Главная опасность в школе – администрация: интервью ForPost с Дмитрием Казаковым

За последние несколько лет было уже немало случаев, когда учителей увольняли или грозили уволить на основании «совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка» (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в частности, из-за «морального облика», который педагог создаёт в соцсетях.

Проблема увольнений «за аморальный поступок» не в том, что учителя массово ведут себя неподобающе, а в том, что закон не расшифровывает сам термин. Поэтому сначала решение принимает администрация школы, а отстаивать правоту педагог чаще всего вынужден уже после увольнения — в суде. О том, что суды обычно считают «моральным» и «аморальным» и где проходит граница, ForPost обсудил с председателем профсоюза «Учитель», преподавателем обществознания и истории Дмитрием Казаковым.

Что говорит закон?

Формулировке «аморальный поступок» в Трудовом Кодексе не сопутствуют пояснения, что, по словам Дмитрия Казакова, и порождает проблемы для учителей.

«Эту статью начинают трактовать вольно. И начинают делать попытки, иногда успешные, к сожалению, увольнять учителей из школы за те или иные действия, которые администрация воспринимает как аморальный поступок», – прокомментировал председатель профсоюза «Учитель».

По словам собеседника ForPost, накопилась достаточно большая судебная практика относительно увольнений за аморальный поступок и восстановления педагога на рабочем месте. Согласно информации профсоюза, основанной на апелляционных определениях судов, аморальными поступками могут считаться:

• нецензурная брань, оскорбительные, явно уничижительные высказывания в адрес кого-либо;
• физическое насилие, участие в драке;
• склонение обучающихся к аморальному поведению;
• размещение в открытом доступе (в социальных сетях) фотографий и видео, демонстрирующих неподобающий образ жизни.

Лишь бы дети не видели

Однако каждое такое дело в суде должно рассматриваться отдельно. И преподавателя могут восстановить в должности, если его поступок не повлиял на учеников. Например, если педагог пишет на своей странице в соцсетях посты, содержащие нецензурную лексику, но дети не могут их прочитать и увидеть, что их учитель выражается матом, это не будет рассматриваться как аморальный поступок.

«Был случай, когда педагога сначала уволили, но затем восстановили после того, как он поссорился и подрался со своим коллегой. Это произошло не на глазах учеников, а в закрытом кабинете. И восстановили его, потому что никаких доказательств того, что дети могли это видеть и слышать, не было», – поделился Дмитрий Казаков.

Фото в купальнике: можно или нет?

Аморальным поступком может считаться публикация в соцсетях фотографий и видео с оголённым торсом. Однако многое зависит от контекста.

«Если учитель был запечатлён на фото на пляже, на отдыхе и разместил это в социальных сетях, это не может считаться аморальным поступком. В случае увольнения, учитель может подать в суд на восстановление, и эта ситуация будет рассматриваться со всех сторон, чтобы понять, для чего было сделано фото, где оно было сделано и с какой целью», – объяснил собеседник ForPost.

Но ключевая проблема, по словам Дмитрия Казакова, заключается в том, что сначала педагога увольняют из школы. И только после расторжения трудового договора преподаватель имеет право на восстановление.

Тем не менее, процесс небыстрый: директор не может уволить учителя одним днём. Даже если администрация зафиксирует какой-то случай и будет рассматривать его как аморальный, педагог сначала может написать объяснительную записку. На неё даётся как минимум два дня. И в этот момент, по словам председателя профсоюза, учителю уже необходимо обратиться за квалифицированной юридической помощью.

Громкие истории с увольнением учителей за последние 10 лет:

В 2019 году учительницу русского языка и литературы уволили из школы в Барнауле из-за фотографий в спортивном купальнике, которые она выложила после участия в зимнем заплыве.

В 2023 году, как писала «Комсомольская правда», учителя уволили из екатеринбургской школы-интерната из-за высказываний на личной странице в социальных сетях и снимков с празднования дня рождения.

В 2024 году педагог из Волгограда лишился работы после того, как показал несколько своих кактусов в чате с коллегами. Как сообщало издание РБК, форму одного из растений посчитали неприличной, а учитель оказался вынужден написать заявление об увольнении «по собственному желанию».

Что делать учителю, если ему кажется, что его хотят уволить без объективной причины? Могут ли родители участвовать в разборе аморальных поступков? И может ли администрация оставить преподавателя, если он нравится детям? Ответы на эти вопросы – в новом интервью ForPost.

Журналист – Ксения Криловец

Камера – Дмитрий Ларин

Программы ForPost выходят в группе ВКонтакте. Подписывайтесь, включайте уведомления, чтобы не пропускать новые видео.