Крымский общественник Александр Талипов на своей странице в Facebook сообщил, что директор одного из государственных унитарных предприятий Республики Крым получает 700 тысяч рублей в месяц. О ком идёт речь, он не уточнил.
«Показали зарплатную ведомость одного ГУПа, голая зарплата директора 700 штук (тысяч рублей. – Ред.), а ещё есть премии, отпускные и так далее. Это не „Черноморнефтегаз”, хотя там приблизительно такая же зарплата, этот ГУП подконтролен „одиозному” вице-премьеру (зампредседателя правительства Крыма. – Ред.); так вот: за что платят такие деньги из бюджета?
Вопрос, скорее всего, без ответа, так как „прорыва” на направлении ГУПа я не увидел, зато, видимо, для статистики хорошо. Допустим, 50 сотрудников получают по 20 тысяч, директор 700, средняя зарплата 85 тысяч», – написал Талипов.
По информации источника ForPost, речь идёт о ГУП РК «Крымтелеком», директором которого является Иван Логинов, назначенный на эту должность в начале декабря 2017 года.
О том, что зарплата директора «Крымтелекома» может составлять 700 тысяч рублей, ForPost сказал депутат парламента Крыма Юрий Юрьев.
«Министерства нам отчитываются о среднемесячных зарплатах в районе 25–30 тысяч рублей. А когда я общаюсь с обычными людьми, они говорят, что получают по 10–15 тысяч.
Мне стало интересно, как рассчитываются среднемесячные зарплаты, какие тогда зарплаты у руководящих должностей? Как я понимаю, для получения средней зарплаты нужно взять фонд оплаты труда и разделить его на количество сотрудников. Но если у нас такой разброс между минимальной и максимальной зарплатой, тогда не нужно объявлять среднестатистическую зарплату, а говорить о минимальной и максимальной. Потому что граждан иногда коробит от такой средней зарплаты», – пояснил Юрьев.
Чтобы подтвердить свою догадку, что зарплаты руководителей крымских ГУПов могут доходить до 700 тысяч рублей, парламентарий направит запрос на получение информации о начислении зарплат в ГУПах. Больших надежд по получение чёткого ответа Юрий Юрьев не питает.
«Отвечать они будут размыто. Я уже направлял запрос по зарплатам одного из строительных ГУПов – тогда цифры я не получил. Ответ был такого плана: это коммерческая тайна предприятия, внутренняя финансовая деятельность, которую они не обязаны оглашать. Я уверен, что сейчас будет то же самое», – отметил депутат.
Напомним, что, по словам главы Крыма Сергея Аксёнова, которые приводит РИА «Новости Крым», его зарплата по состоянию на сентябрь 2016 года составляла 150 тысяч рублей в месяц.
700 против 126
На сайте министерства внутренней политики, информации и связи Крыма, которое возглавляет вице-премьер-министр республики Дмитрий Полонский, опубликованы сведения о среднемесячной зарплате в подведомственных ГУПах в 2016 году. И там указано, что среднемесячная зарплата руководителя «Крымтелекома» – 126 тысяч рублей. О том, что зарплата главы «Крымтелекома» сейчас на этом же уровне – и не составляет 700 тысяч рублей, ForPost сказал нынешний директор Илья Логинов.
«Моя зарплата – вполне официальные данные, которые можно получить и запросить. По-моему, к начислению – что-то около 123 тысяч рублей, если я не ошибаюсь. И моя зарплата является основанием для начисления всех остальных заработных плат, и она не менялась в течение двух лет, по-моему», – отметил Логинов.
Впрочем, вопросы к нему могут возникнуть (не только у депутатов, общественности, но и у прокуратуры) и по другому поводу – участию в деятельности частных компаний. Согласно данным ЕГРЮЛ РФ на 10 января этого года Илья Логинов является совладельцем двух московских фирм – «Параван» и «Параван технолоджис». А совмещение директорства в ГУПе и предпринимательства запрещено антикоррупционным законодательством РФ.
«Я не явлюсь совладельцем, я вышел <из состава собственников> 29 ноября <2017 года>. У меня есть нотариально заверенное заявление о выходе из этих обществ. Если вам надо, я могу его показать.
При поступлении на должность я их предоставлял – что я вышел из этих юридических лиц и свою долю передал тому юридическому лицу. В настоящий момент доля этих обществ принадлежит самим обществам на основании моего заявления. В течение года компании должны распорядиться этой долей на своё усмотрение, каким-то образом реализовать эту долю», – заверил нас Илья Логинов.
Власта Пидпалая
Фото «Юридическая служба столицы»/Youtube
Обсуждение (4)
А как дела в "Севтелекоме"?
Ну казалось бы, что проще, принять закон гос. думой о величине зарплат руководителей любых учреждений не более 100% от средней по предприятию (учреждению), частной конторе, и проблемма решиться по всей стране..., но видимо в думе прежде всего подумают о своих "родных и близких". А Вы как считаете?
Нет начальник всё же должен получать больше, так как на нём повышенная нагрузка. Вопрос в том, чтобы начисления были прозначными и разумными. То есть, чтобы были рамки - к примеру зп руковоидтеля не может быть ниже чем 4 минимальные и выше чем 10 минимальных на предприятии. То есть, это долдны быть обоснованные цифры и вменяемые. При этом при формировании зп руководства должны учитываться такие факторы как количество сотрудников, доходы предприятия, его социальная направленность и оценка его деятельность населением. Этот список можно расширять.
Хотелось бы, чтобы статистическая заработная плата в государственных учреждениях расчитывалась не по простой средней, а по средневзвешенной с отображением весов удельных. А эти расчёты, как говорится, две большие разницы...