В Севастополе сотрудницу предприятия восстановили в должности после незаконного увольнения. Женщине также выплатили почти 2 млн рублей, сообщила пресс-служба прокуратуры города.
По данным ведомства, местная жительница работала заместителем генерального директора по правовым вопросам. В августе 2025 года её уволили в связи с сокращением штата, однако не предложили ни одной из имевшихся на предприятии вакантных должностей. Тем самым работодатель нарушил требования трудового законодательства.
Женщина обратилась в суд с требованием восстановить её на работе, но первая инстанция отказала в удовлетворении иска. После изучения материалов гражданского дела прокуратура Ленинского района обжаловала это решение.
Апелляционный суд удовлетворил представление прокуратуры, после чего сотрудницу восстановили в прежней должности.
Кроме того, ей выплатили средний заработок за время вынужденного прогула, возместили расходы на аренду жилья и компенсировали моральный вред. Общая сумма выплат составила почти 2 миллиона рублей.
Название предприятия и продолжительность вынужденного прогула в прокуратуре не уточнили.
Незаконные увольнения регулярно становятся в России предметом судебных разбирательств, а также попадают в фокус внимания законодательных органов, которые пытаются защитить права сотрудников. Так, по данным сервиса SuperJob за 2024 год, каждая третья компания сталкивалась с «тихим увольнением», когда работодатель создаёт условия, которые буквально вынуждают сотрудника написать заявление «по собственному желанию».
Ирина Иголкина
Уважаемые читатели, комментаторы портала ForPost!
C 22.00 до 8.00 на нашем сайте действует ночной "режим тишины": в этот период публикация комментариев невозможна.