Россияне получают зарплату в 5-7 раз меньше, чем должны

Зарплаты в России занижены в пять-семь раз, заявил экс-министр труда РФ (1998–2000) Сергей Калашников. Об этом он сообщил в разговоре с URA.RU.

Калашников объяснил, что в странах Организации экономического сотрудничества, куда в основном входят государства Европы с развитыми экономиками, уровень оплаты труда составляет 65–75% от конечной цены товаров. Таким образом, самым дорогим составляющим продукции является живой труд людей.

В то же время в России этот уровень, по словам экс-министра, составляет 11–15%, хотя официально заявляется о 25–28%.

«Если переводить на русский язык, то можно сказать так: Россия впереди планеты всей по уровню эксплуатации работника. Если поднять зарплаты, то проблемы Пенсионного фонда решились сами по себе. То есть нам недоплачивают минимум в пять-семь раз», — рассказал бывший глава Минтруда.

Какой должна быть зарплата

В беседе с ForPost эти цифры подтвердил экономист, финансовый консультант Максим Кривелевич:

«С высказанным мнением можно полностью согласиться. Более того, это то, что на экономических факультетах преподают на ранних курсах. Богатая страна — это страна с богатыми гражданами».

Если говорить о цифрах, то, по данным Росстата, в 2021 году средняя зарплата в России  составила 54 687 рублей. То есть, следуя тому, что говорят эксперты, она должна быть 270–380 тысяч рублей в месяц.

На вопрос о том, насколько реальны такие зарплаты в РФ, экономист ответил следующее:

«При другом социально-экономическом устройстве и при той же конъюнктуре нефтяных и всех остальных цен зарплата в России была бы триста, четыреста, может, пятьсот тысяч рублей. Или — всего 15 тысяч рублей, но при курсе «рубль-доллар» один к одному».

Мы Африка или Азия?

Экономист объяснил, что уровень зарплат зависит от общественно-политического устройства страны — общественного договора, потому что прибавочный продукт, он же добавочная стоимость, делится на три части: работникам, предпринимателям и государству.

«Есть африканский вариант общественного договора, при котором работники получают 3% от прибавочного продукта, а 97% забирают предприниматели и государство, которые практически неразделимы. В таких странах голод и коррупция.

А есть вариант общественного договора стран Северной Европы, когда 60% получают работники, 30% государство и 10% работодатели. И это как раз те страны, которые приводят в пример по качеству и уровню жизни не только в России, но и в Америке, Англии и других полностью рыночных государствах.

Где быть на этой шкале между беднейшими странами Африки и богатейшими странами Европы, каждое государство определяет само. Обращу внимание только на то, что чем больше у вас малого предпринимательства, тем ровнее распределение доходов, потому что когда у вас есть один владелец сотен заводов, на которого работают сотни тысяч человек, то у вас есть сотни тысяч еле сводящих концы с концами тружеников и одна богатая семья. 

А если у вас процветает малое предпринимательство, то у вас есть десятки тысяч обеспеченных граждан и некоторое количество граждан, которые сильно богаче других», — рассказал эксперт.

Ещё и налоги

Кривелевич также указал, что налоговое бремя сильно влияет на уровень жизни людей — чем меньше налогообложение, тем лучше живут граждане:

«Для того, чтобы построить сытое общество при высоких налогах, России пришлось бы переходить на европейскую модель политических и общественных институтов, а эта история у нас не приживается».

По мнению экономиста, возможным вариантом для России стала бы китайская модель с более жёстким законодательством, но низкими налогами:

«Это тоже может дать вполне пристойный уровень жизни».

Как в Китае

Кривелевич рассказал, что в первой половине 2020 года снижение налогов и сборов в Китае составило более 215 млрд долларов США, а за весь 2020-й, по предварительной оценке, — 360 млрд долларов. В 2019 году власти отказались от сбора 300 млрд, в первую очередь с частных малых и средних предприятий.

Согласно публикациям экономистов, которые специализируются на Китае, указал Кривелевич, в стране были введены почти три десятка налоговых послаблений для поддержки бизнеса.

«Характерен пример с самым «вредным» с социальной точки зрения налогом — НДС. Во всём мире экономисты критикуют НДС как налог с регрессивной шкалой: чем человек беднее (или компания меньше), тем выше для него эффективная ставка НДС. Но НДС очень легко собирать, поэтому бюрократы его очень любят. В Китае, согласно сообщениям прессы, свыше 90% малых компаний освобождены от НДС, а ставка для остальных была снижена с 3% до 1%».

Иначе Китай поступает с большими корпорациями:

«Государство жестоко карает крупные компании, которые пытаются ускользнуть от уплаты налогов, уходя в другие юрисдикции, в частности через организацию IPO (первичного размещения акций) на американских биржах. Сначала на такие компании и их владельцев обрушивается серьёзное политическое и административное давление, а потом с ними договариваются о взаимоприемлемом уровне уплаты налогов в стране, и давление прекращается», — говорит эксперт.

Собеседник ForPost отметил, что власти Китая рассматривают снижение налогов и сборов для людей и мелких предпринимателей не просто как экономический инструмент, но и как политический курс на создание большого среднего класса.

«Давайте сравним это с повышением в РФ акцизов на топливо и НДС с 18% до 20%, ростом обязательных платежей в социальные фонды для индивидуальных предпринимателей, повсеместной ликвидацией лазеек, позволявших малым предпринимателям уменьшать налоговую нагрузку, и станет понятно, почему в Китае зарплата квалифицированных работников выросла до 3000–5000 долларов в месяц, в то время как у нас стали относить к среднему классу тех, кто зарабатывает 300 долларов», — заключил аналитик.

Семён Гринберг