Российское правительство утвердило перенос нерабочих праздничных дней, которые выпадают на субботу и воскресенье в январе следующего года. Постановление, подписанное премьер-министром Дмитрием Медведевым, опубликовано сегодня на сайте кабмина.
"Перенести в 2015 году следующие выходные дни: с субботы 3 января на пятницу 9 января; с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая", - говорится в документе.
Таким образом, в январе будет 11-дневный отдых, совпадающий с новогодними каникулами и Рождеством Христовым. А в мае россиян ожидает 4-дневный период отдыха, совпадающий с Праздником Весны и Труда.
Поделитесь с друзьями:
Читать также:
Обсуждение (55)
Очень интересно, надо заявление на пенсию подавать в январе многим людям,а пенсионный фонд будет гулять.
Нужно привыкать, Россия давно гуляет зимой.
to love19596 (Севастополь)
Привыкнете :)
В начале, после первых новогодних каникул, почти все СМИ и народ этот "отходняк" критиковали.
На второй год - меньше.
А теперь "все" втянулись - удобно. Тоже.
Новый год наступает и проходит "в кубе"
По здоровому: юга, другие страны, лыжи около дома, игры со своими детьми и т.д.
Или не очень ... но тоже иногда можно.
to love19596 (Севастополь) Очень интересно, надо заявление на пенсию подавать в январе многим людям,а пенсионный фонд будет гулять.
Вам разрешается работать.
Мы- этого заслуживаем
Как новый год встретишь так его и проведешь
to Анастасия Дробышевская Как новый год встретишь так его и проведешь
По многолетнему опыту скажу, что после таких "выходных" обязательно нужно давать дни отдыха... Считай ещё неделя "коту под хвост" на работе...Все ходят как чумные..
to Анастасия Дробышевская
Обычно лицом в салате)
Ну вот... Опять весь январь вычеркнут из рабочего графика. Кто-то, конечно, на лыжах кататься будет, например, в Красной Поляне, но большинство...
to litos
Согласен полностью! И так в мае никто толком не работает, даже те, кто формально присутствует на рабочем месте. Почему бы это не узаконить, наконец?
to litos Опять. Ни дела, ни работы. Сто раз уже говорено - дайте майские каникулы вместо январских. Высадки-посадки, дачный сезон, рыбалка и т.п. Все одно большая часть народа берет или отгулы или без содержания, или отпуск между майскими.
Ага,ага, ага...Вы чтоль не знаете, как у нас делается? И эти заберут, и другие дни отдыха не дадут, поэтому лучше уж так.
Короче. Резюме: даешь десять дней в мае + десять дней в январе.
Плюс "отбивочка" (добавка) по мелочам, и на осень, плииз. Да?
Анекдот в тему:
Начальник спрашивает сотрудника: ты теплую водку любишь? А потных женщин? Нет... ну тогда иди в отпуск зимой!
Для стронников русского традиционного образа жизни зимой ...
Дворяне (бАлы) и крестьянский люд традиционно по зиме отдыхали.
Творческим и интеллектуальным людям это никак (наоборот!) не мешало творить и думать.
А народ придумывал праздники, т.к. страна Россия была сельскохозяйственной (до середины 20 - го века) и делать зимой людям было нечего. Кроме, как по хозяйству ... Массово, если.
а я уже и билеты нам с сыном купила на самолёт,пока ещё эконом класс есть в продаже .в Новый год в снежки играть будем..
Вот и отлично, давно хотел Иерусалим посмотреть, как раз Рождество... Поеду к евреям:)
Ну да,пусть европейцы с китайцами работают....
Работодателям на заметку: 11-дневный отдых в то же время предполагает, что работа в праздничные дни будет оплачиваться по двойному тарифу. Тоже не плохо
to Линьков (Севастополь)
Да, это так, только не все дни, а помоему половина из них. Точно первое и седьмое января.
У нас никогда выходные не переносятся. Вот хотелось бы знать, это для всех, или на усмотрение начальства. А то получится что весь город гуляет, а мы работаем
Весёленькие зарплаты в феврале будут получать те, кому доведётся "проотдыхать" все 11 дней.
В России две беды: дураки и дороги.
Про дороги речь здесь не идёт.
to Юрий. (Севастополь)
Не правда. Предпринимателям НИКТО не запрещает делать бизнес и деньги. Если хотят привлечь персонал - отдельная оплата.
