Куда подадутся 800 чиновников: губернатор объяснил причину масштабных сокращений

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев заявил, что сокращение 20% региональных госслужащих связано не с экономией бюджета, а с отсутствием административной реформы на протяжении последних 15 лет.

«Это накопленный эффект — у нас не проводилась административная реформа в правительстве последние лет 15», — сказал глава региона в интервью РБК на полях Петербуржского международного экономического форума.

О планах оптимизировать штат губернатор объявил ещё в мае. К концу 2026 года число государственных служащих региона должно сократиться с 4,8 тысячи до четырёх тысяч человек. Такая оптимизация стала возможной в том числе благодаря использованию искусственного интеллекта: Федорищев напомнил о частном бизнесе, где успешно работают компании из одного человека, а ИИ и чат-боты заменяют десяток работников.

Внедрять оптимизацию областное правительство договорилось в сотрудничестве со «Сбером». Регион рассчитывает использовать цифровые продукты как бесплатно, так и за деньги.

При этом губернатор утверждает, что оптимизация не приведёт к массовой безработице среди чиновников.

«Из 800 человек, которые до конца года будут штатно переведены из правительства, примерно половина будет продолжать работать в периметре государственного управления Самарской области», — отметил губернатор.

Более опытные специалисты отправятся руководить в муниципалитеты и подведы, где сохраняется дефицит кадров, остальные смогут перейти в частный сектор. По словам главы региона, сотрудники с профильной экспертизой востребованы бизнесом и могут рассчитывать на более выгодные условия работы.

«У нас нет формализованного процесса, который приводит к безработице. Всё очень комфортно и плавно», — заверил Федорищев.

Одновременно власти активно занимаются ранжированием расходов бюджета. По словам губернатора, сейчас переосмысливаются крупные проекты, чтобы «когда появятся возможности финансовые, в том числе полноценно могли бы их обеспечить».

Так, перенесены сроки строительства Музея космонавтики с планетарием, планы по масштабному освоению территории Стрелки в Самаре, где ранее рассматривалось строительство концертного зала и реализация крупных девелоперских проектов. Большие проекты отправили «вправо» на два года.

Тем временем молодёжь в России активно отказывается от офисных профессий в пользу рабочих. Этот тренд, по мнению экспертов, станет новой нормой в ближайшие пять-десять лет. Это подтверждает статистика: число резюме разнорабочих выросло в четыре раза, упаковщиков и грузчиков — почти втрое.

Низкий спрос на офисные профессии аналитики связывают с перегретым рынком труда, эмоциональным истощением, имитацией работы, бесконечными согласованиями и страхом перед внедрением ИИ.