Севастополь субсидирует обучение 50 врачей для утоления кадрового голода

Ну вот, можете ведь! Давно бы так, ведь не такое сложное решение, а как старики наши будут рады. Конечно, те, которые доживут, ведь институт плюс интернатура - сроки немалые. Всё равно спасибо! Пойду порадую своих старушек соседок, у них теперь есть стимул жить.

А интересно на какой базе будет проходить обучение медиков в техническом университете. Или каждый годен стать врачом, нужно только захотеть и подать документы?

А что, есть уверенность, что в итоге будет хоть сколько-нибудь качественно подготовленный специалист? Это же СевГУ. Понаоткрывали миллион специальностей, а что на выходе? 

Давно пора! И в царский период, и в советский период молодые врачи, отучившиеся за казённый счёт, обязаны были отработать 3-5 лет в городских и сельских  больницах и поликлиниках.

Как можно в техническом ВУЗе учить на врача??? Где профессорско-преподавательский состав, планируют преподавать по 4м предметам??? А нельзя было с полноценным Крымским медицинским университетом договориться о целевом обучении? Это ведь будет не учёба, а профанация, не институт, а контора «рога и копыта»

По поводу нехватки врачей расскажу историю из жизни. Дочь моей подруги после окончания симферопольсого меда устроилась работать в одну из наших поликлиник. Взяли сразу, без опыта работы, зарплата 40 т. р.   Но вскоре её мужа перевели служить в Москву.  Там ей сначала пришлось сдать дополнительные экзамены, после чего  взяли на работу с зарплатой 120 т. р.  

А интересно на какой базе будет проходить обучение медиков в техническом университете. Или каждый годен стать врачом, нужно только захотеть и подать документы?

 Каждый суслик в поле агроном. Медиков можно и в сельхозПТУ обучать. Название написать, и годится.

Это решение проблемы на года,как с душой и заботой о пациентах будет работать врач-раб??? Решение простое платить достойную зарплату,создать достойные условия труда,убрать бюрократизм тупое набивание в компьютер,врач должен принимать и лечить пациентов,а не работать на пол ставки телеграфистом.

Выпускники вуза должны отработать " на город" в государственных или коммерческих лечебных учреждениях? А, может, будущим местом работы будет не первичное звено, а департамент здравоохранения. Это первый вопрос. Какую специализацию получат учащиеся: только ли врача- терапевта или другие специальности? Это второй вопрос. От себя, пользуясь случаем. Чтобы не сомневаться, нужно видеть документ, на что конкретно выделен грант и 3- х сторонний договор. Утолять кадровый "голод" в медиках нужно достойными зарплатами, а не только субсидиями на обучение. А еще специальными социальными выплатами медицинским работникам, которые в городе, по разным еричинам, получают не все медучреждения, например, онкодиспансер.

Как можно в техническом ВУЗе учить на врача???

Это он когда-то был технический. А сейчас в нём на кого только не учат.

При таком отношении к образованию многие наши дети становятся дураками, а затем — руководящими работниками.

Александр Смирнов

Базы нет. Преподавателей нет. Есть  желание невежественных, на мой взгляд, чиновников- дилетантов клонировать себе подобных. Врач-дилетант - это беда как для врача, так и для пациента.

Выбрано самое неверное, с большим количеством рисков, решение проблемы нехватки врачей в Севастополе. 

Прежде всего необходим глубокий анализ:

- причин увольнения врачей, как ранее работавших в Севастополе, так и переехавших из других регионов;

- демотивации со стороны руководства;

- соответствия требований к работе и ресурсов для ее выполнения;

- возможности повышения квалификации и специализации за счет работодателя;

- переработок, приводящих к переутомлению, снижению производительности и выжиганию;

- удовлетворенности заработной платой, результатами труда, социальной поддержкой;

- отсутствия перспектив  достойного вознаграждении  труда, карьерного роста, признания;

- безопасности;

- психологических и эмоциональных факторов, влияющих на деятельность врача.

