Сотрудники имеют право отказаться от работы, если температура в помещении превышает допустимый уровень. Для офисных работников этот порог установлен на отметке 28 градусов Цельсия, напомнил юрист Александр Южалин в беседе с РИА Новости.
Действующее законодательство не обязывает работодателя сокращать рабочий день из-за высокой температуры, поясняет юрист. Но если температура на рабочем месте превышает установленные нормы, то работать запрещено.
В противном случае это будет нарушением санитарных правил, и сотрудники могут отказаться выполнять свои обязанности согласно статье 216 Трудового кодекса РФ.
Максимально допустимая температура для офисной работы составляет 28 градусов.
Вместе с тем возможны диапазоны в зависимости от вида деятельности и уровня энергозатрат — поэтому для конкретных профессий стоит обращаться к нормам СанПиН.
Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочий день, если температура в помещении достигает 28,5–30,5 градуса:
- при 28,5°C — на один час;
- при 29°C — на два часа;
- при 30,5°C — на четыре часа.
При температуре выше 32,5°C условия считаются экстремальными и опасными.
В таких случаях для уличных работ советуют переносить их на утренние или вечерние часы. Однако выполнение этих рекомендаций работодателем не является обязательным, а лишь рекомендованным.
Согласно статистике, почти половина работодателей не принимают никаких мер для обеспечения приемлемых условий работы в жару.
Подробнее о том, как с помощью закона корректировать свой трудовой день в пекло на улице, можно прочитать в материале ForPost.
Тем временем на центральную часть России надвигается экстремальная жара — до 38–40 градусов, настоящее пекло, по прогнозам Гидрометцентра, намечается и в южных регионах.
Обсуждение (1)
Юрист никогда не работал на предприятии сдельно. Всем пофиг на температуру - нет выработки, нет денег.