Всё чаще работающие граждане обнаруживают, что при переходе на электронную трудовую книжку у них пропадают годы стажа. Неприятным сюрпризом также может стать факт, что работодатель не делал отчислений в Пенсионный фонд, сообщает РЕН ТВ.
Собеседник телеканала Илья Шарков узнал, что из его трудовой книжки исчезли сведения о шести годах стажа.
«Я увидел на этом разделе сайта, что официально у меня трудовая деятельность высчитывается с 2015 года, хотя официально я начал работать ещё в 2009-м», — пояснил он.
За год после перехода на электронный вариант трудовых книжек с такой проблемой столкнулись многие граждане. И, как показывает практика, теперь им нужно обращаться к работодателю, собирать справки и доказывать, что они действительно работали.
Упростит ситуацию наличие бумажной трудовой книжки. В Пенсионном фонде заверяют, что данные о стаже, хранившиеся на бумаге, актуальны, даже если их внесли 30 лет назад.
Читайте по теме: Особенности перехода на электронные трудовые книжки
Но гораздо важнее стажа информация об отчислениях, из которых будет состоять пенсия. Может выясниться, что работодатель не делал таких отчислений в Пенсионный фонд.
«Если выяснится, что отчислений по вам не было, то необходимо обращаться в суд, требуя, чтобы работодатель перечислил соответствующие отчисления, передал информацию в Пенсионный фонд», — отмечает юрист Глеб Подъяблонский.
В связи с этим эксперт советует регулярно проверять, поступают ли деньги от работодателя в Пенсионный фонд.
Обсуждение (9)