После определения коренных причин необходимо выработать все возможные варианты устранения проблемы и выбрать оптимальное решение  с учетом простоты, затрат и возможности быстрого внедрения.

Это он когда-то был технический. А сейчас в нём на кого только не учат.

Ну как бы да. Им, как помнится, отлицензировали (с большой вероятностью формально, без реальной проверки способности проводить образование) целый винегрет всех подряд бестолковых специальностей. Те, что были толковые, медленно загнивают (ядерка, политех, корабелы, морские и т.п.). В реальное образование получается плохо, нет ни мотивации, ни толковых кадров, принимают всю подряд абитуру лишь бы места бюджетные закрыть. А вот неплохо получается в имитацию, бумагомарание, "освоение" выделенных на развитие денег и прочих грантов, которые еще подкидывают по старой памяти. Кто там учится/работает, подтвердят. И тут еще за врачей взялись. Понятно, что жителям тревожно от таких инициатив.

Как представитель СевГУ всё время говорил - хорошо что врачей не выпускаем, иначе сколько бы смертей было бы на нашей совести. Ведь сейчас отчислить студента за неуспеваемость очень сложно. Но теперь, оказывается, будем выпускать, несмотря на полное отсутствие лабораторной базы. Сопромат студенты не знают, но не всем доведется проектировать мосты. Раньше расчет балок была типовая задача для любого студента, а сейчас эта задача не для их мозгов. Но теперь, как не знали сопромат, будут не знать и медицину (Как и не знают химию, которую им вроде как преподают). Я  всех поздравляю с появлением новых "специалистов", которые будут сидеть в наших поликлиниках. Точнее, "специалисты" были и раньше, но СевГУ был здесь ни при чём, а сейчас будет очень даже при чём. И в этом будут виноваты преподаватели СевГУ. Ведь нашим студентам не то, что нельзя человеческую жизнь доверить, им даже отвертку нельзя доверить....

Совсем с ума посходили, базы никакой, преподавателей нет, кого они там выучат. Есть же Крымский мед, что мешает заключить с ним договор, правильно жадность ведь под это дело наверняка выделили федеральные денежки и охота попилить их самим и ни с кем не делиться.

Сначала разогнали врачей, теперь думаем, как "утолить кадровый голод"...

to sks144:   Все то время,что "выпускники медики" будут  отрабатывать в наших больницах, надо обязать  всех наших чиновников там проходить лечение!   Прописать это им в трудовой договор. Пусть на себе испытывают медицину и все ее прелести!  

Ну наконец-то ) хорошая идея. Врачей никто не разгонял у нас. Просто условия не те. Сначала была маленькая з.п., но сейчас у них хорошие заработки, многие заезжие врачи уже харчами перебирают, квартиры подороже снимают. Но всё равно многие с опытом как убегали так и убегают в частные, там замануха, никто не орет- не ругается. Бежать и заполнять тонну документов не нужно. Принимать пациентов вне очереди тоже не нужно... Нагрузка другая, а з.п. не сильно отличается от той, что сейчас в больницах и поликлиниках.

Правительство Севастополя планирует выделить грант в форме субсидии Севастопольскому госуниверситету на целевое обучение студентов медицинского профиля, которые пополнят ряды врачей государственных учреждений здравоохранения города. Порядок предоставления гранта был принят во время заседания местного правительства.Это позор какой-то!Будущие медики должны обучаться только в Крымском медуниверситете!Там профессора, там лаборатории и там, действительно,  есть все условия, чтобы из студента  получился медик: хирург, стоматолог, окулист, терапевт, гинеколог, анестезиолог  и т. д.  

 Полностью с Вами согласен.

to sks144:   Все то время,что "выпускники медики" будут  отрабатывать в наших больницах, надо обязать  всех наших чиновников там проходить лечение!   Прописать это им в трудовой договор. Пусть на себе испытывают медицину и все ее прелести!  

 Правильно!