Большинство работодателей остались недовольны итогами дистанционной работы во время самоизоляции, мнения сотрудников разделились. Такие данные показал опрос аналитического центра НАФИ, сообщает РБК.
Согласно исследованию, 82% предпринимателей заявили о снижении эффективности своих сотрудников после перехода на удалёнку. И только 20 процентов компаний готовы сохранить такой формат работы для части работников после снятия всех ограничений.
Мнения самих сотрудников разделились: 41% респондентов заявили о падении своей продуктивности, для 39% ничего не поменялось. Ещё 15% отметили рост продуктивности на дистанционной работе.
Тем, кто потерял эффективность, мешали сосредоточиться родственники и отвлекали домашние дела. Часть опрошенных заявили о проблеме с организацией, некоторые жаловались на плохой интернет и низкий уровень компьютерной грамотности.
Опрос проводился в Москве и Московской области в мае-июне нынешнего года, в нём приняли участие 620 человек.
Читайте по теме: Три вида удалёнки закрепят в Трудовом кодексе
Работа дома = гиподинамия = заболевания сердечно-сосудистой системы = ухудшение показателей мозговой активности...............хватит?
Не, работа не должна быть на удалёнке. Мужикам есть с кем перекурить, а барышням - куда платье выгулять...
to КрапивА: to Кофеёк: каждому своё
Иногда это удобно, но если не отвлекают домашние...
А потом для тех компаний, что могли пойти работать удалённо, выход в офисы сейчас сопряжён с рядом заведомо трудновыполнимых условий и штрафов к ним впридачу.