Севастопольский военно-исторический музей-заповедник ждёт сокращение, связанное с закрытием на реконструкцию двух главных объектов — Панорамы и Диорамы. Об этом на встрече с журналистами сообщил директор музея Александр Барков.
«Коллектив уникальный, — отметил он, говоря о людях, обслуживающих организационные и хозяйственные нужды музея. — То же касается профильных специалистов — безусловно, нужные и важные люди. Но в любом случае без каких-то оптимизаций нам не обойтись. Вместе будем искать, чем занять <людей> на этот период времени, или будем принимать другие какие-то управленческие решения, если они будут обусловлены очевидной и бесспорной логикой».
Александр Барков подтвердил, что под «управленческими решениями» подразумевает в том числе и увольнения тех, кто не будет готов радикально изменить направление работы.
«Если мы человеку не можем обеспечить работу по его профилю и он не готов чем-то заниматься дополнительно, то мне тяжело представить, какие предложения должен найти работодатель. <…> Не все же готовы в какой-то момент», — сказал он.
Пока музей не направил ни одного уведомления о сокращении, заверил Барков, и «всё, что происходит и будет происходить в музее, происходит исключительно по соглашению сторон, по взаимной инициативе, по взаимному согласию».
Всё зависит только от воли самого работника, подчеркнул он, потому что всем, кто готов остаться в музее не в привычном качестве, всегда найдётся большое количество работы.
Экскурсоводам нужно будет переориентироваться на создание маршрутов по открытой территории музея-заповедника, отметил Барков. Какие варианты могут быть предложены другим сотрудникам, пока ясности нет.
«То есть дело не в должности человека и не в записи в трудовой книжке, а, наверное, в каком-то внутреннем призвании, ощущении нужности и важности», — считает директор музея.
«Управленческие решения» больше касаются не научных сотрудников и экскурсоводов, а «непрофильных» сотрудников музея, отметил Александр Барков, отвечая на вопрос о риске безвозвратно уничтожить мощный научный коллектив, занимающийся историей Севастополя. Чуть позже он заверил, что не будет уволен ни один научный сотрудник музея.
Музей готов рассматривать все предложения по развитию вне своих стен, уверяет руководство.
Примером нетрадиционной (до момента пандемии) деятельности музея стали онлайн-реконструкция боя крымских партизан с фашистами и новогодне-патриотическая сказка с экскурсом во времена Великой Отечественной войны.
Как ранее писал ForPost, Севастопольский военно-исторический музей-заповедник к весне 2021 года намерен создать в центре города новую профильную библиотеку.
Светлана Косинова
Если речь идёт о сокращении сотрудников, то это предполагает, что указанные объекты прекращают свое существование?
Развал вместо созидания...
Пришли разрушители и нет созидателей. ПРидет время созидателей и созидатели появятся.
Вы бы так оптимизировали депутатский корпус и разросшийся аппарат чиновников,где на одного работягу 10 руководителей, разводяших ручками.
То есть, будет нарушен Трудовой Кодекс и прва сотрудников? Обманным путём(по согласию) их выставят на улицу без регистрации в центре занятости и без возможности получать пособие по безработице в размере средней заработной платы? Правильно я поняла? Сотруднико просто обманут?????
Вранье! Сотрудников ВЫНУЖДАЮТ уволиться "по собственному", грозя выговорами и т.п.
Ну, что ж! В таком случае сокращение кадров надо начинать с директора.
Такая постановка вопроса по кадрам - пример ужасного руководства, которое так руководило, что довело два объекта к долгострою, уничтожению в них инфраструктуры, а теперь предлагает работникам "переквалифицироваться": чуть ли не самим рисовать полотно панорамы или заниматься ландшафтным дизайном территорий. Тактика понятна - пока не работают Диорама и Панорама - разогнать коллектив (чтобы не платить зарплату), а потом набрать новый, когда реконструкция закончится.
Музей "Подземный Севастополь" ищет лекторов - экскурсоводов! официальное оформление - контракт с 1 июня по 1 октября.
резюме на емейл : С-258@mail.ru Информация по телефону +79787494039, с 11-00 до 16-00.
Вместо работы развал и реставрация, а по сути уничтожение и отмывание денег..
рыночек порешал,как так ,раньше были нужны и вдруг стали неудел
Деньги на реконструкцию просрали, а тперь надо же возвращать. Ну вот нашли за счет кого...
Когда слышу слово"оптимизация" руки шарят в поисках пулемёта.
to artem nurov:
Подземный Севастополь на 5 км?
Художественный пал первым.
to Serggio:
Судя по всему - да. Временщикам наши музеи не нужны.
Оптимизация, сокращение, а вернее просто увольнение будет скорее касаться всех работающих пенсионеров в музее. По собственному желанию, добровольно!
Да верно замечено выше эти музеи не нужны, нужно расчистить место для новых кластеров!
Не ко времени и не к месту. Поясню. Любой оптимизации работы должно предшествовать обоснование, не на словах, а на расчетах. Иначе, законность сокращения может быть оспорена в прокуратуре или в суде. Прежде, чем преурочивать сокращение численности и штата сотрудников музея к изменению его названия, необходимо провести бухгалтерскую ревизию, чтобы проверить, на что и на кого тратились деньги. И ещё. Если вдруг окажется, что «непрофильных» работников музея, со слов его директора, которые непригодны к работе или тех, кто только числился на рабочих местах, окажется, например, 40% личного состава, то представьте, сколько федеральных денег за это время было пущено «на ветер». Я посчитал в уме- оказалось много миллионов. Кроме того, нужно понимать, что любое высвобождение работников связано с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также сохранением за ними зарплаты на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, причём за счёт работодателя. К примеру, если сократят 100 человек, то выплаты могут составить миллионы ₽.
В Красноярске уже формируется очередь.
Из достоверных источников в конце 2019- начале 2020 г. (официальный сайт центра занятости Севастополя) было известно, что музей искал ЗАМАдиректора (тогда еще был Мусиенко), с официальной зарплатой ОТ 70.000 р.
Просто поверьте на слово, жаль скриншот не сделал тогда!!! Я прозрел от такой зарплаты. И думаю это не потолок (без "родных премий" о "ОЧЕНЬ заслуг").
По этому ГАРАНТИРОВАННАЯ зарплата диреХтора скорее под 100.000р.
Выводы делайте сами.