Начальник управления здравоохранения СГГА Виктор Пологов опроверг информацию о том, что на помощь севастопольцам ежедневно выезжают не все 10 новых автомобилей скорой помощи, которые были получены 15 февраля.
Виктор Пологов отметил, что все автомобили имеют должное оснащение и оборудование, необходимое для проведения интенсивной терапии и реанимации.
Напомним, что в конце февраля Виктор Пологов говорил о том, что на помощь горожанам выезжают «всего четыре машины, так как водители остальных не успели пройти необходимую стажировку». Сегодня же проблемы решены, и все автомобили едут по вызовам заболевших граждан.
Так же в ближайшее время планируется приобрести еще нескольких машин скорой помощи, на это выделено 3 миллиона гривен, уже объявлен тендер.
Какое оснащение о чем он говорит!!!!!!!!!!!!!!переносной жесткий щит,выдвижные носилки,носилки мягкие брезентовые и ампулодержатель для систем откидной в потолке авто-вот все новое оснащение.а все новое оборудование это успешно перенесенное из старых авто(кардиограф,дефибрилятор,дыхательный мешок,родовая и спид укладки)единственные кто оборудован стационарными приборами это реанимобиль в инкермане и реанимобиль подареный Лебедевым 3 пс.и пусть Пологов не ВРЕТ!!!!!!!!!!!!!!!
"Виктор Пологов отметил, что все автомобили имеют должное оснащение и оборудование, необходимое для проведения интенсивной терапии и реанимации"
полное вранье. скорая приехала абсолютно пустая, человек умер!
а врать - это их жизненное кредо...
кардиограф стоит 7тыс.грн.
дефибрилятор - 10 тыс.грн.
дыхательный мешок -1тыс. грн.
не нашлось 20тыс. грн.для одной машины??? пусть фотографирует каждую и отчитывается за свои слова.
а то бла-бла-бла..
Пологов - чиновник и все, что он делает -естественно для данного вида казнопитающихся
, в России, например принят Кодекс поведения чиновника, который не худо бы позаимствовать:
Среди основных принципов служебного поведения госслужащих подчеркнуты такие:
- не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
- уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы, либо органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к государственному или муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- соблюдать установленные законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной и муниципальной службы;
- соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;
проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
- воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении государственными или муниципальными служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственного органа либо органа местного самоуправления;
- не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов и органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных служащих, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера.
Более того, коррупции посвящена целая статья номер 5, «Требования к антикоррупционному поведению государственных и муниципальных служащих»:
1. Государственный и муниципальный служащий при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
При назначении на должность государственной или муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей государственный и муниципальный служащий обязаны заявить о наличии или возможности наличия у них личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение ими должностных обязанностей.
2. Государственный и муниципальный служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством.
3. Государственный и муниципальный служащий обязаны уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью государственного и муниципального служащего.
4. Государственному и муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные государственным и муниципальным служащими в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью, собственностью субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления и передаются государственным и муниципальным служащим по акту в государственный орган и орган местного самоуправления, в котором он замещает должность государственной или муниципальной службы, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации».
Кодекс поведения чиновника | ГосБук
Ссылка
Виктор Пологов отметил, что все автомобили имеют должное оснащение и оборудование, необходимое для проведения интенсивной терапии и реанимации.
Чистейшее вранье, автомобили пустые. Полочки на поворотах сами открываются и выезжают. Внутренний дизайн и исполнение - халтура.
Как надоело вранье этого чиновника от медицины.Может нашему дорогому меру пора принять дествительно адекватные меры а не грозить пальчиком.Как уже тут было написаны автомобили пустые.Например в том на котором выезжает фельдшерская бригада на вызов в наличии только насилки 2 видов,фанерный щит 10летней давности ящик с ростворами и родовой укладкой и собственно фельдшерский ящик с медикаментами.И ВСЕ.Врачебные бригады еще таскают с собой кардиограф и шприц жене.То что ящики в салоне уже разваливаются,резинки на окнах отлетают уже неоднократно писалось.Кароче хотели как лучше с этими машинами ,а получилось как всегда через 1 место
НАЙСКОРЕЙШАЯ СКОРАЯ ПОМОЩЬ
г.Севастополь.
В связи с последними событиями (Губернатор Севастополя пригрозил тюрьмой начальнику станции «скорой помощи») стала актуальной тема скорой помощи, и дабы уменьшить прорву непонимания между медиками и больными (которыми в той или иной степени в наше время всем приходится побывать), а также призвать власть к реальным действиям, хочу показать вам скорую глазами медицинского персонала ССМП.
Приходя на работу в эту организацию, медработник преисполнен энтузиазма, амбиций - готовы, не смотря ни на что, помогать больным людям. Первые три - четыре месяца, у кого лет - все так и происходит, но, далее, окунаемся в жестокую обыденность.
Коллектив в основном женский, конечно, ведь зарплата не самая высокая «найдите себе хорошо оплачиваемую работу» - скажете Вы. Да, и я бы сказал, но тут и заключается парадокс. Работа на скорой - это не работа, а «СОСТОЯНИЕ ДУШИ». И в какой - то степени все медики на скорой филантропы и альтруисты. Почему же вы так медленно едите на вызов, почему бываете так грубы на вызовах?
