По данным Росстата, в России женщины составляют 54 % населения страны, а мужчины – 46 %. При том, что представительниц прекрасной половины человечества больше почти на 11 миллионов, их роль, значение и участие во власти, политике, крупном бизнесе не коррелируют с цифрами статистики. Однако есть и чем гордиться. Так, наши женщины перешли в наступление в сфере малого и среднего бизнеса, где они открыли 51 % всех новых ИП по данным за 2023 год. А также 39 % учёных в российской науке, а это заметно больше, чем в среднем по миру – женщины. Хромает в этом смысле по-прежнему сфера политики и топ-менеджмента.
Именно этот парадокс – большинство в населении, но меньшинство во власти и на высоких позициях в бизнесе – разбирает журналист Сергей Абрамов в студии ForPost «Реактор». В новом выпуске мы задали простые, но острые вопросы: почему женщины, будучи более образованными и активными в бизнесе, реже занимают высокооплачиваемые должности и посты? Как двойная нагрузка (работа + дом) влияет на их здоровье и самооценку? Меняется ли сегодня женский образ в культуре и обществе? Не стала ли современная гендерная планка: успешная карьера, материнство, социальная активность – непреодолимой. И главное, способна ли экономически независимая и сильная женщина реально поменять облик страны, дать новый импульс в будущее?
Любопытная информация от гостя программы – преподавателя МГУ Кирилла Маркелова: по его словам, женщины Севастополя гораздо более надежные спутники в жизни мужчин. Ведь и при Украине, и сейчас, число разводов в городе заметно ниже, чем за его пределами. Учёный связывает это с особым укладом жизни в Севастополе и исторически сложившимися крепкими флотскими семейными традициями.
Дорогие женщины Севастополя! От всей команды ForPost поздравляем вас с наступающим 8 Марта. Пусть в вашей жизни будет больше поддержки, равных возможностей и времени на себя. Приглашаем посмотреть новое видео «Реактора» и поделиться в комментариях своим мнением: как вы сами ощущаете эти изменения роли женщины? Что помогает, а что мешает? Ждём ваших честных оценок и разных точек зрения. Мужчины, не стойте в стороне. Присоединитесь к важному разговору.
С нами в студии:
Кирилл Маркелов – доктор политических наук, филиал МГУ в Севастополе;
Александра Романенко – генеральный директор сети "Уютстрой";
Кирилл Паниотов – артист академического театра им. Луначарского;
Екатерина Москаленко – клинический психолог, когнитивно-поведенческий терапевт.
Смотрите программы ForPost на нашем канале в соцсети «ВКонтакте». Подписывайтесь, жмите на колокольчик, чтобы не пропускать новые видео.

Ничего парадоксального нет. Во-первых, молодых женщин неохотно берут на работу. И из-за того, что выйдут замуж и уйдут в декрет, и из-за того, что, имея уже ребенка, будут уходить на больничные и отпрашиваться. Сталкивалась пл молодости лично. Это уже потом все знали, что у нас няня, и я на больничные не хожу. Ну так и мне уже тогда другая работа была не интересна, а на своей я достигла максимума. И выше тоже не стремилась.
Во-вторых, рождение ребенка и отпуск по уходу до 3 лет отбрасывает женщину в плане квалификации назад, и ей приходится догонять. Мало кто из женщин продолжает работать, не уходя в декрет.У мужчин же, конечно, никаких перерывов нет.
Если же сначала строить карьеру, а потом рожать ребенка, то первенец родится лет в 30, на что тоже готовы не все женщины и их мужья.
Я все успела: и карьеру построить, и детей родить. Но я рожала после 30.
Не надо лукавить, мужчина по природе умнее женщины, безусловно мужчины есть безмозглые и женщины умные, но в общем так! Женщина выходит замуж, а не на оборот! И не надо писать сказки, что на женщину можно положиться, таких единицы!!! С наступающим дорогие женщины.
кучер2017,
Результаты работы "умных" мужчин можно посмотреть в любой отрасли народного хозяйства РФ. И просто глянув вокруг.
Вообще в моей жизни встречалось большое количество женщин директоров и руководителей. Почти все толковые. Так что не вижу здесь даже намека на дискриминацию. Другое дело, далеко не каждая захочет нервы себе на работе выматывать (быть руководителем - всегда ответственность и нервы постоянно). Особенно если муж при нормальной работе.
Женщины предпочитают -семью и детей И это-нормально!
У нас в городе сотни магазинов..Сколько торг.центров и магаз-где руководит мужчина?
Еще ни разу не встретил мужчину- руков..бухгалтерией круп.предприятия .
Так в отношении кого -дискриминация ?
ОБертон1,
Женщины предпочитают сами строить свою собственную жизнь. И если им дают возможность, строят свои карьеры. Что очень часто не нравится их мужьям.
А для семьи и детей сначала нужно выйти замуж, что в нынешних реалиях - задача с ***.
Государственные законы защищают женщин, а мужчин нет! В семейном кодексе у нас женская монополия! Женщина уходит из семьи, а руки выкручивают мужчине!!!
кучер2017,
Это правда. Поэтому умные, порядочные обеспеченные мужчины жениться не хотят.
Но девицы, для которых брак - способ поправить финансовое положение, карьеры не строят. Они переходят от одного обобранного ими мужчины к другому.
А карьеристки в мужья ищут ровню.
еще одна мама …,
Совершенно верно!! Я с Вами согласен.