Россия

Драка за кадры: почему в России сделали ставку на работников старше 50 лет

С чем связан всплеск интереса работодателей к представителям старшего поколения.

Драка за кадры: почему в России сделали ставку на работников старше 50 лет
Фото:
коллаж ForPost
В 2023 году на рынке труда будут востребованы соискатели старше 50 лет

В «драке за кадры» в 2023 году победят соискатели старше 50 лет благодаря склонности следовать правилам. На этом в беседе РИА Новости сделала акцент эксперт по подбору персонала Анна Рудакова.

Всплеск интереса работодателей к представителям старшего поколения обусловлен процессами внутри страны, такими как сначала — оттоком трудовых мигрантов и ковидными ограничениями, сейчас — частичной мобилизацией и переездом за границу части трудоспособного населения.

К тому же кандидатов категории 50+ стало больше на рынке труда в 2023 году. По подсчётам аналитиков, ещё год назад их доля составляла 5%, сейчас — 17%.

Помимо этого, всё чаще наблюдается «усталость» от молодых соискателей, которые сразу претендуют на высокую оплату труда — от 100 до 300 тысяч рублей. Но львиная доля работодателей не могут её обеспечить.

Тем временем немолодые претенденты отличаются лояльностью к рынку, они меньше перебирают и, в отличие от молодёжи, чаще идут в рабочие профессии.

«Они уже не стремятся хватать звёзды с неба. Им главное иметь работу и в целом ощущать некое спокойствие», — пояснила Рудакова.

Но главным качеством 50+, отмечает эксперт, является опыт и навык работать по неким стандартам и правилам, чего не наблюдается у молодых работников. Поэтому они так востребованы в сферах строительства, финансов, профессиях, связанными с кадрами, инженерном и юридическом деле.

Их чаще берут на работу в госучреждения, в бюджетные организации и на производство, где собственник предприятия старше 50 лет. Считается, что там им проще влиться в коллектив за счёт схожих ценностей и возраста.

Однако это не значит, что любого кандидата 50+ заберут с руками и ногами на рынке труда.

По словам Рудаковой, сразу отсеиваются соискатели с позицией «хочу отсидеться» или «ищу работу, чтобы от меня отстали».

Чтобы получить вакансию, кандидату ещё нужно доказать, что ему хватит сил и компетенций для выполнения своих обязанностей.

Напомним, Минфин готовит особое предложение для чиновников — выдачу льготной ипотеки, чтобы мотивировать их к «долгосрочному эффективному труду». Подробнее об эксперименте читайте здесь.

Читайте по теме: Путин пообещал рост зарплат. Как мы это почувствуем?

1471
Поделитесь с друзьями:
Оцените статью:
0
Еще нет голосов

Главное за день

Несостоявшийся референдум 1992 года: действительно ли это была альтернатива?

Какая роль в несостоявшемся референдуме была отведена Севастополю?
20:00
9
2333

Крымчан шокировал окольцованный пластиком утёнок

Птенец с петлёй на шее повстречался керченскому фотографу.
19:20
0
1658

Севастопольские осколки. Распаковка

В картонной коробке редакционного шкафа собраны фрагменты современной истории города.
13:06
2
1296

Пушистый «урожай»: в Крыму началась стрижка овец

С одним животным стригаль управляется примерно за пять минут.
19:16
1
548

Что будет с долларом и евро после «чёрной среды»

Нужно ли спешно скупать «токсичную» валюту?
12:26
9
2270