Работодатели в России должны отслеживать уровень рождаемости своих сотрудников — «рожают ли они по ребёнку в год» — и поощрять их за стремление к многодетности. Об этом заявила первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая на площадке Восточного экономического форума.
По мнению Буцкой, контролировать рост рождаемости должны не только власти, но и работодатели.
Для этого нужно установить на предприятиях соответствующий коэффициент эффективности.
«Каждый работодатель на своём рабочем месте должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости? В вашем коллективе? У вас есть плюс один ребёнок в этом году от каждого, кто может родить ребёнка или нет? Именно так мы должны ставить этот вопрос», — заявила Буцкая.
По её словам, некоторые компании уже начали подсчитывать уровень рождаемости.
Буцкая предлагает пойти дальше — не только контролировать этот показатель, но и стимулировать его рост при помощи разных видов поддержки.
Работодатель должен оказывать «лучшую поддержку» многодетным сотрудникам, говорит Буцкая:
«Сейчас привилегии — это про семьи с детьми. Многодетные семьи становятся новой элитой. И даже с точки зрения работодателя всё идет к тому, что лучший, что называется, кусок, лучшая поддержка будет оказана именно многодетным семьям».
Компании могут также стимулировать работников больше рожать, предоставляя помощь «семейных кураторов».
Они будут приходить на предприятия и просвещать трудовой коллектив о государственных и корпоративных мерах поддержки, положенных за рождение детей.
Глава думского комитета по вопросам семьи Нина Останина в разговоре с «Газетой.ru» сказала, что предложение о контроле рождаемости у сотрудников не станет законом.
«Рождаются дети от любви, а не от контролирующего надзорного ока руководителя», — ответила депутат на инициативу Буцкой.
Меж тем президент России, выступая на пленарном заседании ВЭФ 2024, сказал, что в России должно стать модным иметь много детей:
«Нужно заботиться о народонаселении, повышать рождаемость, создавать условия для того, чтобы люди создавали большие семьи. Чтобы это было модно — иметь много детей. Как когда-то в России было по семь, по девять, по десять человек в семьях», — сказал Путин.
Видео Кремль. Новости / Вконтакте
Напомним, ранее Татьяна Буцкая выдвинула инициативу установить правовой баланс «между правом родителей и правом ребёнка на имя». По мнению депутата, участились случаи, когда родители дают ребёнку имя, которое не соответствует полу.
Поэтому в России нужен закон о государственном регулировании детских имён — чтобы запретить называть мальчиков женскими именами, а девочек — мужскими.
С головой всё хорошо?....
"Работодатели в России должны отслеживать уровень рождаемости своих сотрудников — «рожают ли они по ребёнку в год» — и поощрять их за стремление к многодетности. Об этом заявила первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая"- видимо работодатели самой Татьяны за ней следили не очень (или плохо поощряли) и за 20 лет работы она обзавелась только двумя детьми, а могла бы, если бы следовала своим советам... И возможно бы этим принесла большую пользу стране чем сейчас.
Верещагин,
А мне любопытно, каким будет наказание за НЕстремление )) Поскольку стимулирование предполагает применение комплексного метода "кнута и пряника", поощрение - это только часть методик. Сдаётся, Буцкая просто не договорила мысль до конца...)))
Serggio,
А я вообще не понимаю, на каком основании меня будет работо(!)датель "...поощрять их за стремление к многодетности. ".
Работодатель себе враг? Ему не терпится, чтоб работающий и приносящий пользу сотрудник ушел рожать? А работать кто будет? Кого с улицы возьмут? Эта дама хоть день работала хоть в какой-то организации?
Про то, что не все люди хотят иметь много детей, уже молчу.
И еще. Этих рожденных "многих детей" кто будет содержать: работодатель или депутат?
еще одна мама …,
Дама, похоже, вообще не понимает, что такое трудовые взаимоотношения и никогда не держала в руках трудовой договор.....
Мда. Регулярно появляется впечатление, что "дно" уже достигнуто. Но нет, каждый раз снизу стучат ((
(Работодатели в России должны отслеживать уровень рождаемости своих сотрудников — «рожают ли они по ребёнку в год»...)
Правда победит,
Нет, уважаемый. До дна ещё далеко......Это,так сказать, ещё преддонник (хотите-предбанник)🤭
"...Буцкая предлагает пойти дальше — не только контролировать этот показатель, но и стимулировать его рост при помощи разных видов поддержки.
Работодатель должен оказывать «лучшую поддержку» многодетным сотрудникам, говорит Буцкая:...".
Она хочет, чтобы из РФ разбежались последние умные и умелые?
Ну подождите - чего набросились?!..
Представьте себя на её месте: Вам 30-40 лет, несмотря на это Вы уже ПРОЧНО сидите в Москве и гарантированно в месяц имеете минимум 400-500-600тыс депутатских...
...Вдруг - камеры/софиты/мотор - и ПРЕЗИДЕНТ (!) буквально в трёх метрах от Вас заявляет: "Надо придумать что сделать, чтобы МОДНЫМ (!) стало иметь 10 детей!" - и Вам надо ПАРИРОВАТЬ!!
Ну вот человек и сболтнул... Будьте терпимее! 😛😉😊
муравей Çigoor,
"...на площадке Восточного экономического форума....".
"...Ну вот человек и сболтнул...".
?
муравей Çigoor,
Так что ж Вы остановились на самом интересном? Как ее идею оценил Президент?
... весьма двусмысленно, если понимать это буквально.
А, вдруг, возьмут и примут эти "идеи" в виде какого-нибудь закона? Я представляю тогда выражение лица нашего начальника, у которого, из 18-ти работающих женщин только три непенсионного возраста 🤣🤣🤣
анекдот по поводу стимулирования при помощи разных видов поддержки:
Elsa lebn,
А я предсталяю выражение лица этих трех женщин. И просто выражение.
... вот этот анекдот, т.к. в предыдущем посту ФП не пропустил картинку с "неприличным" словом "беременна":
Лучше бы Буцкая озаботилась обеспечением многодетных семей квартирами.
Bip1,
Работодатель Буцкой за ней не следит, похоже - совсем от рук отбилась...)))