Ответ многогранен:
• Во первых практически 90% медработников имеют 2, а некоторые даже 3 места работы, и я больше чем уверен, что не от хорошей жизни. Что естественно оказывает влияние на психоэмоциональное состоянии. Постоянные стрессы, в том числе из-за денег , ведут к ссорам в семье. «Какое настроение, когда на душе кошки скребут»
• Во вторых приходя на работу, видишь таких же угрюмых коллег, даже если настроение было хорошее, будь уверен, его испортят. Одеваешь маску псевдо благополучия, её хватает, приблизительно часов на восемь-десять, которая сменяется откровенной усталостью.
• В третьих постоянно растущее количество глупых вызовов типа «8-00 утра вызывает девушка 26лет т.к. у неё повысилась температура до 37,2градусов Цельсия, першит горло и ей нужен больничный лист на работу. На минуточку, это как раз повод для вызова участкового терапевта», а в это время поступает вызов «ребенок 2-х лет с температурой 39,5градусов Цельсия, а это чревато судорогами и, в конце концов, смертью» и что делать, бригада-то занята «блондинкой»!!! Это не далеко не единичный случай, можно рассказывать очень долго.
• В четвёртых, с каждым годом все острее встает вопрос количества бригад скорой помощи. Немного статистики: (2006) – 28-30 бригад, (2008) – 25-26 бригад, (2011-2012) - 21-23 бригады. А согласно нормам пропорция составляет 1:10000 (одна бригада; машина с медработником, лекарствами и оборудованием; на 10000 человек). Население города сейчас составляет, приблизительно, 370000, включая Качу и Байдарскую долину. Не нужно быть великим математиком, чтобы сосчитать пропорцию.
• В пятых в городе Севастополе количество вызовов на одну бригаду зафиксировано в два раза больше, чем в г Киеве (17.5 вызова на бригаду, к 9.5 вызова на бригаду соответственно). Приблизительно 600 вызовов в сутки. Вот так, приезжаешь после пяти вызовов на шестой, а вместо Здравствуйте фырканье и «где Вы так долго были!»
• В шестых это, конечно, кадры – высококвалифицированный, опытный, грамотный персонал попросту не желает работать за эту мизерную заработную плату, и постепенно уходят в частные структуры или меняют свои профессии на более рентабельные. Остаются работать пенсионеры, и молодые специалисты, пришедшие сразу после ВУЗов, совсем без опыта работы. К сведенью доктор получает (+-)1500грн/мес., фельдшер/медсестра (+-)1200грн/мес., санитар и того меньше. Прокормить семью – что-то на грани фантастики.
• Семь, незащищенность – сказал ты что-то, что не понравилось главному врачу Ананьину А.Г., и со следующего месяца ты уже работаешь где-нибудь в с. Орлиное. И никого не интересует, что добираться тебе туда на 2-х транспортах, и ехать, приблизительно, 1,5ч., и семейный бюджет страдает. Так хитро прописал он коллективный договор, и обманным путем заставил «профсоюз» Кононенко Т.Г. подписать его. Там еще много заморочек, по поводу надбавок из внебюджетного финансирования, которых никто никогда не видел! А на просьбу председателя профсоюза показать отчет об использовании внебюджетных средств, прилюдно заявил: «Не ваше дело Татьяна Геннадьевна!!!». Прилюдно назвал нескольких водителей ворами (по поводу воровства бензина), а на вопрос: «проводился ли хронометраж, и на каком основании из зарплат водителей исчезает по 800грн.,в течение полугода» - На слово «хронометраж» сделал удивленный вид, и далее продолжал кричать – Они ВОРЫ!!! Хотя еще непонятно: А почему после очередного тендера по бензину, встали на ремонт, топливного оборудования, все Соболя? И главное Пологов его всегда выгораживает - не странно ли? «Пикетировать!» - скажете Вы, но тот же коллективный договор ограничивает нас в этом, а еще уголовная ответственность. Кстати, председатель профсоюзной организации скорой помощи пыталась бороться с противоправными действиями главного врача скорой помощи ,в 2008-2009гг было судебное разбирательство по поводу неполного служебного соответствия Ананьина А Г с занимаемой должности .Суд первой инстанции вынес решение полностью удовлетворить жалобу профсоюза и снять главного врача с занимаемой должности, но была подана апелляция и документы прошли через Киев, некий господин Кармазин "спустил на тормозах это дело", было поручено разобраться с этим "делом" начальнику гор здравотдела Пологову В И .В общем апелляция получилась как никуда лучше для Ананьина А Г .Как мы можем видеть "а воз и ныне там "
• Восемь. Откровенная ложь главного врача в СМИ на (СТВ). На скорой всего достаточно и лекарств, и бригад, и скорость доездок до 15мин. А в это время на окошке выдачи лекарств надпись: «шприцов - 30, перчаток – 10, Димедрол, Но-шпу, Сибазон – только Детям!!!!! Кордарона – нет. Подпись администрация». А в конце года выясняется, что экономия средств составила более 100 000грн., которые были возвращены обратно в гор здравотдел.
P.S.: Медицинские работники оказались между двух огней. Я искренне надеюсь, что мер города не остановится на высказываниях, а доведет дело до реальных действий. Потому, как страдают ни в чем не повинные горожане, которые действительно нуждаются в качественной, а главное, своевременной медицинской помощи.
Доброго Вам здоровья.