Только за зиму нынешнего года было возбуждено три уголовных дела: против руководства предприятий «Блиц-кредит», «ЮМСБ» и «Озеленитель».
Только в течение января-марта 2012 года Ольга территориальной государственной инспекцией труда в Севастополе проведено 11 проверок предприятий–должников. По результатам проверок всем руководителям предприятий выданы предписания по устранению выявленных нарушений. 15 протоколов об административных правонарушениях было передано в суд. Материалы проверки 10 предприятий переданы для реагирования в городскую прокуратуру.
Об этом 9 апреля на аппаратном совещании в СГГА сообщила начальник Управления труда и социальной защиты Ольга Колтунова
«Нужно активизировать подачу исков на всех руководителей предприятий-должников по заработной плате. Рассмотрение таких уголовных будет на особом контроле», - подчеркнул глава Севастопольской горгосадминистрации Владимир Яцуба.
По сообщению начальника Главного управления юстиции Ольги Ковитиди к руководителям предприятий-должников также применяются и другие меры, в частности запрещение выезда за границы Украины, исполнительной службой изымались транспортные средства предприятий.
Как рассказала далее начальник управления труда и социальной защиты населения Ольга Колтунова, по оперативным данным на 1 марта 2012 года общая задолженность по городу составила больше 10 млн. грн, а на 1 апреля – 9 млн. 150,6 тыс. грн.
Экономически активные предприятия задолжали своим работникам 1 млн.781 тыс. грн, что составляет 19,5% в общей сумме задолженности, предприятия банкроты - около 7 млн. грн или 76,3%, среди которых: ГП «Радиосвязи», ДП ГАК «Хлеб Украины», Севастопольский комбинат хлебопродуктов, ООО «Лазаревское Адмиралтейство».
Самая большая задолженность по зарплатам – у российско-украинского предприятия «Севастопольский судоремонтный завод «Лазаревское Адмиралтейство». Предприятие задолжало рабочим около 4 млн. 300 тысяч грн. А это примерно половина от общей задолженности города. Недавно российское Министерство обороны заверило, что этот долг будет погашен.
Задолженность по выплате заработной платы на экономически неактивных предприятиях составляет почти 400 тыс. грн или 3,6% (ЧП «Юкраин-Сервис», ДП «Арка», ЗАО «Югрыбстрой»).
По словам начальника управления, задолженность по выплате зарплаты из местного бюджета отсутствует. Коммунальные предприятия по состоянию на 1 апреля задолжали чуть более 1 млн. грн. Среди предприятий-должников – КП «Ударник» Качинского поселкового совета и КП «Севэлектроавтотранс» СГС. На предприятиях государственной формы собственности задолженность на 1 апреля составила 2 млн. 695,2 тыс. грн.
Ольга Колтунова отметила, что с целью погашения задолженности по выплате заработной платы систематически проводятся заседания городской и районных специальных временных комиссий, где заслушиваются предприятия-должники, рассматриваются графики погашения задолженности, намечаются мероприятия по ее снижению. Она заверила, что такая работа приносит свои положительные результаты. Так, за первый квартал 2012 года на заседаниях заслушано 69 руководителей предприятий, имеющих задолженность по выплате заработной платы.
В результате этого на трех предприятиях был погашен долг (ГП «Севастопольское авиационное предприятие, ЗАО «Инкерстром», ЧП «Комфорт»), на трех – задолженность значительно сокращена (ГП ЦКБ «Черноморец», ЧАО «НТП «Импульс-2», ДП ГАК «Хлеб Украины»). Кроме того, на постоянной основе проводится мониторинг выполнения предприятиями мероприятий по погашению задолженности. Перечень предприятий - должников ежемесячно направляется контрольным и правоохранительным органам города для принятия соответствующих мер воздействия и привлечения к ответственности руководителей.
Владимир Несмеянов
Не устаёшь удивляться. Озеленителю за строительство банковской академии до сих пор должны почти полтора миллиона! Но это никого не волнует. Пожалуйте - уголовное дело.
Проблема решается достаточно просто без уголовных дел: на следующий день после невыплаты зарплаты ВСЕ работники просто не выходят на работу.
Директор и главбух начинают думать.
Другая сторона вопроса, которая обычно умалчивается, - налоги государству, вероятно, выплачены сполна.
СГГА будет инициировать подачи исков в суды на всех руководителей, которые не платят зарплату работникам
Заодно пусть СГГА инициирует уголовные дела против Панасюка, Дойникова и всего Гопсовета,
директоров РЭПов,
которые продолжают НАГЛО,
вопреки здравому смыслу и Закону,
игнорировать решения судав по тарифам,
продолжая ПРЕСТУПНУЮ рассылку счетов с нелепыми цифрами.
to vor4un (Sevastopol)
Привет, мужики!
В Стране Дураков никогда
не перестанешь удивляться.
