В каких отраслях сейчас ищут работу дольше всего

В 2026 году рынок труда в России всё сильнее разделяется по сферам занятости. Если промышленность и другие отрасли, где востребованы рабочие специальности, продолжают испытывать кадровый голод, то офисным сотрудникам и части IT-специалистов приходится тратить на поиск работы до полугода.

Об этом рассказал генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков. По его словам, наиболее сложная ситуация сложилась в «беловоротничковом» сегменте — для сотрудников бэк-офиса, административного персонала, управленцев и части IT-специалистов.

«Срок поиска работы может быть и три, и шесть месяцев», — отметил Дмитрий Сергиенков в эфире «Радио РБК». 

Он подчеркнул, что единого рынка труда сегодня не существует: условия сильно различаются в зависимости от профессии и отрасли.

Заметнее всего с прошлого года снизился спрос на специалистов сферы управления персоналом. По данным HeadHunter за апрель 2026 года, hh.индекс (отношение количества активных резюме к вакансиям) в HR-сегменте достиг 22,3. 

В промышленности, строительстве и других отраслях с преобладанием рабочих профессий ситуация остаётся противоположной. Там конкуренция за персонал выше и работу можно найти гораздо быстрее, указал Дмитрий Сергиенков.

Дефицит сохраняется не только среди представителей рабочих специальностей, но и среди руководителей проектов. Однако именно «синие воротнички» сегодня чувствуют себя на рынке наиболее уверенно из-за меньшей конкуренции.

Согласно обзору HeadHunter, самой дефицитной отраслью в 2026 году остаётся розничная торговля. Не хватает также врачей, администраторов торговых залов, продавцов и поваров.

Меж тем в 2025 году в наибольшем дефиците в стране были дворники — на одну вакансию приходилось всего 1,3 резюме. В один список с ними входили повара и пекари, врачи, продавцы, кассиры и операторы производственных линий.

Самыми востребованными у работодателей оставались продавцы и кассиры — для них открыли более 650 тысяч вакансий. В тройку лидеров также вошли менеджеры по продажам и водители.

При этом самые высокие зарплаты предлагали сварщикам — почти 164 тысячи рублей. Наиболее заметный рост доходов зафиксировали у курьеров. Медианная зарплата в этой сфере увеличилась на 27%, превысив 146 тысяч рублей.

Одновременно работодатели в прошлом году стали активнее нанимать начинающих специалистов. В 2025 году почти 43% всех вакансий были ориентированы на кандидатов с опытом работы от одного до трёх лет. Ещё 42% предложений открывались для соискателей без опыта.

Компании стали реже предлагать классическую полную занятость — её доля снизилась с 85% до 83%. При этом выросло количество вакансий с вахтовым методом работы, частичной занятостью и удалённым форматом.