Обычный приём на работу бывшего госслужащего может закончиться штрафом, если работодатель забудет выполнить одно обязательное требование закона. Именно из-за такой ошибки бывший директор учреждения культуры в Севастополе заплатит 20 тысяч рублей.
Оштрафовали бывшего директора Балаклавской централизованной клубной системы.
Как сообщили в прокуратуре Севастополя, учреждение трудоустроило женщину, ранее работавшую в департаменте транспорта города. По закону новый работодатель должен в течение 10 дней уведомить о её приёме прежнее место службы. Сделано этого не было.
После проверки прокуратура возбудила административное дело в отношении директора учреждения. Суд признал бывшего руководителя виновным и назначил штраф в размере 20 тысяч рублей.
Речь идёт не о запрете принимать на работу бывших чиновников, а о нарушении обязательной процедуры уведомления, предусмотренной антикоррупционным законодательством.
Подвело одно забытое обязательное уведомление.
29/07/2026 - 10:23
Приём на работу бывших государственных и муниципальных служащих сопровождается специальными требованиями антикоррупционного законодательства. За несоблюдение установленной процедуры работодателю может грозить административная ответственность, даже если само трудоустройство является полностью законным.
Поделитесь:
Читать также: