За последние несколько лет было уже немало случаев, когда учителей увольняли или грозили уволить на основании «совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка» (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в частности, из-за «морального облика», который педагог создаёт в соцсетях.
Проблема увольнений «за аморальный поступок» не в том, что учителя массово ведут себя неподобающе, а в том, что закон не расшифровывает сам термин. Поэтому сначала решение принимает администрация школы, а отстаивать правоту педагог чаще всего вынужден уже после увольнения — в суде. О том, что суды обычно считают «моральным» и «аморальным» и где проходит граница, ForPost обсудил с председателем профсоюза «Учитель», преподавателем обществознания и истории Дмитрием Казаковым.
Что говорит закон?
Формулировке «аморальный поступок» в Трудовом Кодексе не сопутствуют пояснения, что, по словам Дмитрия Казакова, и порождает проблемы для учителей.
«Эту статью начинают трактовать вольно. И начинают делать попытки, иногда успешные, к сожалению, увольнять учителей из школы за те или иные действия, которые администрация воспринимает как аморальный поступок», – прокомментировал председатель профсоюза «Учитель».
По словам собеседника ForPost, накопилась достаточно большая судебная практика относительно увольнений за аморальный поступок и восстановления педагога на рабочем месте. Согласно информации профсоюза, основанной на апелляционных определениях судов, аморальными поступками могут считаться:
- нецензурная брань, оскорбительные, явно уничижительные высказывания в адрес кого-либо;
- физическое насилие, участие в драке;
- склонение обучающихся к аморальному поведению;
- размещение в открытом доступе (в социальных сетях) фотографий и видео, демонстрирующих неподобающий образ жизни.
Лишь бы дети не видели
Однако каждое такое дело в суде должно рассматриваться отдельно. И преподавателя могут восстановить в должности, если его поступок не повлиял на учеников. Например, если педагог пишет на своей странице в соцсетях посты, содержащие нецензурную лексику, но дети не могут их прочитать и увидеть, что их учитель выражается матом, это не будет рассматриваться как аморальный поступок.
«Был случай, когда педагога сначала уволили, но затем восстановили после того, как он поссорился и подрался со своим коллегой. Это произошло не на глазах учеников, а в закрытом кабинете. И восстановили его, потому что никаких доказательств того, что дети могли это видеть и слышать, не было», – поделился Дмитрий Казаков.
Фото в купальнике: можно или нет?
Аморальным поступком может считаться публикация в соцсетях фотографий и видео с оголённым торсом. Однако многое зависит от контекста.
«Если учитель был запечатлён на фото на пляже, на отдыхе и разместил это в социальных сетях, это не может считаться аморальным поступком. В случае увольнения, учитель может подать в суд на восстановление, и эта ситуация будет рассматриваться со всех сторон, чтобы понять, для чего было сделано фото, где оно было сделано и с какой целью», – объяснил собеседник ForPost.
Но ключевая проблема, по словам Дмитрия Казакова, заключается в том, что сначала педагога увольняют из школы. И только после расторжения трудового договора преподаватель имеет право на восстановление.
Тем не менее, процесс небыстрый: директор не может уволить учителя одним днём. Даже если администрация зафиксирует какой-то случай и будет рассматривать его как аморальный, педагог сначала может написать объяснительную записку. На неё даётся как минимум два дня. И в этот момент, по словам председателя профсоюза, учителю уже необходимо обратиться за квалифицированной юридической помощью.
Громкие истории с увольнением учителей за последние 10 лет:
В 2019 году учительницу русского языка и литературы уволили из школы в Барнауле из-за фотографий в спортивном купальнике, которые она выложила после участия в зимнем заплыве.
В 2023 году, как писала «Комсомольская правда», учителя уволили из екатеринбургской школы-интерната из-за высказываний на личной странице в социальных сетях и снимков с празднования дня рождения.
В 2024 году педагог из Волгограда лишился работы после того, как показал несколько своих кактусов в чате с коллегами. Как сообщало издание РБК, форму одного из растений посчитали неприличной, а учитель оказался вынужден написать заявление об увольнении «по собственному желанию».
Что делать учителю, если ему кажется, что его хотят уволить без объективной причины? Могут ли родители участвовать в разборе аморальных поступков? И может ли администрация оставить преподавателя, если он нравится детям? Ответы на эти вопросы – в новом интервью ForPost.
Журналист – Ксения Криловец
Камера – Дмитрий Ларин
Программы ForPost выходят в группе ВКонтакте. Подписывайтесь, включайте уведомления, чтобы не пропускать новые видео.
актуальнее возобновить работу спецшкол, куда можно было бы как в старые добрые времена помещать трудновоспитуемых подростков, а не винить во всех мировых бедах учителей
Я сам вырос в семье учителей и с детства знаком со многими подобными вопросами и обсуждениями. Но не может не удивлять как на фоне общей современной моральной паники, общество или даже сами родители пытаются как будто дегуманизировать учителей, когда любой намёк на личную жизнь или интересы трактуется как возмутительное проявление личной инициативы. Разве что "что эта училка себе позволяет?!" ещё не говорят в ответ на попытки учителей напомнить, что они тоже люди. Достаточно вспомнить прошлогодний скандал, когда родительница вломилась к учительнице в душевую кабинку спортзала и обвинила её в аморальности из-за занятий спортом для фигуры.
У нас как обычно все имеет свойство доходить до маразма