Специалисты сервиса SuperJob оценили состояние рынка труда в России на фоне проведения специальной военной операции на Украине, пишут «Известия».
«Демография и СВО побеждают гендерную и возрастную дискриминацию быстрее, чем все законодательные усилия вместе взятые, и происходит это исключительно из-за дефицита рабочих рук», — констатируют аналитики.
На фоне СВО изменилось соотношение мужчин и женщин на российском рынке. Так, доля соискателей-женщин за первые 9 месяцев 2022-го выросла на 5–6 процентных пунктов.
Изменения соотношения в пользу женщин коснулись прежде всего вакансий, которые не требуют тяжёлых физических усилий. Например, курьеров и комплектовщиков. Аналогичный гендерный перевес наблюдается среди специалистов по тестированию ПО и менеджеров по продажам.
Среди специалистов отделов сбыта тоже преобладает, хоть и совсем незначительно, женский контингент. Сейчас доля соискателей женского пола в указанной сфере составляет 51% от общего числа разместивших резюме, в марте было 45%.
При этом во всех профессиях вырос и средний возраст соискателей-мужчин.
Сразу на три года «постарели» системные администраторы, инженеры контрольно-измерительных приборов и аппаратуры, на два года — механики, охранники, фрезеровщики, энергетики, электромонтёры, плотники и операторы станков на программном управлении, говорится в докладе.
При этом количество «возрастных» соискателей не стало больше, процентный перевес стал следствием уменьшения числа соискателей моложе 45 лет, подчёркивают в SuperJob.
Обратную динамику показали только соискатели на IT-специальности: их возраст снизился с 38 до 37 лет.
В скором времени прогнозируется спрос на сотрудников, способных выполнять вспомогательные производственные функции: специалистов по установке, настройке и обслуживанию оборудования, а также инженерно-технических кадров для запуска новых производственных процессов и линий.
Уже сейчас нужны инженеры-конструкторы, проектировщики, инженеры-программисты, технологи — те, кто организуют и выстраивают новые производственные процессы. Также увеличился спрос на квалифицированных специалистов со стороны предприятий обрабатывающей, энергетической и транспортной промышленности.
Высок интерес к специалистам по международной логистике, прежде всего со знанием китайского языка и умением работать в условиях параллельного импорта.
Также вырос спрос на риск-менеджеров и управленцев, знающих специфику отраслей и новых рынков сбыта, где намечается рост.
Среди профессий, которые останутся востребованными в 2023 году, называют специалистов по информационной безопасности, в том числе по обеспечению безопасности критической информационной инфраструктуры. За такими кандидатами компании буквально охотятся, поскольку их крайне мало.
Читайте по теме: Минобороны предложило повысить зарплаты всем силовикам — на сколько и когда
