Более 120 вакансий для женщин было предложено работодателями Севастополя в рамках профильного мероприятия в городском центре занятости. Об итогах ярмарки вакансий под названием «Хорошая работа — успешная женщина» сообщили сами организаторы.
«Служба занятости традиционно — каждый год в первой половине марта — проводит ярмарку вакансий для женщин. Также центр занятости предоставляет возможность безработным пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации», — рассказал начальник отдела оказания услуг в сфере занятости работодателям ЦЗН Михаил Яшин.
На этот раз со своими предложениями вышли организации: ООО «Стройцентр», ТД «Крым-ойл», ООО «ПУД», ГАУ «Цифровой Севастополь — МФЦ в г. Севастополе», ООО «УК Балаклавского района», ООО «Лигол» и ООО «Южная пригородная пассажирская компания».
Соискательницам, которых на ярмарке было около 50, предлагали вакансии инженера, экономиста, специалиста по работе с заявителями, кассира, пекаря, повара, продавца-консультанта, контролёра и даже оператора заправочной станции.
Зарплаты потенциальным работницам предлагали исходя из опыта и квалификации. Организаторы уточняют, что размер некоторых предложений достигал 60 тысяч рублей, но едва ли подобных вариантов было большинство.
В целом с начала года более 240 женщин разного возраста обратились в службу занятости с целью поиска работы, и более половины из них, по информации центра, устроились на работу с зарплатой более 25 тысяч рублей.
Отметим, что подобные цифры значительно меньше среднемесячной начисленной заработной платы в организациях Севастополя, которую Крымстат по итогам 2023 года оценил почти в 66,9 тыс. рублей.
В целом по городу востребованы представители скорее мужских профессий. Это водители (216 вакансий), рабочие (215 вакансий) и специалисты различных направлений (194 вакансии).
При этом самые высокие зарплаты в Севастополе предлагают врачам-стоматологам (200 тысяч рублей), специалистам по составлению и проверке сметной документации (150 тысяч рублей), а также инженерам-проектировщикам (130 тысяч рублей).
Андрей Гринев
При этом скромно умолчали, что подавляющее большинство вакансий - просто за позорные копейки. Чисто на элементарную еду и проезд на работу, причем жестко впритык.
Биржа труда - нахлебники городского бюджета !!! Трижды бывал у них, работу в итоге находил сам )))
Афигеть какое достижение. Достигли уровня жизни города Шахты. И чуть менее половине даже этого в городе предложить не могут.
Женщинам Севастополя всё лучшее!
to Расенов:
В принципе да, организация бесполезная. Но в правовом государстве должна быть.
Государство реализует свои программы по как-бы трудоустройству, статистика опять-же и т.п.
Потому не рвём сердце и не обращаем внимания.
И это скорее всего руководящие должности, куда берут далеко не всех и только с опытом работы в определённой области. Таких счастливых обладателей средней зарплаты по версии Росстата немного.
Главное-высоко оплаченную.
И это федеральный город,позор,лучше бы этот вопрос не трогали.Город,население не обманешь- все на общественном виду.
Федеральным город является только для развожаева и его окружения,ну,может и правительства с ЗС. У них зарплаты соответствуют, а все остальные - пыль, туземцы, которые должны радоваться стеклянным бусам.
Пока не разгонят все эти шайки-Социальный фонд(он же пенсионный),служба занятости и т.д. так и будут поднимать пенсионный возраст,зарплата в 15-20 тысяч.(как писали здесь-на проезд до работы)
to Мельников:
Вакансии где много платят нет смысла выставлять на биржу для работодателя, на них и так много желающих как своих работников, так и со стороны, тем более что за работника работодатель платит деньги бирже. Другой вариант устроится в компанию в которой есть перспектива, а потом уже идти по карьерной лестнице. А если человек достиг предпенсионного возраста и никому не нужен это вопрос прежде всего к нему. На хороших работников стоит очередь из работодателей и они переманивают и предлагают им лучшие условия. Буквально на днях встречал знакомого сварщика которому уже 70, так ему звонят и греки, и наши, и с заводов и севастопольские предприятия предлагают, уговаривают. Карьеру хороший работник делает очень быстро, главное чтобы было где.
to Игорь Буркальцев:
Не горячитесь, бытие таково что без СФР не обойтись. Не волнуйтесь так - впереди вечность!