Новости России

Драка за кадры: почему в России сделали ставку на работников старше 50 лет

С чем связан всплеск интереса работодателей к представителям старшего поколения.

Драка за кадры: почему в России сделали ставку на работников старше 50 лет
В 2023 году на рынке труда будут востребованы соискатели старше 50 лет
Фото:
коллаж ForPost

В «драке за кадры» в 2023 году победят соискатели старше 50 лет благодаря склонности следовать правилам. На этом в беседе РИА Новости сделала акцент эксперт по подбору персонала Анна Рудакова.

Всплеск интереса работодателей к представителям старшего поколения обусловлен процессами внутри страны, такими как сначала — оттоком трудовых мигрантов и ковидными ограничениями, сейчас — частичной мобилизацией и переездом за границу части трудоспособного населения.

К тому же кандидатов категории 50+ стало больше на рынке труда в 2023 году. По подсчётам аналитиков, ещё год назад их доля составляла 5%, сейчас — 17%.

Помимо этого, всё чаще наблюдается «усталость» от молодых соискателей, которые сразу претендуют на высокую оплату труда — от 100 до 300 тысяч рублей. Но львиная доля работодателей не могут её обеспечить.

Тем временем немолодые претенденты отличаются лояльностью к рынку, они меньше перебирают и, в отличие от молодёжи, чаще идут в рабочие профессии.

«Они уже не стремятся хватать звёзды с неба. Им главное иметь работу и в целом ощущать некое спокойствие», — пояснила Рудакова.

Но главным качеством 50+, отмечает эксперт, является опыт и навык работать по неким стандартам и правилам, чего не наблюдается у молодых работников. Поэтому они так востребованы в сферах строительства, финансов, профессиях, связанными с кадрами, инженерном и юридическом деле.

Их чаще берут на работу в госучреждения, в бюджетные организации и на производство, где собственник предприятия старше 50 лет. Считается, что там им проще влиться в коллектив за счёт схожих ценностей и возраста.

Однако это не значит, что любого кандидата 50+ заберут с руками и ногами на рынке труда.

По словам Рудаковой, сразу отсеиваются соискатели с позицией «хочу отсидеться» или «ищу работу, чтобы от меня отстали».

Чтобы получить вакансию, кандидату ещё нужно доказать, что ему хватит сил и компетенций для выполнения своих обязанностей.

Напомним, Минфин готовит особое предложение для чиновников — выдачу льготной ипотеки, чтобы мотивировать их к «долгосрочному эффективному труду». Подробнее об эксперименте читайте здесь.

Читайте по теме: Путин пообещал рост зарплат. Как мы это почувствуем?

Главное за день

Спрос падает, цены растут: особенности рынка недвижимости в Крыму

Как на продажи и стоимость повлияет снижение ключевой ставки?
16:24
1
499

В Крыму продолжают высыхать реки и истощаться карстовые воды

Сколько воды осталось в водохранилищах полуострова, неизвестно.
13:30
7
1457

О чём молчат канализационные люки Севастополя

Познавательные «щиты» севастопольской канализации и водопровода. (Повторная публикация текста 2022 года).
11:00
19
3777

Покоритель высшей точки Европы пошёл в первый класс крымской школы

Восхождение семилетнего крымчанина на Эльбрус может стать рекордом России.
10:24
1
678

Какие новые законы изменят жизнь россиян с сегодняшнего дня

Какие законы вступят в силу в России с 1 сентября 2025 года.
18:18
2
1047

Туризм

В Севастополе пожилая москвичка сильно травмировалась на спуске к дикому пляжу

Вечером того же дня на Большой Севастопольской тропе заблудилась жительница Симферополя.
18:01
0
114

С сентября российские туристы массово поедут в Китай – АТОР

Безвизовый режим с Китаем стартует 15 сентября и грозит «взорвать» российский турпоток.
12:09
2
316

Почему в Крыму выбрасывают в море собранный пляжниками урожай водорослей

Людям неприятно купаться в морских «зарослях», поэтому берут уборку в свои руки.
13:24
4
2173

Японские туристы требовали, чтобы тайваньцы признали себя китайцами

После этого один из них быстро ретировался, а второй был депортирован.
09:45
0
282

Как редактор ForPost покорила высшую точку Европы

В таких красивых уголках природы, как Приэльбрусье, можно провести не меньше недели.
13:35
0
2550