Предстоящие новогодние каникулы станут одними из самых длинных за последние годы — при пятидневной рабочей неделе россияне отдохнут аж 11 дней подряд начиная с 31 декабря 2026 года.
Такие длинные каникулы стали возможными благодаря официальному переносу выходных дней. Рассказываем, как организован производственный календарь и почему брать отпуск в январе невыгодно.
Трёхдневная рабочая неделя
Последняя рабочая неделя 2026 года будет короткой: с понедельника 28 декабря по среду 30 декабря.
В четверг, 31 декабря, согласно производственному календарю 2027 года, стартуют новогодние каникулы.
Завершатся праздники 10 января 2027-го, и первым рабочим днём нового года станет понедельник, 11 января.
В 2026 году новогодний отдых оказался длиннее каникул прошлых лет — россиянам повезло отдыхать 12 дней непрерывно.
В январе 2027 года из 31 календарного дня будет 15 рабочих и 16 выходных и праздничных. Нерабочими праздничными датами станут 1–8 января, а остальные дни отдыха сложатся из перенесённых выходных и обычных суббот и воскресений.
Какие выходные перенесли в 2027 году
Правительство утвердило три переноса, которые повлияют на календарь отдыха в течение года:
3 января, воскресенье, перенесли на 31 декабря 2026 года. Благодаря этому последний день уходящего года станет выходным, и у россиян будет время подготовиться к встрече Нового года.
2 января, субботу, перенесли на 5 ноября. Это позволит отдыхать четыре дня подряд — с 4 по 7 ноября, с учётом Дня народного единства.
20 февраля, субботу, перенесли на 22 февраля, понедельник. Вместе с выходным 23 февраля это сформирует трёхдневные каникулы ко Дню защитника Отечества — с 21 по 23 февраля.
Следующие продолжительные выходные ожидаются в марте — с 6 по 8 число, на майские праздники — 1–3 и 8–10 мая, а также в июне — с 12 по 14 число.
Почему невыгодно брать отпуск в январе
В январе самое большое количество выходных дней, а значит, что делает его самым невыгодным для отпуска с финансовой точки зрения. Расчёт отпускных происходит исходя из среднего календарного заработка, а оставшиеся рабочие дни оплачиваются по завышенной дневной ставке оклада.
«Сотрудник неизбежно "просядет" в деньгах. По моему опыту, итоговая сумма — аванс плюс расчёт за месяц — разочарует любого сотрудника, привыкшего к стабильному доходу», — объяснила «Газете.Ru» бухгалтер Светлана Захарова.
Поэтому тем, кому важнее сохранить привычный уровень зарплаты, эксперт советует планировать отпуск на месяцы с большим количеством рабочих дней, например июль или август, либо на конец декабря.
Отпуск в январе может быть удобен тем, кто хочет получить максимальный непрерывный отдых при минимальных затратах отпускных дней.
Если оформить его на несколько рабочих дней между новогодними праздниками и сразу после них, можно организовать двух- или трёхнедельный отдых, потратив всего пять-семь дней отпуска.
Есть вариант взять отпуск в конце декабря, тогда можно получить полноценную зарплату за отработанные дни и отпускные. В этом случае итоговая сумма за месяц будет ближе к привычной зарплате.
Если же в приоритете длительный тайм-аут, то будьте готовы к скромным выплатам в феврале, подытожила Светлана Захарова.
