Начальник ГБУ «Центр энергоэффективности и развития городской инфраструктуры города Севастополя» выписывала сама себе стимулирующие премии — к таким выводам после соответствующей проверки пришла прокуратура Севастополя.
Установлено, что руководитель ГБУ «Центр энергоэффективности и развития городской инфраструктуры города Севастополя» с сентября 2018 г. по апрель 2019 г. ежемесячно издавала заведомо незаконные приказы о выплатах стимулирующего характера, в которых самостоятельно, без ведома работодателя устанавливала себе выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
«В результате неправомерных действий злоумышленница незаконно получила более 400 тысяч рублей; кроме того, на указанную сумму также начислены и страховые взносы в размере более 120 тысяч рублей», — говорится в сообщении прокуратуры.
По результатам прокурорской проверки СК РФ по Республике Крым и г. Севастополю возбудил уголовное дело по ч. 1 ст. 286 УК РФ (превышение должностных полномочий). Ход и результаты расследования уголовного дела находятся на контроле прокуратуры.
Согласно данным портала госзакупок, руководителем ГБУ «Центр энергоэффективности и развития городской инфраструктуры города Севастополя» является Лариса Гришина.
Само ГБУ, занятое энергоэффективностью и развитием городской инфраструктуры, называлось проще и понятнее — ГБУ «Единая городская аварийно-диспетчерская служба».
Структура сменила название год назад, 29 октября 2018 года экс-губернатором Дмитрием Овсянниковым было подписано соответствующее постановление правительства 329-ПП.
Насколько можно судить, то, что раньше было аварийно-диспетчерской службой, теперь должно было заняться «оцифровкой» Севастополя и — как представитель исполнительной власти региона — создать единую городскую базу данных объектов в рамках проекта «Умный город».
«Как раз она позволит консолидировать все данные об объекте в одном месте и с разграниченными правами доступа», — сообщала в интервью НТС Лариса Гришина.
Напомним, начало проекту «Умный город» в Севастополе было положено в конце 2017 года. Проект направлен на повышение эффективности управления городской инфраструктурой за счёт внедрения современных цифровых и инженерных решений.
Вдобавок бывшая диспетчерская служба должна была выступить на ниве, как бы это помягче высказаться, диджитализации городского мусора.
В марте 2019 года пресс-служба правительства Севастополя сообщала о новом тренде — «разработке автоматизированной информационной системы „Электронная модель в области обращения с отходами, в том числе твёрдыми коммунальными отходами города Севастополя”».
По плану «электронная модель обеспечит наглядное отображение данных об обращении с отходами на территории города Севастополя, что позволит любому пользователю сети Интернет иметь доступ к пространственным данным территориальной схемы обращения с отходами Севастополя посредством интерактивной карты».
Как писал ForPost, проект «Умный город» реализуется в Севастополе на частные инвестиции, которых, по сделанным в 2017 году подсчётам, необходимо 1,2 млрд рублей. Судя по возбуждённому в отношении руководства ГБУ уголовному делу, процесс оцифровки мусора и всего Севастополя несколько задержится.
Николай Сведски
За всеми руководителями,назначенными Овсянниковым,надо приходить в три часа ночи - они знают,за что...
А как иначе заставить себя работать?
Сам себя не простимулируешь - никто не простимулирует...
400 тыс. за 8 месяцев - это, в среднем, по 50 т.р. в месяц. Не так уж много для руководителя организации, работающей на благо города. Другое дело, как в действительности, работала организация: Какие задачи решила и каких показателей достигла7
Две формулировки вызывают вопросы:
Что значит "заведомо незаконные приказы"? Руководитель организации имеет право и обязан издавать приказы, касающиеся деятельности организации.
Что значит "без ведома работодателя"7 В данном случае, учредителем, т.е. - работодателем является Департамент Городского Хозяйства во главе с Горловым Е.С. В материалах прокуратуры есть пояснения Горлова Е.С. о том, что им не согласовывались стимулирующие выплаты?
to Paul_S:
1. А может и 25 тыс. руб.
2. Нет. Но, вижу, что на конец 2018 года, Организация ГБУ "Центр Энергоэффективности" выступала заказчиком в 22 государственных контрактах на сумму 52 974 785 руб. И сайт у них - красивый.
А мне в этом случае интересно налогообложение -
В обычном предприятии или у предпринимателя на выплату дохода было уплачено:
1. Страховых взносов 30,2% - 120 800 рублей, в том числе
- ФСС по НСППЗ - 0.2%
- ФСС по ВНиМ - 2.9%
- ПФ РФ - 22%
- ОМС - 5.1%
2. НДФЛ с работника 13% - 52 000 рублей
Итого 120 800 + 52 000 = 172 000 рублей
Очевидно автор статьи то Николай Сведски хочет сказать, что севастопольские чиновники не платят или освобождены от уплаты Подоходного налога?!
Недавно на ул. Пушкина узрел вывеску "Центр эффективного использования собственности города". Интересно, чем там чиновники могут заниматься?
to Boron: 1. А может и 25 тыс. руб. 2. Нет. Но, вижу, что на конец 2018 года, Организация ГБУ "Центр Энергоэффективности" выступала заказчиком в 22 государственных контрактах на сумму 52 974 785 руб. И сайт у них - красивый.
http://myenergyeffect.ru/uploads/docs/sred_mes_plata.PDF
Количество Директоров чуть меньше чем в Севтеплоэнерго, да и зарплаты по скромнее...но Жаров на двух стульях сидит...
to БеШеНыЙ: Кстати, Да:
Жаров Сергей Павлович - директор 40178,73 руб.
Жаров Сергей Павлович - заместитель директора 87502,54 руб.
Тут объяснение одно: Гришина Л.Б. назначена директором 11.09.2018,
а до этого директорами были:
Хомяков Сергей Александрович - 52929,45 руб. и
Жаров Сергей Павлович 40178,73 руб.
Переумничал.
Для справедливости, куратором проекта "Умный город" указанная госпожа точно не является.
Максимум, одним из многих исполнителей по проекту.
Пол года звонил и просил лампочку на столбе во дворе пемянять,и в дежурную часть и аварийную,диспетчеру раз пять,спустя пол года свершилось...А они вот чем заняты были,премии себе выписывали.
ну таки эффективно простимулировала себя.
"УмнО"
http://texnograf.ru/index.php/giloe-prostranstvo/item/229-pochyom-mozgi?