В Севастополе продолжают формировать кадровый резерв городского правительства. Сейчас подыскивают кандидатов на должности директоров департамента образования (пока возглавляется Михаилом Родиковым), департамента городского хозяйства (пока возглавляется Михаилом Тарасовым) и департамента экономики (пока у его руля Элимдар Ахтемов).
«Сейчас проводится конкурс на включение в резерв управленческих кадров на должность директоров департамента образования, городского хозяйства. Заявки поступили от 10 кандидатов. По должности директора департамента экономики приём документов осуществляется до 25 декабря 2017 года», – сообщил на сегодняшнем аппаратном совещании в правительстве Севастополя директор департамента аппарата губернатора Виктор Голубев.
Как писал ForPost, с 1 января 2018 года департамент экономики будет переименован в департамент экономического развития, к которому присоединят подразделения упразднённого департамента приоритетных проектов развития.
Власта Пидпалая
Кто бы ни пришел на место Родикова однозначно хуже не будет. Такого развала работы педагоги Севастополя не могут даже припомнить.
Если кого и жалко,так это Э.Ахтемова,чего не скажешь о пустом месте Родикове и "специалисте" Тарасове...
Отсутствие Департамента транспорта говорит о уже имеющейся кандидатуре, или губернатора устраивает работа господина Титова?
Актерский талант чиновника не всегда предполагает его способность самостоятельно прыгать с крыши на крышу, нырять в ледяную воду с моста или с холодным равнодушием заниматься порученной ему работой. Зачастую весь этот тяжелый труд достается двойникам-каскадерам, которые остаются за кадром. Голова кругом идет от этих "двойников": одни уходят, а на их место приходят такие же.
https://www.youtube.com/watch?v=VneE2qgzZ5Q
Может лучше по старинке
Может проблемма кадровой карусели в главном карусельщике раскручивающего барабан с деревянными лошадками с которых периодически срываются чиновники того или иного ранга.
Тоже интереует. Как можно господина Титова не включить в этот список первым. КАК!
Резерв - это полная профанация. Сделан резерв для того чтобы протаскивать своих людей на должность минуя конкурсную процедуру на должность. Так как из резерва работодатель може брать любого кто в нем состоит.
Механизм таков (по крайней мере в том департаменте, где работаает мой родственник, но думаю, что и везде так): Если нужно протащить своего человека на вакантную должность и отсечь всех конкурентов (которые объективно могут оказаться компетентнее, опытнее) объявляется конкурс в резерв. По результатам конкурса в резерв зачисляется большая часть участников. Даже конкуренты "своего человека" и левые кандидаты.
А уж потом из резерва без какой-либо процедуры или обоснования руководством департамента выбирается нужный (свой человек) "резервист" из тех что там состоят. И никому ничего не нужно объяснять.
Если это не так, пусть господин Голубев потрудится объяснить зачем объявляются конкурсы на должности когда в резерве на резервно-конкурсную должность и так уже есть кандидаты???
А также пусть проанализирует сколько времени состояли "резервисты" в резерве до поступления на должность? Два дня, три дня? Два часа?
И прошлой зимой тоже проводили конкурс в кадровый резерв для руководителей. Каков результат? Никакой...Как назнача губер нужных ему людей так и назначает. Зачем тогда эти конкурсы?
А "дублёры" подразумеваются как зицпредседатель Фунт?
АХТЕМОВ - местный, так что не в тренде...Улан удэ надо бы....
ТИТОВ - отдельная история, полный 0 в транспорте, более того вредитель )))))), но
мы же не знаем какие задачи ему поставлены, может он с ними справляется .......
to Макс Витковский (Севастополь): Все со своими поставленными задачами отлично справляются..............