На базе Севастопольского государственного университета 5 июля стартовал проектно-образовательный интенсив «Архипелаг-2022» под хештегом #НастоящееБудущее. Цель проекта — проектирование и развитие в сфере новых технологий.
Уже в первый день интенсива в «Точке кипения СевГУ» прошла 4-часовая «Школа системного инжиниринга». Лекторы Александр Морозов и Александра Перовская обсудили с участниками экосистемный подход в бизнесе.
Александр Морозов определил экосистему как динамичное и совместно развивающееся сообщество, состоящее из различных субъектов, которые создают и получают новое содержание в процессе взаимодействия и конкуренции.
Экосистему можно построить самостоятельно, приняв роль архитектора — человека, который «ходит и со всеми договаривается, настраивая форму выживания», а можно примкнуть к уже состоявшейся экосистеме и выбрать одну из наиболее подходящих социальных ролей, например, роль лидера. Как заметила Александра Перовская, второй вариант приносит более быстрый эффект.
Спикеры рассказали об этапах построения экосистемы, ролях и формах её существования, внедрении такого подхода на практике. Техноброкер и управляющий партнёр платформы для поиска и привлечения финансирования «Тайм 2 Мейк Техно» Александр Морозов рассказал о своём 8-летнем опыте создания такой экосистемы с нуля.
Начиная с небольшого пространства, за несколько лет он объединил мотивированных людей из разных городов: самый младший участник экосистемы — выпускник магистратуры, а самый старший — 65-летний инвестор.
В свою очередь, Александра Перовская, которая в этом проекте руководит корпоративной культурой платформы для поиска и привлечения финансирования, рассказала о качествах экосистемного мышления, создании и принятии ответственности за роли внутри системы.
Так, по её словам, личностные качества важнее приобретённых навыков: «устойчивого списка личностных качеств, которыми должен обладать руководитель, не существует, этот набор формируется в зависимости от специфики и целей вашего сообщества, хотя можно выделить и общие, такие как эмпатия и способность к системному мышлению».
Ну и главный вопрос: почему это востребовано? Ответ простой: на сайтах с предложениями о работе уже можно найти много вакансий по типу «Архитектор экосистемы МТС».
Сам интенсив, по словам организаторов, ответил на вопросы о решениях задач технологического суверенитета страны и социально-экономического развития городов. Как ранее сообщал губернатор Севастополя Михаил Развожаев, на интенсиве планируют разработать обновлённую стратегию развития Севастополя.
«Школа системного инжиниринга» и другие образовательные программы индивидуального развития пройдут в «Точке кипения СевГУ» по 15 июля. Посмотреть полную программу интенсива и зарегистрироваться можно на сайте «Архипелаг-2022» до 11 июля.
Ко дню открытия интенсива было подано свыше 5000 заявок. Всего в «Архипелаге» участвуют 128 вузов из 83 регионов России, около 1000 стартапов и большое количество экспертов разных отраслей.
«Архипелаг» пройдёт с 5 по 20 июля в онлайн- и оффлайн- режимах. В расписании интенсива можно увидеть большое количество деловых и образовательных программ, семинары, круглые столы, стратегические и экспертные сессии, симпозиумы, создание и защиту проектов. Особое внимание организаторы уделили «точкам кипения».
Отметим, что «точка кипения» — это пространство для коллективной работы, объединяющее преподавателей, студентов и научных сотрудников для создания инновационных технологий будущего. Сеть «точек кипения» быстро развивается и популяризируется: сейчас в стране открыто 144 точки. В основном они расположены на базе российских университетов, в том числе в Севастопольском государственном.
Юлия Гергель
Фото автора
Уважаемые читатели, комментаторы портала ForPost!
C 22.00 до 8.00 на нашем сайте действует ночной "режим тишины": в этот период публикация комментариев невозможна.