В Крыму за год увеличилось число вакансий со средней зарплатой свыше 100 тысяч рублей. К такому выводу пришли эксперты одной из российских онлайн-платформ, проанализировав предложения работодателей по региону. Кому готовы платить такие деньги и чего компании ждут от своих сотрудников, узнавал ForPost.
Зарплатный прорыв
Нынешней осенью по всей России доля вакансий с зарплатой от 100 тысяч рублей в месяц достигла 14% от общего числа размещённых на платформе объявлений, сообщили в «Авито Работа». При этом Крым обогнал все остальные регионы по динамике роста.
«Наибольший рост числа вакансий со средними предлагаемыми зарплатами свыше 100 000 рублей в месяц отмечен в Крыму (+94% за год), Рязанской (+75%) и Орловской областях (+73%)», — рассказал директор по развитию «Авито Работа» Роман Губанов.
Он считает, что зарплатный прорыв в Крыму произошёл благодаря развитию производства и реализации новых инфраструктурных объектов. При этом лидирует в зарплатном отношении сфера тяжёлого машиностроения: около 47% всех вакансий предусматривали зарплату выше 100 тысяч рублей.
Деньги надо заработать
Заманчивых предложений от работодателей в республике действительно достаточно, но есть нюансы, отметила в комментарии ForPost гендиректор кадрового агентства «Глабар» Оксана Волкина.
По её словам, для привлечения внимания потенциальных сотрудников компании часто размещают в объявлениях привлекательную зарплату, но «забывают» указать условия, при которых человек сможет получить такую сумму.
«В описании вакансии часто не раскрывается вся информация. Например, указывается зарплата в 100 тысяч рублей. А это чистая зарплата или совокупный доход: оклад плюс премии? Бывают ситуации, когда в объявлениях завышают реальный размер дохода, чтобы привлечь больше кандидатов. В процессе общения с работодателем выясняется, чтобы заработать эти 100 тысяч, нужно не болеть, в отпуск не ходить, и приложить определённые усилия, чтобы выполнить условия и получить эти деньги», — пояснила собеседница издания.
Чаще всего речь идёт не о фиксированной зарплате в 100 тысяч рублей, а о небольшом окладе, который можно приблизить к заветной сумме премией или процентами от продаж. То есть придётся попотеть. Как правило, в Крыму такие заработки встречаются в ритейле, сфере услуг и общепите, отметила Оксана Волкина.
А вот предложения с фиксированной зарплатой в 100 тысяч рублей ещё нужно поискать. На такой оклад могут рассчитывать главные бухгалтеры и главные инженеры, уточнила специалист.
По прогнозу эксперта, несмотря на инфляцию, существенного роста зарплат в следующем году в Крыму ожидать не стоит.
«Роста зарплат уже не предвидится. Сейчас многие компании в стадии оптимизации находятся. Бизнесу будет тяжело, потому что расходы растут, а доходы — нет», — пояснила Оксана Волкина.
Напомним, самые высокие зарплаты в России в северных и дальневосточных регионах, а также в Москве и Санкт-Петербурге. Как рассказывал ForPost, примерно каждый третий работник на Чукотке получает более 200 тысяч рублей, в Ямало-Ненецком автономном округе и в Москве получает такую же зарплату лишь каждый четвёртый.
А вот самые низкие заработные платы зафиксированы в Челябинской, Воронежской, Новгородской, Волгоградской областях, а также в Республике Крым и в Калмыкии.
Юлия Суконкина
Фото: Татьяна Воробьёва|ForPost, Алексей Лохвицкий|ForPost
Давным-давно пора прекратить дикарские замашки и указывать ПОЧАСОВУЮ зарплату. Люди работают и по 40 часов в неделю, и по 60 и даже по 100. А потом некоторые удивляются почему курьеры получают по 200 тыр, но мрут пачками.
С такими то налогами зарплаты только понизятся.