Всем государевым и государственным людям - зарплата почти не изменится. Это не отпуск. Другие критерии. Специалисты объяснят :)
to andrey27 (Севастополь) Ну да,пусть европейцы с китайцами работают.... А Вы знаете сколько раз наши друзья из КНР отдыхают и какие праздники празднуют? Нет? Не приходилось сотрудничать, нет?Вы хотите сказать что русские не менее трудолюбивые,или что их труд не менее эффективный? В политике и в бизнесе нет понятия "друзья"
to Людмила Демченко У нас никогда выходные не переносятся. Вот хотелось бы знать, это для всех, или на усмотрение начальства. А то получится что весь город гуляет, а мы работаем
А у вас - это у кого? Какая-то отдельная сфера деятельности?
Веселье новогоднее пpипомнили сегодня мы
И yлыбнyлись вновь в котоpый pаз
А потомy что вспомнили количество огpомное
Всего, что до yтpа вливалось в нас
По поводу отдыха и оплаты работы в новогодние праздники: Отдыхать 11 календарных дней будут те, кто работает по режиму 5-дневной рабочей недели (с выходными: суббота, воскресенье). Если им, согласно трудовому договору, заработная плата выплачивается на основании месячной тарифной ставки (оклада), то на оплате за месяц 11 дней отдыха никак не отразятся (при условии, конечно, если январь они отработают полностью, без больничных, отпусков и т.п.). Если работодатель сочтет необходимым привлечь работников к работе в эти дни, порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни прописан в ст.113 ТК РФ, оплата труда – в ст.153 ТК РФ.
На тех, кто работает по графику со «скользящими» выходными – на них «новогодние 11-дневные каникулы» не распространяются. Они продолжают работать по установленному графику, но работа, приходящаяся на праздничные дни им должна оплачиваться в двойном размере. Либо, по их желанию, в одинарном размере, но с предоставлением отгулов (отгулы оплачиваться не будут). Обращаю внимание, что в повышенном размере производится оплата, если работа по графику приходится на нерабочие праздничные дни, а нерабочими праздничными днями в январе, согласно ст.112 ТК РФ, являются: 1,2,3,4,5,6 и 8 января – Новогодние каникулы, 7 января – Рождество Христово.
Как-то так…
vgk ( РФ) , мы это знаем, но спасибо за инфо.
to litos to litos Короче - майские праздники с одним рабочим днем - 7 мая
Хотя праздновать в мае и не переставали все эти годы...
помывку А.С. Попову надо устраивать утром, а после обеда - связисты празднуют ...Наконец-то в мае, а не в ноябре!
с ума сойти от такого количества безделья
to Turn с ума сойти от такого количества безделья
Лучше отдыхать, чем работая скакать. 
Привыкай
[b">to Turn
с ума сойти от такого количества безделья Да, сначала сойти с ума от безделья, а потом - от работы! По моей работе отчеты, которые по законодательству нужно сдавать в середине января, приходится или делать за пять дней вместо десяти, или работать в "новогодние каникулы"
Вот и не знаешь, радоваться этим выходным или нет !!!
Не люблю зимние гулянья: вся семья дома, и все гуляют к холодильнику. Ползарплаты не получим, зато проедим.))
to Ксюша (город-герой Севастополь)
На "белых" коммерческих фирмах (а уж про государственные и не повторяюсь) всё платят по закону так же, как и например в ноябре.
В декабре, к примеру, больше - премии :)
Это так.
Если не так - фирма и зарплаты (выплаты) - серые или чёрные
to Ксюша (город-герой Севастополь) Не люблю зимние гулянья: вся семья дома, и все гуляют к холодильнику. Ползарплаты не получим, зато проедим.)) К холодильнику - это да! Для хозяйки еще тот "отдых"
А зарплата должна быть такая же , как за другие месяцы.
to Maseruka (Тренчин)
Насчет зарплаты - утешили. Очень надеюсь.
Так весь день и проходит: завтрак, "А не попить ли нам чайку?", обед, "А как насчет кофейка или йогурта печенькой?", ужин.
Хоть на работу беги.
Буду на прогулки чаще семейство выводить.))
to Снова (Москва) (Москва)
Хорошо. Праздники - дело затратное.
to Maseruka (Тренчин) А зарплата должна быть такая же , как за другие месяцы.
Ага, за 15 рабочих дней января возьмут и заплатят как за нормальный месяц.
Это с какой радости?
А я очень рада таким каникулам,они совпадают со школьными,хоть дети под присмотром будут,и вообще семьей съездить можно куда-нибудь,Россия большая есть что посмотреть.
