил Большаков
Должны понять простую вещь.Никакие льготы и повышения зарплат не помогут.Врачи и учителя сделайте дополнительную выплату 1000000рублей в месяц все равно работать не будут.Потому что у врачей и учителей на сегодняшние дни прописана очень хорошая доплата.Но как ее не повышай-зарплата останется мизерной.Весь куш зарплаты остается у директора и главного персонала.Назначая увеличение оплаты врачу Вы сразу же повышаете зарплату руководящему персоналу.Поэтому надо проверять ПОСТОЯННО не сколько правительство дает денег на зарплаты а сколько работник получает НА РУКИ.И сразу у Вас появяться мародеры и увидите куда уходят деньги рабочего персонала.И так к сожалению проходит на всех и частных предприятиях.
такая ситуация по всей стране. результат тридцатилетнего реформировани...
Выход из проблеммы оплаты труда в гос. учреждениях здравоохранения известен, это установление жестких ставок на всех уровнях: от министра до санитарки и дворника, с установлением премий и доплат за особые заслуги до 100%, с четким указанием, в приказе за что и как... При этом руководство учреждений всех уровней получает премии и доплаты приказами исключительно вышестоящих органов здравоохранения. И вот последнее и является непреодолимой преградой для наведения порядка в системе оплаты труда.
Всегда говорю,что врач должен работать строго или в госучреждении или в частной,никогда не смешивать.А то -отдохнет пол дня в госуд.поликлинике,поорет на бабушек и с добрым лицом на вторую смену за деньгами - в частную.
Врач , 39 лет стажа.С нового года тоже решил перейти на 0,5 ставки. Работать приходится за двоих-троих (нет мед.сестры). Фактический оклад на 1, 25 ставки = 22 тыс.+ 20 тыс. премия...Премию могут дать, а могут не дать. В 2018 целый год никаких премиальных не было...
А кто запрещает требовать то, что государство вам обязано ? Слышали про майские указы президента ? Ваша зарплата до вычетов налога должна быть 65904 , а у медсестер 32952. Если же, вы такую не получаете, то боритесь за свои права ! Жалобы и заявление и через пол года вы добьётесь своего.
П.С продолжайте голосовать за партию воров и жуликов ! А потом не нойте !
А за вычетом зп у врача 22 тыс на руки, у медсестры соответственно 10 тыс. Налоговую систему нужно менять, тогда , что-то решиться.
Прошло 5 лет , как здравохранение в Севастополе находится в руках залётных руководителей. Стало лучше или хуже? Конечно, хуже. Почему? - Потому, что руководители временщики ни за чтот не отвечают.
Ну так по закону РФ - одно, а вот по мнению департамента-другое. Вот и весь сказ.
пока государственные больницы не станут сами зарабатывать, денег сотрудникам будет не хватать. Один из способов - вернуть профосмотры в поликлинику. В городе нет официального ГОСУДАРСТВЕННОГО отделения профосмотров, А частные МЦ проводят профосмотр формально, не имея данных о пациенте никаких! Так и становятся эпилептики и инсультники водителями, а дебилы - руководителями.
Это врачи бегут т.к. есть куда бежать и это еще при таких более менее зарплатах. А остальным куда бежать кто то ответит ?
Почему же - нулевой? Лица руководителей меняются, но преемственность политики сохраняется. Здравоохранение неуклонно оптимизируется, остатки советской системы (официально признанной лучшей в мире) успешно демонтируются эффективными менеджерами, заменяется кульгавой страховой. На очереди - следующий этап. Министр Скворцова считает, что основой здравоохранения должны стать крупные частные сообщества, у которых государство будет закупать объёмы медицинской помощи. Вероятно, далее постепенно бюджетные деньги на закупку будут постепенно уменьшаться, граждан постепенно переведут на самофинансирование. Исполнится мечта либеральных экономистов - груз медицинского обеспечения будет, наконец, снят с государства! Так что Севастополь - в тренде.