В ближайшее время в Севастополе будет создана рабочая экспертная группа, которая займётся мониторингом уровня оплаты труда во всех социальных сферах региона. По результатам её работы будут приняты меры для того, чтобы привести систему оплаты труда работников бюджетной сферы в соответствие с контрольными показателями одного из майских указов Президента России. Об этом в эфире НТС сообщил заместитель губернатора по социальным вопросам Юрий Кривов.
«Есть среди майских указов Президента РФ такой, который касается повышения оплаты труда. Мы в ближайшее время по поручению губернатора создадим рабочую экспертную группу, которая будет заниматься мониторингом ситуации во всех отраслях социальной сферы с участием представителей департаментов финансов и других коллег. Задача этой рабочей группы – обеспечить абсолютное исполнение всех контрольных показателей по этому указу», – пояснил он.
Елена Озаренко
А остальных можно тоже проверить?
В культуре тоже проверьте. Берут материковых, ставят им сразу огромные для Севастополя оклады, а местных выдавливают. Зарплаты - на уровне прожиточного минимума, в отличие от тех, кто приехал с материка.
Наверное, в первую очередь, необходимо проверить разницу в заработной плате руководителей учреждений образования и их подчиненных. Это касается и др. сфер. Если в последнее время все чаще говорится о том, что зарплата работников образования на уровне прожиточного минимума, то их руководители получают совсем не мало. Чтобы не быть голословным, предлагаю обратить внимание на эту ссылку: http://do.sev.gov.ru/images/order/regional/Svedenia_o_dohodah_rukovod_obrazovat_uchrezdenij_Sevastopol_2015-.pdf Здесь указаны доходы руководителей учреждений образования за 2015 год. Напрашивается вопрос: а может надо меньше себе "хапать", а хоть немного делиться с теми, кто на Вас работает?!
А трудовой договор будут проверять? В договоре 8 часовой рабочий день, а заставляют работать сменами по 12 часов.
Путин не устает повторять,что зарплаты руководителей не должны превышать зарплаты сотрудников в 10 раз.
В СССР зарплата директора предприятия превышала среднюю в три раза.
А сейчас руководители нагло тянут одеяло на себя.
Зарплаты медиков и учителее - ПОЗОР!
Бла бла бла.А как же денег нет,а вы держитесь?Козлы Еровские!
проверят и громко "скажут" - даааааааааааа. Без изменений.
А федеральные в нашем городе будут платить?
Вместе с уровнем оплаты труда стоит проверить уровень лечения медиками и уровень преподавания учителями.
to Atlantic-3 (Русских моряков ) Очередной фуфел народу толкают.
Я тоже в этом УВЕРЕН.
Да комиссия проверит зарплату учителей которая составляет 12 т. Исполнят майский указ и будет примерно 24 т. Всё бы хорошо но такая зарплата 24 . должна была быть изначально!!!!!! Сам Родиков докладывал о таких типа зарплатах в 2015г. А доложат что майский указ выполнен и
И что ? Опять выведут среднюю по отрасли, констатируют факт, что указ Президента по уровню средней заработной платы выполняется и все успокоятся :-) "Одна жена постоянно изменяет мужу, гуляет и пьёт, а вторая добропорядочная женщина и ни разу не изменила мужу, а в среднем обе б...и" или так : "Одни едят мясо с рисом, а другие одну капусту, а в среднем народ ест голубцы !"
Брехня всё это с проверкой!
работяги оклады 12000 ?много?лапша везде!!!средний по городу за счёт начальников и прочих особо мудрых!!!
А что делать с еще меньшими зарплатами так называемых вспомогательных специалистов, работающих в отраслях образования и здравоохранения?
Инженера.
Бухгалтеры.
Экономисты.
С этими профессиями как быть?
Вот все время слышно:"..учителя..медики..зарплата.."
Но какой то другой специалист-бухгалтер так же ходит на работу и начисляет этому медику или учителю зарплату.
Какой-то другой специалист инженер обслуживает высокотехнологичное оборудование и ПО, обеспечивая защиту перс.данных с которыми работает как медик, так и учитель.
Что делать с вспомогательными специалистами, уважаемые чиновники?
Или надо в один прекрасный день (264 день в году) остановить все нахрен?
1. Директор должен распределять сумму стимулирующих выплат между сотрудниками, но не иметь возможность стимулировать себя. Директора должны стимулировать в департаменте, отдельно, из других денег. 2. Разница по всем веткам департамента не должна быть более чем в 3 раза (а не в 10-20).
ЗОЛОТЫЕ СЛОВА!
Родиков усидел(((
ОЙ!!!! Когда же уже перестанут смешить и дурить людей. Да они и так давно уже разобрались что их за дураков держат. У нас по заявлению в инспекцию по труду сделали выборочную проверку заработных плат,чтобы установить среднемесячный заработок сотрудников. И вот незадача при проверке вышла. Выбрали только те месяца. где люди уходили в отпуск и получали сразу одной суммой и материальную помощь, и отпускные, и зарплату, а так же те месяца где люди в буквальном смысле жили на работе работая в две смены , так как некому работать, а также выбрали почему-то именно воспитателей спецгрупп, дефектологов где есть хоть какие-то надбавки. А вот про воспитателей массовых групп как то позабыли. Ну вот так случилось что для них нехватило места в этом выборочном списке. И в результате проверки выяснилось, что педагогические работники получают бешеные деньги и при этом чем-то недовольны.