Да. когда первый раз на нас свалились зимний каникулы, не знали, куда деть эти дни, в результате всё обернулось бесконечными застольями, а потом стали планировать отдых, и так сложилось, что в эти дни ездим куда-нибудь, то по "Золотому кольцу", то в Нижний Новгород, то в Питер. Только гостиницу надо заказывать заранее - много в эти дни стало путешествующих.
to Юрий. (Севастополь) to Maseruka (Тренчин) А зарплата должна быть такая же , как за другие месяцы. Ага, за 15 рабочих дней января возьмут и заплатят как за нормальный месяц. Это с какой радости? это если форма оплаты - оклад (зарплата за месяц). Сумма зарплаты не зависит от количества рабочих дней в месяце. На такой системе большинство работает (и при белых, и при серых зарплатах). Конечно, если работа сдельная или по типу "день отработал-получил", тогда все грустно
С таким "отдыхом" гипертрофированную печень можно на паштет сдавать!..
to narumbol (Севастополь) С таким отдыхом гипертрофированную печень можно на паштет сдавать!.. Вот вторая половина месяца как раз для того, чтобы полечиться
to litos
Если будут каникулы - трудно будет собраться и двинуть народ на помывку памятника Попову
Интересно было здесь в Севастополе обнаружить, что много народа знает об этой радиофаковской традиции
Отличная новость!
to Maseruka (Тренчин)
В мае мы получили зарплату с вычетом праздников.
to Ксюша (город-герой Севастополь)
Госслужащие должны получить зарплату за январь без всяких вычетов!
to Vladimirovna (Поволжье )
Будем надеяться.
to Ксюша (город-герой Севастополь) to Maseruka (Тренчин) В мае мы получили зарплату с вычетом праздников. По российскому законодательству это противозаконно (причем не только для госслужбы, но и для организаций всех форм собственности, включая индивидуальных предпринимателей (ИП). При оформлении на работу обязательно заключение трудового договора. Что у Вас там написано по оплате труда?
to Vladimirovna (Поволжье ) to Ксюша (город-герой Севастополь) Госслужащие должны получить зарплату за январь без всяких вычетов!
Все должны так получать, если в трудовом договоре не прописано иное - а как это может быть прописано?
Только, если сдельная оплата....ТЗ надо читать, но, по-моему, это незаконно - праздники официальные, это же не отпуск за свой счет...
to Ксюша (город-герой Севастополь) to Maseruka (Тренчин) В мае мы получили зарплату с вычетом праздников.
А где работаете????
to машенция (Москва)
Я упомянула конкретно госслужащих.
На частных предприятиях работники также получают за январь полную з/п.
Если оплата труда почасовая, то часы оплачиваются в двойном размере, если сотрудник работает в праздничные дни (например, так получают сварщики, крановщики, водители и т.д)...
по поводу оплаты, по крайней мере я (оклад) в ЗП почти не теряю, за минусом премии за праздничные дни.
Не люблю зимние гулянья: вся семья дома, и все гуляют к холодильнику. Ползарплаты не получим, зато проедим.))
А почему не получите ползарплаты? Вообще-то оплата как за обычный месяц, несмотря на праздники, просто рабочий день будет стоить дороже. Если, скажем, при зарплате 30 000 рэ, рабочих дней 20 в месяце, то рабочий день будет стоить 1 500 рэ, а здесь он будет стоить 2000 рэ. Кстати зарплата за декабрь выплачивается в конце декабря, а не в январе (это для стандартных организаций), и пенсия за январь тоже в конце декабря, если только пенсию не дают после 15-ого числа.
to Vladimirovna (Поволжье ) to машенция (Москва) Я упомянула конкретно госслужащих. На частных предприятиях работники также получают за январь полную з/п. Если оплата труда почасовая, то часы оплачиваются в двойном размере, если сотрудник работает в праздничные дни (например, так получают сварщики, крановщики, водители и т.д)...
Так и я о том же..... Единственное, что приходит в голову - май....это просто бардак переходного периода, российское ТЗ еще не работало. Недобросовестные работодатели этим воспользовались.
Граждане, собирайтесь в профсоюзы, защищайте свои права - они у вас есть. Меняйте формат мозга и ....прокуратура вам в помощь.
to машенция (Москва) Граждане, собирайтесь в профсоюзы, защищайте свои права - они у вас есть. Меняйте формат мозга и ....прокуратура вам в помощь. А еще есть такой страшный зверь - трудовая инспекция.
Действует на работодателей эффективнее и быстрее всего! При одном только упоминании о намерении работника туда написать жалобу-заявление, все становится как положено.