Дурь людская безгранична! :))))
Вот и удивляемся с утра до позднего вечера :)))
to vor4un (Sevastopol)
если они сделают так как вы посоветовали то будут на вполне законных основаниях уволены с работы за прогул.
Возможно. Но потом вынужденный прогул придется оплатить. Из кармана виновного за незаконное увольнение.
Недавно российское Министерство обороны заверило, что этот долг будет погашен. Ложь! Этой уткой Лазаревское адмиралтейство - 4 год всем рот затыкает!
за первый квартал 2012 года на заседаниях заслушано 69 руководителей предприятий
снизили на 850 тысяч! Информация - оперативная не объективная - реальные цифры с отчетности по другой форме порядка 70 млн.грн!
to vor4un (Sevastopol)
К СОЖАЛЕНИЮ, ОГРОМНОМУ СОЖАЛЕНИЮ Вы не правы(((. Есть специальная процедура, она называется коллективный трудовой спор. Только в его рамках возможна забастовка без последствий с точки зрения закона. Очень длинная и малоэффективная процедура, с решением которое носит рекомендательный характер. Хотя очень хотелось бы чтобы Вы были правы. Но увы...
Вадан
Это - не забастовка. Трудовой договор - это ДОГОВОР равных сторон. Я - работаю, вы - платите. По логике: если вы - не платите, я - не работаю.
Все остальное - обман трудящихся.
Такие вопросы - первоочередные для профсоюзов.
И уж, конечно, для партий, декларирующих "за все хорошее против всего плохого".
ТАК ДОЛЖНО БЫТЬ.
А если это не так - есть тема для разговора. СРОЧНОГО.
Таких неэффективных Руководителей гнать сраной метлой! Сотрудники вобносках ходят и в глаза детям боятся посмотреть, а они в красивых кабинетах и на машинах с водителями. Позор ! Где же Глава ГГА и Совета со своими очеловеченными замами? Гореть вам синим пламенем!
Перед выборами все сократят задолженность по зарплате.
Возьмут кредиты и сократят.
После выборов дружно на столько же нарастят.
Закон сохранения энергии у пройдох.
Вадан Это - не забастовка. Трудовой договор - это ДОГОВОР равных сторон. Я - работаю, вы - платите. По логике: если вы - не платите, я - не работаю. Все остальное - обман трудящихся. Такие вопросы - первоочередные для профсоюзов. И уж, конечно, для партий, декларирующих за все хорошее против всего плохого . ТАК ДОЛЖНО БЫТЬ. А если это не так - есть тема для разговора. СРОЧНОГО.
Вы смотрите на вещи с точки зрения логики и здравого смысла
Направлений где такой подход оправдан примерно 5-10% от общего числа и то если глубоко не копать. Подходить нужно с точки зрения закона, который совершенно не означает справедливости в оставшихся 90% случаев. На Законных основаниях вы можете не явиться на работу только если были куда-то командированы, находитесь в отпуске или на больничном. Другие причины вне зависимости от сути будут признаваться прогулами, при отсутствии на рабочем месте более 3-х часов в течение рабочего дня. Нельзя не выйти на работу потому что не выплачена зарплата. За невыплату предусмотрены другие санкции. Надо подавать в суд, добиваясь решения в свою пользу. Хотя наличие такого решения вовсе не означает выплату денег, особенно если предприятие проблемное. Но другого пути нет. Хотя, конечно, всегда можно взять и уволиться. Пока такое право у нас есть, ведь мы как никак страна правовая 
Перед выборами все сократят задолженность по зарплате. Возьмут кредиты и сократят. не обязательно, проще подавать в статистику левые отчеты и получить копеечный штраф! Другое дело - новые ставки налогового сбора по решению СГС - прогнозирую повлечет обратную реакцию в в иде сокращений и роста задолженности по ЗП!
Вадан
Если закон противоречит логике и здравому смыслу - это не закон. Даже Заповеди - это логика и здравый смысл. Другое дело, что законы пишутся для "стада", при этом сами "пастухи" заведомо считают, что сами они на законы "стада" могут плевать.
А теперь обратите внимание, какие темы вызывают наиболее горячее обсуждение и какие вопросы рассматривают наши представители в законодательных органах.
Сплошная фикция во всех т.н. ветвях власти. Имитация бурной деятельности со старательным замалчиванием практических, ежедневных проблем, решение которых требует всего лишь четких и логичных процедур и "расписания по заведованиям".
Когда и кто начнет хотя бы говорить об этом и задавать "хорошие вопросы" властям?
to vor4un (Sevastopol) Возможно. Но потом вынужденный прогул придется оплатить. Из кармана виновного за незаконное увольнение.
В суровых условиях нашей "тотальной" солидарности всё будет целенаправленно и спокойно приведено к локауту и .... Чтоб другим не в повад было. Не Франция , чай, с грекоиальянским Римского права.